こんにちは、ワンキャリ編集部です。
ワンキャリ編集部が総力を上げてお届けする業界研究。
今回は教育業界について、「教育×○○」という観点から、ベネッセホールディングス・リクルート・トライグループ・LITALICOの4つの企業を見ていきます。
学生として教育を受けている就活生の皆さんは、教育業界に親近感を抱きやすいのではないでしょうか。教育業界では、教育だけにとどまらず、別の何かを掛け合わせて新しいビジネスを生み出しています。教育に興味がない学生にも適した業界といえるでしょう。
＜目次＞
●教育業界全体の動向
●教育業界各社の事業領域
●教育業界大手4社の特徴・強み
・ベネッセ：「人の一生にコミットする」教育業界のリーディングカンパニー
・リクルート：「オンラインで前例のない教育サービスを国内・海外に展開」
・トライグループ：「日本最大級の家庭教師サービスを基盤に社会問題の解決に挑戦」
・LITALICO：「障害のない社会」を目指し成長し続ける
●教育業界大手4社の社風の違い・制度
・ベネッセ：「よく生きる」を掲げる企業だからこそ。家族や自分のキャリアも大切にできる会社
・リクルート：ビジネスマンとして成長できる制度が魅力
・トライグループ：学生の成長を見届けながらサポートできる
・LITALICO：「利己の精神」企業として利益を上げる
●教育業界大手4社の平均年収・平均年齢・平均勤続年数
●教育業界大手4社の選考対策・クチコミ
●教育業界以外の業界研究記事
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教育業界全体の動向
少子化の影響により子どもの数は減少しているものの、市場は堅調な伸びを見せている教育業界。
教育といえば子ども向けのサービスが注目されがちですが、教育業界のターゲットは主に2つです。進学を目標とする子ども向けとキャリアアップを目標とする大人向けです。近年はグローバル化やIT化に伴い、大人、子ども問わず言語学習やプログラミング学習などのニーズが増加しています（※1）。
一方で、顧客層の拡大や専門領域を広げるべく、業界再編も進んでいます。特に、他業種との業務提携による事業領域の拡大が積極的に行われています。2020年の2月には、ベネッセホールディングスが、教育プラットフォームを提供する米Udemy社と資本提携を発表しました（※2）。国内の子ども向け市場での動向を受け、競争はますます激化し、今後も生き残りをかけた再編が加速していきます。
また、2020年は「学習指導要領の改定」や「大学入試の新テスト導入」など、大きな変革の年となりました。グローバル化やIT化の流れを受け、小学校では「プログラミング」が必修化されたことで、塾、学校、教育系の企業をはじめとした業界全体の対応が急がれます（※1）。こうした時代の流れに沿って、柔軟にスピード感を持って対応できるかどうかが重要になるでしょう。
（※1）参考：業界動向 SEARCH.COM「教育業界」
（※2）参考：日本経済新聞「ベネッセHD、教育プラットフォームを提供する米Udemy社と資本提携」
教育業界各社の事業領域
今回、取り上げている4社は以下のように教育と他業種の専門領域を組み合わせた事業内容となっています。
・ベネッセホールディングス：「教育×老若男女」
・リクルート：「教育×IT」
・トライグループ：「教育×家庭教師」
・LITALICO：「教育×社会課題」
教育業界大手4社の特徴・強み
続いて、教育業界各社の特徴・強みについて見ていきましょう。
ベネッセ：「人の一生にコミットする」教育業界のリーディングカンパニー
ベネッセホールディングス（以下、ベネッセ）は「Benesse＝よく生きる」を企業理念に、教育をはじめ、人の一生にコミットできる企業です。「国内教育」「グローバルこどもちゃれんじ」「介護・保育」「ベルリッツ」「その他」の5つの事業を展開しています（※3）。
幅広く業界を巻き込んだインパクトのある事業を展開
ベネッセでは、教材として「進研ゼミ」や「こどもちゃれんじ」、一般の顧客向けに「たまごクラブ」「ひよこクラブ」などを提供している一方で、法人向けに「学校コンサルティング営業」「地域でのイベント企画」なども行っています（※4）。
とはいえ、教育といえば、思い浮かぶのは一番関わりの深い学校教育ではないでしょうか。
「学校コンサルティング営業」では、契約している全国の約90％の学校に対して訪問し、教材の提案から指導、校内の会議に参加し、教育の研究会を開催するなど幅広い仕事を行います（選考対策ページより）。現場へダイレクトに企画や提案が反映されるため、やりがいと責任が伴う仕事でもあります。
現在の教育を「変えたい、さらに良くしたい」と熱い思いを持った学生には、ベネッセの幅広い事業領域や学校や文部科学省も巻き込むほどの事業のインパクトの大きさは魅力的でしょう。
（※3）参考：ベネッセホールディングス「事業内容」
（※4）参考：ベネッセホールディングス「新卒採用」
リクルート：「オンラインで前例のない教育サービスを国内・海外に展開」
リクルートはライフイベント領域（結婚・教育・車）に関するサービスを行っています。教育サービスとしては「スタディサプリ」「Quipper」（※5）の2つが挙げられます。
