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金融 日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）
18年卒 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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最終選考結果 1次選考通過

日本郵政グループを志望する理由（200文字程度/300文字以内）を教えてください。

人々の生活に必要不可欠な郵便・貯金・保険というサービスを、どんな企業よりも身近で、地域に密着しながら提供し続ける貴グループに魅力を感じました。部活動での経験から、多くの人々に必要とされることが私の原動力であり、人々の生活を支え豊かにする仕事がしたいと考えています。貴グループは246000局とい...

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ゆうちょ銀行を志望する理由（200文字以内）を教えてください。

私には社会を根底から支えたいという軸があります。お金は多くの人々の暮らしに最も大きく影響を及ぼします。そんな大きい影響力を持ち、社会の基盤を担うお金に携わることのできる金融業界に興味を持ちました。その中でも形のない商品を扱うという、人間力で人を支える銀行業界に魅力を感じました。貴行は銀行業界の...

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学生時代に最も苦労あるいは努力した経験、そしてそこから学んだことを具体的に教えてください。（400文字以内）

私は体育会◯◯部での◯◯リーダーの活動に注力しました。苦労したのは、目的意識の共有です。全員で◯◯大会の標準記録を突破するという目標に対し、チーム内には競技力の差からくる目的意識の差がありました。それを埋めるため、私は各人にリーダーシップを発揮させました。それぞれ役割を自覚することにより、帰属...

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18年卒
二次面接
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慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40後半～50歳程度、役職不明、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様に、仕切られたブースに入室。一対一で面接。　【質問内容】学生時代頑張ったこと、志望動機、他社選考状況、なぜその業界を受けているか、かんぽ生命でやりたいことなど。 オーソドックスな質問内容。た...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし。セミナーや懇親会が定期的にある。　【内定後の拘束】特になし。ただ日本郵政グループ内での兼ね合いもあるのか、郵政グループの複数内定に関してはかなり注意された。　【内定後の研修など】セミナーなどがある模様。　【採用人数・倍率】100名程　【内定者の採用大学・学歴】早慶March、同志社、旧帝大以...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【日本郵政グループを志望する理由】その商品・サービスの利用者のみが相手のメーカー等と異なり、生きる人すべてに関わる「お金」に携わることでより多くの人を豊かにしたいと考え、金融業界を志望しています。その中でも、全国２万４千の郵便局を持つ日本最大の社会インフラの１つとして、その影響力の大きさ、社会貢献度の高さから、貴グループを...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
一橋大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループごとに待つ→社員の案内でブースに入る→議論→発表→解散　【GDのテーマ・お題】日本郵政の経営理念浸透プロジェクトのリーダーを各々推薦し、最終的に1人に絞る　【GDの手順】学生にはそれぞれ候補者のプロフィールが書かれたカードが配られている 個人で考えをまとめる→個人の考えを発表→み...
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内定
18年卒
内定
/
本選考
一橋大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】最終面接後の社員の方とのお茶（1時間程度）　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】50～60人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
一橋大学 | 文系
【試験科目】性格検査　【対策方法】特になし
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18年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】約60名(日本郵便のみ)　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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18年卒
WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIでした。　【対策方法】ナツメ社の史上最強SPIという青い本を2周した後、リクルート系列の会社などで本番に慣れていった。　【参考にした書籍・WEBサイト】2018最新版 史上最強 SPI&テストセンター超実戦問題集
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内定
18年卒
一次面接
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30中頃、運用、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室で待機。ブースに連れていかれた後に、自分のタイミングで入室。　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったこと、志望動機、かんぽ生命でどんな仕事をしたいか、逆質問 オーソドックスな質問だった。一通りアピールしたが...
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内定
18年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】社員2人に連れられ、仕切られたブースに連れていかれる。説明等がされた後、軽く自己紹介をする。資料を5分程度で見た後、20分間討議。社員から2人発表者が選ばれ、それぞれ2分で発表して終了。　【GDのテーマ・お題】日本郵政グループのプロジェクトリーダーを1人推薦せよ、というテーマ。1人ずつに割...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の2018年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析や日本郵政グループ（日本郵政・日本郵便・ゆうちょ銀行・かんぽ生命保険）の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
    • エリア基幹職（ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 一般職（日本郵便）
    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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    • 業務職：かんぽの宿（日本郵政）※現在募集なし
    • 業務職・営業職（かんぽ生命）※現在募集なし
    • カスタマーサービス職（ゆうちょ銀行）※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
    • 総合職：ITデジタル（日本郵政）
    • 総合職：建築技術系（日本郵政）
    • 地域基幹職（日本郵便）
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  • 23年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 22年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 21年卒
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  • 20年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 15年卒
    • 総合職（日本郵政・ゆうちょ銀行・かんぽ生命）
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  • 14年卒
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