職種別の選考対策
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25年卒 総合職：ITデジタル（日本郵政）
総合職：ITデジタル（日本郵政）
No.347942 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職：ITデジタル（日本郵政）
総合職：ITデジタル（日本郵政）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2023年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3時間 |
| 参加社員数 | 1チーム1名、合計3名 |
| 参加学生数 | 10人ほど |
| 参加学生の属性 | 文系が過半数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
日本郵政の強みと弱みを洗い出して、現在日本郵政が抱える問題をIT技術を使って、どのように解決できるか、またそれがお客様にどのように還元されるか、大学生の視点から、社員になりきって議論するというワーク内容でした。
ワークの具体的な手順
会社説明（30分）
↓
ワーク説明（20分）
↓
チーム分け
↓
自己紹介、役職決め（10分）
↓
日本郵政が抱えている点を洗い出す（20分）
↓
解決するために使うIT技術を議論（20分）
↓
お客様にどのように還元されるか議論（20分）
↓
発表と振り返り（30...
インターンの感想・注意した点
役職を決める時や、発言する時は、積極性を見せましょう。時々社員の方が見学します。また、良いインターンにするために、自分は進行役をやりました。
それにより、発言しやすい空気を作ったり、発言しない人が出ないように気を配りました。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に待機してくださる社員の方がいました。その方に、わからない時や、議論が止まった時、質問したい時は、気軽に聞けるようになっていました。
20～30代の方で、非常にフランクで接しやすい方がとても多かったです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
元々官公庁なので、社員も企業も固い雰囲気だと思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社風も風通しがよく、上の世代の方とも仲良くやっているイメージを抱きました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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