時代のニーズに合った学習サービスの提供と海外展開
「スタディサプリ」は、国内の有料会員数84万人を誇るWeb学習サービスで、小学講座〜大学受験講座などの幅広い年齢層の学生を対象とし、5教科のオンライン講座を提供しています。また、2020年の教育改革を踏まえ、「スタディサプリ for TEACHERS」「スタディサプリ for MARKETING」など校務のデジタル化や学校の魅力の最大化を目的としたサービスを開始しました（※6）。
「Quipper」は、海外展開をしているWeb学習サービスで現在フィリピン・インドネシア・メキシコで展開しています。2018年度の時点で12万人以上が利用しており、新型コロナウイルス感染拡大の影響で今後ますますWeb学習の需要が高まるため、会員数の増加と事業の拡大が期待できます（※6）。
（※5）参考：リクルートマーケティングパートナーズ「サービス一覧」
（※6）参考：リクルートマーケティングパートナーズ「スタディサプリ」
トライグループ：「日本最大級の家庭教師サービスを基盤に社会問題の解決に挑戦」
トライグループ（以下、トライ）はハイジのCMでおなじみの「家庭教師のトライ」や個別指導塾である「個別教室のトライ」などの教育系事業を展開する会社です（※7）。
上記2つのサービスより認知度が低いものの、ほかにも教育機会の格差や不登校児童問題などの社会問題の解決に向けて、さまざまな事業を展開しています。無料で映像授業を受けることができる「Try It」と、不登校児童のための通信制学校である「トライ式高等学院」です（※8）。
永久0円の映像授業「Try IT」
経済格差や地域格差によって起きている子どもたちの教育格差に対して、一石を投じることはできないだろうか、という思いから始まったこの事業。無料でいつでもスマホアプリやPCで、質の高いオンライン映像授業を視聴でき、中学・高校の定期テスト対策や高校・大学の受検対策ができます（選考対策ページより）。
トライ式高等学院の進学率は69.2％を誇り（※9）、日本有数の映像授業として多くの学生に無償で教育環境を提供しているという点で、経済的格差や地域間の格差の解消にも貢献しています。
（※7）参考：トライグループ「2021新卒採用」
（※8）参考：トライグループ「映像授業が永久に0円日本の教育格差を是正する」
（※9）参考：トライ式高等学院「トライが選ばれる理由」
LITALICO：「障害のない社会」を目指し成長し続ける
LITALICO（以下、リタリコ）は2005年に創業した（※10）比較的新しい会社です。「障害のない社会をつくる」をビジョンとして、社会課題解決を目指す事業を行っています。
同社の社名は、利他的の「リタ」と利己的な「リコ」の組み合わせで、「関わる人たちの幸せを実現することが自分たちの幸せにつながる」との考えを表しており、困っている人のために社会を変える「利他の精神」と企業として利益を上げる「利己の精神」が共存した会社です（※11）。
「利他の精神」：困っている人のために社会を本気で変える
「障害」という社会課題を解決すべく、以下のような事業を展開しています。
・LITALICOワークス：働くことに障害のある方への就労支援サービス
・LITALICOジュニア：子どもの可能性を拡げるソーシャルスキル＆学習教室
・LITALICOワンダー：ものづくりに特化した教室を行うIT×ものづくり教室
・LITALICO発達ナビ：発達障害のポータルサイト
・LITALICO仕事ナビ：働くことに障害のある方へ就職情報サイト
・LITALICOキャリア：障害福祉で働きたい人が仕事を探すサイト
・LITALICOライフ：自分らしい人生に最適な機会と相談
・LITALICO研究所：社会課題・障害についての研究機関
など
※出典：LITALICO「事業内容」
「社会貢献」を何よりの目的としているリタリコは、常日頃から社員一人ひとりが社会課題と真剣に向き合っています。
ある内定者は、選考にて「新規事業を立案する際に一番気にするのは何か」という問いをしたところ、就労支援など同様のサービスを展開するレバレジーズが「利益」という答えだったのに対して、リタリコは「社会貢献性」と返ってきたとのこと（選考対策ページより）。
こうした社員一人ひとりに根付く「利他精神」、「社会」を主語に事業を考える視座の高さはまさにリタリコならではのものといえるでしょう。
（※10）参考：LITALICO「沿革」
（※11）参考：LITALICO 新卒採用ページ「VISION」
教育業界大手4社の社風の違い・制度
続いて、教育業界各社の社風の違いや制度について見ていきましょう。
ベネッセ：「よく生きる」を掲げる企業だからこそ。家族や自分のキャリアも大切にできる会社
ベネッセの特徴の1つに、男女関係なく家族との時間や自分のキャリアを大切にできる環境が整っていることが挙げられます。
家族を大事にするという面では、男女かかわりなく育休の最初の4週間を有休化するなど、育休制度は女性のものというイメージがまだ根強い社会に対して、会社のメッセージを明確にしています。育児休暇に限らず介護休暇などの整備も進んでおり、一般社員はもちろんのこと、男性管理職の取得事例もあるほどです（選考対策ページより）。
