職種別の選考対策
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22年卒 ウェルス・マネジメント本部
ウェルス・マネジメント本部
No.145041 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ウェルス・マネジメント本部
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月上旬 |
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実施場所 | オンライン(Zoom) |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人以上 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
<1日目>
・ウェルスマネジメントの説明+グループワーク
・グローバルマーケッツの説明
<2日目>
・グローバルバンキング(投資銀行部門)の説明+グループワーク
・オペレーションの説明
・アセットマネジメントの説明
・座談会
ジョブのほとんどの時間が各部門の紹介や業務説...
ワークの具体的な手順
ウェルス・マネジメントと投資銀行部門ではグループワークを3人1組で行う。
ウェルスマネジメント
「なぜ今、日本の金融機関は富裕層をターゲットとするビジネスに重きを置くのか。また、今後富裕層ビジネスはどうあるべきか。」
20分のディスカッションの後、3分で全体に発表
投資銀行
...
インターンの感想・注意した点
特定の部門に興味がある人も、どの部門を受けるか迷っている人も新しくUBSグループの各部門の特徴や雰囲気を知ることのいい機会だと思った。
質問する時間やワーク自体はあるものの、ここでの成果が特に選考に直結する印象はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークを行う他の2名とは少しだけ話すことはあるが、ほとんどの学生とは関りは皆無と言っても過言ではない。社員の方々とも、座談会やランチの時間のみしか自由にお話を聞くことはかなわないので、深いかかわりはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ガツガツ、アグレッシブ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
比較的穏やかな方が多い
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