17年卒 【N社員コース】事務系(営業管理)
【N社員コース】事務系(営業管理)
No.2328 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 9月上旬 |
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実施場所 | 本社、工場、研究所 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 5日間 |
参加社員数 | 15人 |
参加学生数 | 約30人 |
参加学生の属性 | 留学、体育会、学生団体、バックパッカー等様々であった。 |
交通費補助の有無 | 交通費 : ほとんどを支給(遠方者のみ) 宿泊費 : ホテルを手配してくれる(遠方者のみ) |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
最初の3日間は工場見学・研究所見学・社員の講義であった。最後の2日間は6人のメンバーでグループワークを行い、「5年後に当り前になる新しい価値を持つ商品」の企画を行った。最終日には社員20人の前で各チームがプレゼンを行った。
ワークの具体的な手順
テーマに沿っていることと、最初の3日間の見学や講義で学んだことを活かせることを基準に商品を考えた。議論が難航すると、チームについてくれているマーケと研究の社員さんがアドバイスをくれた。プレゼンの仕方は自由であったが、商品を選んだ背景・ターゲット設定、商品がもつ新しい価値、プロモーション方法につ...
インターンの感想・注意した点
グループワークは2日間しかないので、商品や発表内容を何にするかを素早く決めることが大事であった。私たちの班は商品決定から難航し、時間が間に合いそうになかったので4日目の深夜まで議論が続いた。個性豊かなメンバーであったので、何を決めるのにも価値観が合わず苦労した。そこから、バックグラウンドの異な...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループのメンバーとは毎日お昼を一緒に食べたりワークを通したりして仲良くなった。しかし、人が多かったため他のグループの人たちとは関わりがあまりなかった。グループにつきメンターが2人ついてくれたが、ワークでのアドバイスや実際の仕事での解決法を教えてくださり、濃い時間を過ごすことができた。飲み会は...
インターン後の交流の内容
社員との交流会(希望者のみ)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
安定した食品企業であり、社員も安定志向な人が多いイメージであった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
様々な社員がおり、個性豊かながらも協調性のある人々が多かった。女性が多かった。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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