キャリアの面でも、男女関係なく活躍できる環境が整っており、同社の女性管理職比率は34.4％（※12）と、全国平均の7.7%（※13）という数字と比較しても、その圧倒的な高さがうかがえます。
（※12）参考：東洋経済オンライン「『女性管理職』の登用が目立つ50社ランキング」
（※13）参考：帝国データバンク「女性登用に対する企業の意識調査（2019年）P.1」
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リクルート：ビジネスマンとして成長できる制度が魅力
リクルートには、若手から中堅まで新規事業開発にチャレンジできるRingという制度があります。事実、Ring制度を用いた新規事業開発にて、リクルートは「ゼクシィ」「カーセンサー」「スタディサプリ」など、世の中の課題を解決し、リクルートを支えるような大事業を世の中に輩出してきています（選考対策ページより）。
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トライグループ：学生の成長を見届けながらサポートできる
現在、全国に94のキャンパスがある「トライ式高等学院」。個別指導が売りの「個別教室のトライ」と同じく授業は個別指導で行われ、担任が一人ひとりの学生に合った夢や目標を計画しながら細やかな指導を行います。不登校・引きこもりの境遇にある学生が一定数いるため、担任の他にプロのカウンセラーがついており、心身ともに健康になるようなサポート体制を構築しています（※14）。
このような細やかなサービスを提供できるのは家庭教師サービスを基盤とするトライならではです。実際に学生の成長を見届けながらサポートできるため、やりがいを実感しやすいでしょう。
（※14）参考：トライ式高等学院「トライが選ばれる理由」▼トライに関する【ONE CAREER限定コンテンツ】はこちら！
LITALICO：「利己の精神」企業として利益を上げる
一見、NPOやボランティア団体のように感じ、新卒での入社を逡巡（じゅんじゅん）する方も少なくないでしょう。しかし、障害者向けの就労支援や発達障害者向けの学習支援といったサービスの提供を通じ、創業以来成長を続けていることも特徴です。
事実、同社は2011年から売上高・事業拠点数・従業員数の3指標ともに右肩上がりの成長をみせています。この背景には、上述のB to BからB to Cへの事業転換に伴い、就労支援サービスの利用者が大幅に拡大し全国展開を行えたことや、法律で障害者雇用の促進がなされていることから、需要が多くあったことなどが考えられます（※15）。
社会課題の根幹に向き合うことを「仕事」として生きていきたい学生にとって、リタリコはこれ以上ない環境なのではないでしょうか。
（※15）参考：LITALICO「2021年3月期第2四半期決算説明資料 P.9」
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教育業界大手4社の平均年収・平均年齢・平均勤続年数
次に4社の平均年収・平均年齢・平均勤続年数の違いについて見ていきます。
| 企業名 | 平均給与 | 平均年齢 | 平均勤続年数 |
| ベネッセ | 941万円 | 46.3歳 | 14.2年 |
| リクルート | 1139万円 | 39.3歳 | 7.4年 |
| トライ | 不明 | 不明 | 不明 |
| リタリコ | 544万円 | 33.2歳 | 3.8年 |
※出典：2022年度有価証券報告書：「ベネッセ P.10／リクルートホールディングス P.18／LITALICO P.16」
※トライは非公開
大手のベネッセとリクルートは、業界トップクラスの高給です。日本全体の40代の平均年収である約489万円（※16）と比べても、十分に高い水準だといえるでしょう。
会社も事業も成長しているリタリコは、従業員の平均年齢が若いことから、ベネッセとリクルートには劣りますが今後の成長に期待できそうです。
（※16）参考：国税庁長官官房企画課「平成30年分民間給与実態統計調査－調査結果報告－ P.142」より算出し、小数点以下を四捨五入
教育業界大手4社の選考対策・クチコミ
教育業界といっても、専門領域やターゲットが異なっていれば仕事の内容もさまざまです。
この記事を読んで、受けてみようかなと思っていただければうれしいです。
詳しい選考ステップや合格の秘訣は、下記の「選考対策ページ」を参考にしてください。
※注釈のない記載は、選考対策ページ（下記）の情報をもとにしています
ベネッセコーポレーション
リクルート
トライグループ
LITALICO
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ベネッセコーポレーション
リクルート
トライグループ
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（Photo：Sensay／Shutterstock.com）
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