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No.15631 インターン / 集団面接の体験談

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19年卒

集団面接

インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

7月下旬

集団面接

7月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	4人
結果通知時期	4〜5日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

和やかで非常にやさしい雰囲気であった。

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会場到着から選考終了までの流れ

GDのあとにGI

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質問内容

なぜ投資銀行を志望しているのか
投資銀行の中でもUBSのジョブに参加するのはなぜか
最近のニュースで気になったことは何か
気になったニュースについて何か意見はあるか、グループの学生、社員でディスカッション

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雰囲気

和やかな雰囲気で進んだ。
しかし、回答の中で不明瞭なことがあると詰められている様子は見受けられた。

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注意した点・感想

集団面接であるため、質問への回答は簡潔に述べることを意識した。また、社員が議論好きであることを知っていたので、ディスカッションのような流れになった際には積極的に発言するようにした。
面接というよりは社員を交えたディスカッションのようになり、面白かった。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

7月初旬

7月中旬

7月下旬

インターンシップ

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【試験科目】計数　【各科目の問題数と制限時間】15問ほど。制限時間は問題ごとに40〜50秒程度であった。　【対策方法】テストセンターや玉手箱のWEBテストと同様の対策で大丈夫である。自身の手応えと周囲の話を聞く限り、ボーダーは9割以上とかなり高い模様。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代のバンカーの方であった　【会場到着から選考終了までの流れ】最初のGDに続いて同じ4人の学生で、同日に行われた。　【質問内容】自己紹介志望理由（ここでは特に深掘りはなかった）最近気になったニュース（皆、面接官から深堀りされるので、知識のあるニュースを選んだ方が良い。...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】表の読み取りなど　【各科目の問題数と制限時間】20問程度　【対策方法】特になし

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、チームごとに個室に呼ばれる。社員の自己紹介の後GD。GD終了後は部屋を変えて集団面接が行われる。　【GDのテーマ・お題】良いチームとは何か。良いチームを作るにはどうしたらいいか。　【GDの手順】4～5人のコンサルのプロジェクトチームを想定して議論を進めました。「良い」と...

【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数は20題程度。制限時間は2～30分程度　【対策方法】企業独自のテストであり、対策できない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人は穏やかな男性で進行役。もう一人は中国人の方でたまに質問をなさっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後控室に通され、チームごとに個室に呼ばれてGD。その後部屋を変えて同じメンバーと集団面接。　【質問内容】・インターンへの志望動機・学生時代頑張って取り組ん...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職はアナリストとアソシエイト　【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に全員が集合し、名前が呼ばれた人から別室に移動してグループディスカッションを行い、その後にまた別室に移動し面接を行った。　【質問内容】志望動機、将来のキャリアプラン、学生時代頑張ったことを挙手性で質問され...

【会場到着から選考終了までの流れ】大会議室に全員が集合し、そこから名前を呼ばれた四人が別室に移動しグループディスカッションを始める。ディスカッション終了後、別室にまた移動し、グループ面接を行う。　【GDのテーマ・お題】ある業界の企業を想定し、売り上げ増加の方法を提案せよ。　【GDの手順】お題が与えられ、資料は特にない状態で...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】最初にGDを4人で行い、その後同日に同じ4人で別室でグループ面接があった。　【GDのテーマ・お題】ボーリングの人気を上げるためには？　【GDの手順】20分ほどの制限時間で進め方は学生に任され自由であった。面接官は全く口を挟まず、資料も提供されない。紙とメモは提供されるので、意見をま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【最近関心を寄せていることを教えてください。】私は最近、人の可能性について関心を寄せている。理系の大学で学び、◯◯や◯◯を専攻しているが、学ぶほどに機械の優秀さを感じる。これからAIが発達すれば人間がやることなどわずかなのかもしれない。しかし逆説的であるが、私は人の可能性が世界を作ると思う。現在所属する◯◯は海外インターン...

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