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営業職（メディカルカンパニー）

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志望動機 ES・体験談
内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】転勤がネックだったため。　【採用人数・倍率】50人くらい？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました。　【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・志望動機 →深掘りはあまりされません ・選んだ事業の志望動機 →深掘りはされませんが、説得力のある志望動機を作っていた方が良いです ・学生時代頑張ったこと...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
個人面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職でそれなりの年次の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました　【質問内容】・学生時代頑張ったこと →志望動機などは一切聞かれませんでした。ただひたすら学生時代に力を入れたことの深掘りでした。学生一人一人の内面や価値観を見ているのだと思います。 ・...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました。 初めにGDをし、GD終了後指定の時刻になったら面接を開始します。　【GDのテーマ・お題】少子高齢化において、J&Jができる取り組みについて　【GDの手順】よくあるGDと同じです。 個人ワーク→話し合い→発表 記憶があいまいですが、個人ワークで5分ほど時間...
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内定
22年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いて行いました　【GDのテーマ・お題】世界の医療に関する課題を解決するために、J&Jができることについて　【GDの手順】よくあるGDの手順と同じです。 個人ワーク→話し合い→発表 記憶があいまいですが、個人ワークでは5分ほど時間を与えられた気がします。この5分で自分の案を整...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものやつと同じです　【対策方法】数をこなして慣れるようにしました
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
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【研究課題または重点をおいた科目等についてご記入ください。（150文字以内）】「◯◯を待つ際のより良い”◯◯”環境について」が研究課題です。◯◯に対する評価が◯◯全体の評価に影響を与えると言われている中、顧客にストレスを感じさせない◯◯環境を明らかにすることを試みています。この研究は、◯◯機関が多く存在する社会において貢献...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】市販の本　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア 外資就活
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでの経験の中で、一番大きな挫折を教えてください。（400文字以内）】大学受験に2度失敗したことだ。原因は2つあると考える。1つ目は情報収集が不十分な状態でなんとなく目標を設定したため、熱意をもって取り組むことができなかったことだ。徹底的に努力できるほどの意欲がなかったため、十分に勉強することができなかった。2つ目は...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業説明 日本の医療が抱える問題についての講義（6個くらい解説された） その中から1つ選択し、それを解決するためにジョンソンエンドジョンソン日本法人ができることを提案するワーク この中で、 1. 課題を選択する部分 2. それに対してジョンソンエンドジョンソ...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTGwebのテストで、1時間程度　【対策方法】TGwebの参考書や、他社の選考で練習
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「J&Jの経営資源を活用して、ヘルスケアマーケットの課題を解決せよ」という、課題解決型グループワークです。J&Jの経営資源に関しては、最初の会社説明を参考にし、ヘルスケアマーケットの課題に関しては、自分たちで課題を定めます。かなり自由度が高いグループワークでした。最後には、...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】一般的　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】他の企業でなれる
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】所属する◯◯部の新歓活動として、◯◯体験会の企画・運営を行ったことです。この経験から現状を分析し、改善する力を培いました。従来の体験会では、◯◯の「魅力」より「難しさ」が伝わってしまったことと、部員との交流が少なく部全体の雰囲気が伝わらなかったことにより、入部を断念する学生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】基本的には、ヘルスケア業界の現状やジョンソン・エンド・ジョンソンが大切にしている企業理念についての説明が多かったです。その後、少人数のグループにわかれてグループワークを行いました。発表はしませんでした。　【ワークの具体的な手順】一般的なグループワーク　【インターンの感想・注...
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジョンソンエンドジョンソンの企業説明と医療業界の説明から始まった。その後、「J&Jのどのような経営資源を活用し、ヘルスケアマーケットのどのような課題に取り組むか」について各グループで意見をまとめ、発表した。　【ワークの具体的な手順】グループで意見を出し合い、代表者が中間発表...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準的　【対策方法】問題集、同じ形式のウェブテストを他の企業で解く
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。】塾講師のアルバイトにおいて、指導体制の構築に貢献したことだ。 他校舎比で合格実績が劣っていた新校舎において、リーダーである私は指導体制の刷新を目指した。他塾に勤務する友人とのディスカッションや他校舎スタッフに指導状況のヒアリングを行い、課題は新人講師の教育不足と講師の連携...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】特になし
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字以内）】大学二年生の時の中華惣菜店のアルバイトで、売り上げを上昇させたことである。その店舗では、予算を達成できないことが問題となっており、この状況を打開したいと考えました。実際に働く中で、お客様から見た時の商品の量が不明瞭であること、そして、閉店直前の値引き率が他店...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単な企業説明と、ヘルスケアの現状について説明をうけた。その中の、ヘルスケアの課題に関する説明をもとに、「日本のヘルスケアの未来」について考えるワークを行った。グループワークを1時間程度行い、最終的にまとめたものを発表した。　【ワークの具体的な手順】企業説明→グループワーク...
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22年卒
J&J Value Session WEBセミナー
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容・各社の特色・Our Credoなどについて説明して頂きました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界の中でもヘルスケアという点で名が知れていて、人々の生活に欠かせない業務を行っているという印象でした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】常に市場での需要にアンテナを...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】従来型 言語：12問 12分 非言語：9問 18分 性格：3パターンありました　【対策方法】参考書
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インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【自信を持って他者に誇れる経験を教えてください。（400字）】◯◯のクレームを0にしたことです。私が働き始めた頃には週に2,3件以上のお叱りの電話やメールが寄せられていました。そこで私はこの問題解決に尽力しました。まず寄せられたお客様の声を見直し他ところ「愛想がない」「間違ったものが届いた」などの接客面での指摘が多いことに...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】あらかじめ決められたチーム（6人）でグループディスカッションをしました。 課題は「これからの日本において問題となる医療業界の問題を解決する策を考えよう」でした。 講義→ワーク→発表（2分）→講義→ワーク→発表（3分）→終了の流れです。　【ワークの具体的な手順】前半のワー...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析やジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 25年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 24年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 23年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 22年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 21年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 20年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 19年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 18年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 17年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • 営業職（メディカルカンパニー）
    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
    • MR職（ヤンセンファーマ）
    • 臨床開発 CRAs職（ヤンセンファーマ）
    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 16年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Regulatory Affairs職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Supply chain Logistics職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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    • 営業職（ビジョンケアカンパニー）
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    • Manufacture Management職（ヤンセンファーマ）
    • Quality Assurance/Quality Control職（ヤンセンファーマ）
    • 営業職（エイエムオー・ジャパン）
    • 技術職※現在募集なし
    • マーケティング職※Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）に統合
  • 15年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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  • 14年卒
    • Process Management職（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
    • Quality Assurance職（品質保証部）（ジョンソン・エンド・ジョンソン）
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