金融 UBSグループ

22年卒 ウェルス・マネジメント本部

ウェルス・マネジメント本部

No.131621 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目：
・社員自己紹介
・ウェルスマネジメントについての講義
・社員のスケジュール紹介、顧客開拓の仕方など　講義
・Q&A
・ロールプレイ

2日目
・UBS、ウェルマネの付加価値について講義
・投資について講義
・キャリア形成について講義
・ロールプレイとプレゼンテーション

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ワークの具体的な手順

1日目
学生3人、社員1人のグループに分かれてグループワークをしました。お題は、新規顧客開拓のための営業。

2日目
1日目と同じグループ（社員は別の人）でワーク。投資ポートフォリオを提案するというもの。

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インターンの感想・注意した点

それぞれのワークの後にフィードバックをもらえます。また、ワークで学んだことをグループごとに発表する機会もあります。成長を見せることが大事だと感じたので。1日目での学びを2日目で活かせるよう意識してワークに取り組みました。

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懇親会の有無と選考への影響

ウィンタージョブに呼ばれる

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インターン中の参加者や社員との関わり

衝撃だったのが、社員さんが学生一人一人のESの内容や自己紹介をしっかり覚えており、学生の趣味や選考内容などをロールプレイにも取り入れてくださったことです。顧客と真面目に向き合う文化を実感しました。
学生同士は、グループメンバー以外とはあまり関わりがありません。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

バリバリ、Up or out、激務

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

明るい、丁寧、人に向き合う文化。バリバリなのは変わらない

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