職種別の選考対策
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17年卒 M&Aファイナンシャルアドバイザーの志望動機と選考の感想
M&Aファイナンシャルアドバイザー
17年卒 M&Aファイナンシャルアドバイザーの志望動機と選考の感想
M&Aファイナンシャルアドバイザー
17年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
フーリハン・ローキー（旧：GCA）のM&Aファイナンシャルアドバイザーに興味を持ったきっかけ
M&Aのニュースを普段から見ていて興味を持った。
フーリハン・ローキー（旧：GCA）のM&Aファイナンシャルアドバイザーの志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
・若くから仕事を任して貰えるか
・成長出来るか
・専門性が身に付くか
GCAサヴィアンはこの3点に当てはまる会社であり、証券会社のIB部門とは異なっている。
又、私はPMI（買収後経営）...
選考の感想
他社と比べた際のフーリハン・ローキー（旧：GCA）のM&Aファイナンシャルアドバイザーの魅力
少数精鋭なので、大型案件に関われるチャンスが大きい事。又、チームを組成してアドバイザリーを行うが、案件毎にチームも入れ替わるので、社内の様々な人と一緒に仕事が出来る。
フーリハン・ローキー（旧：GCA）のM&Aファイナンシャルアドバイザーの選考で工夫したこと
自己分析とM&A市場の現状分析。
面接が計10回あるので、そこでかなりの深掘りの質問が飛んで来る。自己分析が出来ていないと厳しい。
M&Aの専門会社なので、ある程度のM&Aや企業財務に関する...
フーリハン・ローキー（旧：GCA）のM&Aファイナンシャルアドバイザーを受ける後輩へのメッセージ
面接回数が多いのは「一緒に働いていけるか」「激務に耐えられるか」を見られているからだと思う。その辺りを面接でアピールすれば問題ないと思う。
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