ジブラルタ生命保険

3.5

【承諾/辞退理由の詳細】他社の方が給与、福利厚生が魅力的に感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが多い印象　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長など、部下をマネジメントする立場の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、軽い雑談から始まった。　【質問内容】まずは、自己紹介と学生時代に力を入れたことを聞かれた。そして、そのことに対して深堀された。その後は、自分のっ強みや弱みなどを聞かれた。特に深堀はなかった。その...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職のある年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、軽い雑談を行い始まった。　【質問内容】まずは、自分自身のことについて深く聞かれた。学生時代に力を入れたことに始まり、高校や中学の部活動の話などについても、かなり詳しく深堀された。また家族との関係性など、話の途中で少し...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの社員と若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、接続後すぐに始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことや、ESにも書いた自分自身の強みや弱みについて。これらのことはさらに深堀された。また、高校生の頃や中学生の頃の話などについてもかなり深堀され...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各15分くらい　【対策方法】他の企業のwebテストをたくさん受けることで、webテストに慣れておくことにした。

【ジブラルタル生命保険本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。】貴社のスタッフとしてお客様に寄り添い、人生単位でのサポートを提供したいと考える。大学時代に個別指導塾でアルバイトを経験し、生徒一人ひとりに向き合う中で、人々の成長や目標達成に貢献することに大きなやりがいを感じた。特に、学習意欲が低かった生徒に対して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3人1グループで管理職を体験出来るゲームをした。その結果をもとにチームで競い合うという内容だった。社員の方いわく、毎年行なっている企画でありかなり好評だと言っていたので参加してみる価値はあるのではと思う。　【ワークの具体的な手順】業務内容、企業理念、生命保険業界の現状などに...

【代理店コンサルティングコースを志望する理由をご記入ください。】私が代理店コンサルティングコースを志望する理由は、私の異文化適応力と金融・観光に関する経験を通じ、代理店コンサルティングに貢献できると考えています。沖縄移住や◯◯留学で培った適応力や国際的な視野、沖縄観光の持続可能性を調査し、◯◯で◯◯にて大賞を受賞した経験か...

【説明会の具体的な内容】業界研究（紹介） / プルデンシャルグループとジブラルタ生命 / 各コース紹介 経営理念などコアバリューなどのホームページの情報の深堀のような感じでした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い人が沢山いるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい物腰の女の人が...

【当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。】生命保険の提供だけではなく、金融教育などに力を入れる貴社に魅力を感じたため志望します。私は金銭的な理由で進路の選択肢が狭まり苦悩する友人姿を見て、将来は多くの人が金銭的な問題で選択肢が減ることを無くしていきたいと考えております。また、大学で代表を務めた◯◯サーク...

【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】二回　【採用人数・倍率】40人　【内定者の採用大学・学歴】GMARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】なぜ生命保険業界なのか。 志望動機 なぜ営業ではなく本社スタッフコースなのか。 なぜプルデンシャルではないの？ 入社後、チャレンジしたいことや実現したいこと 企業の理念と自分の価値観のどのような点がマッチ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1時間の面接時間の予定だったが15分で終了した。面接開始時には前回の評価が非常によかった旨が伝えられたため、軽い雑談で終了したのだろう。確かに一次面接の際に非常に褒めていただいていたため、引き継ぎがしっかりと行われ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 強みと弱み（それが生きた瞬間と弱みの解決方法） ストレスを感じた時の対処法 志望動機（なぜ生命保険？なぜ本社スタッフコース？） 入社後、実現したいことやチャレンジしたい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】本屋に売っている一般的な問題集を一周解いただけで十分であった。

【強みと弱み（300）】私の強みは、チームとして大きな目標を達成するため、自らが中心となり、周囲を巻き込むことができる点です。小中高では、◯◯部部長を務め、全部員と同じ視点に立ち、自らの行動や背中で見せることで、部員の士気の向上と一体感の醸成に尽力してきました。また私の弱みは、極端に負けず嫌いな点です。勝利への執念から、時...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サーバー上でゲームをやった。 営業職5人くらいを自分が管理し、彼らを鼓舞してより良い営業成績を残せるようにするゲーム グループが3人ほどのチーム対抗で、最終結果を発表する形だった。 とてもゲーム自体は面白かった　【ワークの具体的な手順】グループにわかれ、自己紹介をその...

【当社の本社スタッフコースを志望する動機を入力してください。（300文字以下）】生命保険業界で働いている◯◯の姿を見て、生命保険の仕事は人々の人生に寄り添い、安心感を与えられると考え保険業界を志望している。その中でも貴社は「ひとりでも多くのお客さまに真の生命保険をお届けする」という姿勢のもと、お客様に寄り添ったオーダーメイ...

【試験科目】玉手箱の標準的な問題　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の標準的な問題　【対策方法】玉手箱の問題集を回答する。 特に玉手箱の対して難易度は高くないため焦る必要はない。

【志望する理由をご記入ください。 】少子高齢化、人口減少など社会不安が大きくなってきている日本では生命保険は今以上に需要は高まる。私は日々の生活を経済的保障はもちろん、それ以上の価値として生命保険を多くの人に提供したいと考えている。生命保険の根幹を人の想いに置く貴社であれば、従来の生命保険以上価値を求めることができると感じ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題解決型ワークが中心であるが、企業説明や座談会などオーソドックスな内容。 商品をどのように提案するかなどの内容だった、また本社業務に関してどのような内容をどのような割り振りで行っているのかなどの説明があった。　【ワークの具体的な手順】PPTを閲覧し、提案内容を決定。その...

【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて関わった人が全員人格者だったこと。数十の企業の選考を受けてきたが、こんなに全ての社員に好感が持てる企業は他になかった。正直志望度の他の高い企業に軒並み落ちたので承諾という決断をしたのですが、結果的にここにして良かったと思います。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→切断　【質問内容】アイスブレイク お互いの自己紹介 3分間で自己紹介と志望動機 当社に入社したらやりたいこと 学生時代に最も挑戦したこと 取り組みの中で工夫したこと これから挑戦したいこと 自己PR 強みを活かした経...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→切断　【質問内容】アイスブレイク 説明会に参加した感想 ゼミで何を研究しているのか 入社後どんな仕事をしたいか MRとLPの仕事を理解しているか 他に選考に進んでいる具体的な企業名 当社とその会社の両方に内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続→切断　【質問内容】アイスブレイク エントリーシートについて深掘り 自分の強み、弱み どんなときにストレスを感じるか アルバイトでどんなことをしていたか 現在の選考状況 困難を乗り越えた経験 社会人に必要な...