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総合職：ITデジタル（日本郵政）
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自己PR（400）

私が自覚している自身の性格は2点あり「人に寄り添える」と「新しい物事に挑戦する事が好き」なことだ。まず、人に寄り添う力に関しては学生と企業の交流イベントの開催時、運営メンバーの年代が異なっていた事もあり、全員が対等な立場だとは言えなかった。そのため、一人ひとりが意見を言いやすいよう1on1を行...

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「日本郵政グループ及び日本郵政株式会社を志望する理由」を会社欄に記載してください。日本郵政株式会社（400文字以内）

一人ひとりが幸せを感じられる社会の創出を目指しており、貴社であれば実現できると考え、志望します。私は学生団体でRPAを用いて、事務作業を自動化する事でメンバーの仕事を削減し、感謝の声を頂きました。その際、テクノロジーの力で生産性を向上させ、本質的な業務を行える環境整備にやりがいを感じたため、I...

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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に記載してください。学生経験（400文字以内）

学生と企業の交流イベントを10回主催し、参加企業への内定者を輩出できた事だ。始めたきっかけは2点ある。1点目は叔父が経営する企業の新卒応募者が年々減少している話を聞き、何か手助けしたいと考えたから。2点目は就職活動で疲弊した友人の姿に悲しみを覚え、就職活動の在り方を変えたいと考えたからだ。しか...

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23年卒
Career Design Talk Session　2
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代ぐらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→逆質問→終了　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・どんな仕事がしたいか ・リーダーとして取り組んだ内容 ・コミュニケーションをとることで大切にしていること ・今後の考え方、どんな行動に重点を置いておき...
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】出席→面接→終了　【質問内容】志望動機と他社の選考状況について。 この2点しか質問されなかったです。Career Design Talk Session で結果は決まっている印象を受けました。 最後に移動して合格ですと言われ、終了し...
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23年卒
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【学生時代に力を入れたこと（400字以内）】プログラミング言語◯◯を学び、◯◯で遊べるゲームを◯か月で作ったことです。始めたきっかけは、自分の未体験なことを達成し成長したいと考えたことや、必要とされるIT人材へなるために一歩になると認識したからです。一から言語を学び、それを活かしてオリジナルゲームを短期間で作るには、高い集...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
内定
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非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり迷いましたが、より魅力に感じた企業があり、そちらの企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
23年卒
WEBテスト
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【試験科目】性格と能力検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間ぐらい　【対策方法】テストの対策本1周
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23年卒
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【「日本郵政グループ及び以下の会社を志望する理由」を応募する会社欄に記載してください。（400文字以内）】日本郵政株式会社（IT） 地域に密着して、そこで生きる人々の生活をトータルサポートできる貴グループのネットワークやサービスに強く惹かれ、志望した。貴グループは、郵便をはじめ銀行や保険など人々の日常生活にとって必要不可...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【学生時代に力を入れたこと】◯◯の運営アルバイトでチケット発券業務のリーダーを務め、混雑を10分短縮することに成功した。チケット発券場所は混雑で試合開始10分後まで列ができ、試合開始に間に合わないお客様が多くいた。この課題を解決するために、私は運営チームのリーダーとして【すべてのお客様を試合開始に間に合わせる】という目標を...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【「日本郵政グループ及び日本郵政株式会社を志望する理由」を会社欄に記載してください。（400文字以内）】私は、人々の生活を当たり前を支え、豊かな生活を提供したいと考えています。これは、大学時代に◯◯として活動し、チームに貢献でき人を支えることにやりがいを感じてきました。この経験から、将来社会全体に影響を与えることのできるよ...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
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  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
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  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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