こんにちは、ワンキャリ編集部です。
世界のEC市場でトップシェアを誇る、EC最大手Amazonの日本法人、アマゾンジャパンの選考ポイントについてまとめてお伝えします。
エントリーシート（ES）から、Webテスト（独自テスト）、面接、2daysワークショップ・最終面接それぞれのポイントを解説するので、選考前にぜひ一読ください。
＜目次＞ ●アマゾンジャパンの概要 ・アマゾンジャパンの基本情報 ・アマゾンジャパンの事業内容 ・アマゾンジャパンの強み・特徴 ●アマゾンジャパンの社風 ●アマゾンジャパンの本選考のフロー ・エントリーシート（ES） ・Webテスト（独自テスト） ・面接 ・2daysワークショップ ・最終面接 ●アマゾンジャパンの選考で求められる人物像 ・お客様起点で考え行動できる人物：『Leadership Principles』を体現する姿勢 ・本質を掘り下げる論理的思考力を持つ人物：Dive Deepで課題の核心に迫る力 ・データドリブンに成果を出せる人物：定量的な指標で行動と結果を語れる力 ●おわりに
アマゾンジャパンの概要
アマゾンジャパンは、EC最大手Amazon.comの日本法人です。「お客様に最高の体験を届ける」ことを最重要視し、日本のEC市場で圧倒的なシェアを誇ります。ここでは基本情報から強みまでを整理していきましょう。
アマゾンジャパンの基本情報
アマゾンジャパンの本社は、東京都目黒区下目黒に置かれています。社長はジャスパー・チャン氏です。
アメリカに本社を持つEC最大手Amazon.comの日本法人として、ECを中心に、電子書籍リーダー「Kindle」やクラウドサービス（AWS）など、幅広い事業を展開しています。
創業者ジェフ・ベゾス氏による創業当初から、お客様を大切にする精神を貫いてきました。その姿勢は、2025年の日本事業における売上高が約4.6兆円という実績にも反映されています。（※1）
（※1）参考：Yahoo! JAPANニュース「Amazon日本事業の2025年売上高は4.6兆円、ドルベースは306億ドルで12%増の2ケタ成長」2026年2月10日
アマゾンジャパンの事業内容
アマゾンの事業における最大の特徴は、お客様に最高の体験を届けることを最重要視する姿勢です。行動基準『Leadership Principles』の最初に『Customer Obsession（お客様起点）』を掲げ、常にお客様のニーズに応えることに全力を尽くしています。
新卒のコンシューマー総合職では、出品企業を支援するRetail BusinessやSeller Service、法人向けのAmazon Business、Amazon Payといった部門で活躍します。
アマゾンジャパンの強み・特徴
アマゾン最大の強みは、お客様第一の姿勢を積み重ねてきた結果としての、圧倒的な市場ポジションです。米国や欧州など西側のEC市場でシェアトップに君臨し、日本国内でも売上高ベースでは約4.6兆円を誇ります。（※1）
もう一つの特徴が、若手のうちから大きな裁量を与える環境です。ある社員は「入社して3ヶ月で担当のお客様を複数人抱え、販売促進施策の提案を行った」と語り、入社4年目で大規模セールイベントのリーダーを務めた社員もいます。
新しいやり方に躊躇せず、今までにない顧客価値を生み出そうとする「Builder（ビルダー）」文化も、同社ならではの魅力です。
（※1）参考：Yahoo! JAPANニュース「Amazon日本事業の2025年売上高は4.6兆円、ドルベースは306億ドルで12%増の2ケタ成長」2026年2月10日
