職種別の選考対策
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18年卒 投資銀行本部
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No.5616 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 投資銀行本部
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18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 非公開
2016年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2016年7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
全員が集まる部屋に案内されてから、4名ずつ呼ばれる。
部屋に入り4人でGD。
その後、別室で集団面接。
全て終了後、解散。
GDのテーマ・お題
大学の競争力を高めるために新たな授業を提案せよ
GDの手順
前提確認
競争力についての定義をおこなった。ここでは、入学後の進路や学術成績なのか、それとも大学受験者の数なのかで議論。しかし、入学後の実績のためには、まず入学者の確保が欠かせないとして、受験者の数で決定。
受験者を増やすため、ということで魅力的な授業が必要。なぜ今魅力的じゃないのかを考え...
プレゼン時間の有無
1分程度での簡単なプレゼン。これといってフィードバックはない。
雰囲気
自由闊達だった。留学生の方が2名いたからかもしれない。
注意した点・感想
議論をぐいぐい引っ張るタイプの人が1人もいなかったため、自分が担当した。
ロジカルでない意見はしっかりと否定する。日系企業では、やんわり否定が好まれるかもしれないが、外資ならば思うことははっきり言った方が良いと思う。
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