【アマゾンジャパン：3分対策】世界最大のIT企業群「GAFA」の一角、顧客ファーストを貫く1兆ドル企業。若手から裁量が大きく挑戦しやすい環境が魅力【24卒向け】

こんにちは、ワンキャリ編集部です。

今回は、世界にその名を轟（とどろ）かすIT企業群GAFAの一角、EC最大手「Amazon.com」を運営するアマゾンジャパン（以下、アマゾン）の本選考のポイントをお伝えします。

選考前の最終確認のためにご一読ください。

＜目次＞
●アマゾンの特徴
●アマゾンの本選考のポイント
●アマゾンの本選考のフロー
 ・1. エントリーシート（ES）
 ・2. Webテスト
 ・3. 録画面接
 ・4. インターンシップ
 ・5. 最終面接
 ●おわりに

アマゾンの特徴：慢心せず、挑戦し続ける。ECで世界の覇権を握る1兆ドル企業

アマゾンは「It’s still Day One」という考えをもとに、新たな挑戦を歓迎しており、莫大（ばくだい）な利益の多くを新規事業に投資しています（※1）。宇宙旅行事業の運営や「アマゾン銀行」の設立など（※2）（※3）、新事業に挑戦する姿勢を強く示しています。

実際に、ある社員によると、「座談会で『◯◯という事業を展開しないのはなぜですか』という質問を受けて、アマゾンの社員がすぐにそのアイデアを社内に提案した」とのこと（選考対策ページより）。

こうした新規の領域へ挑戦するマインドが、同社の核となる強みといえます。

幅広い事業展開をしてきた同社の時価総額は、2021年7月に約1.8兆ドル（約234兆円）を突破しており（※4）、今後もそのプレゼンスの高さを国内外問わず示していくでしょう。

（※1）参考：アマゾンジャパン「会社概要」
（※2）参考：日本経済新聞「アマゾンCEO、『宇宙の次世代インフラ目指す』」 
（※3）参考：PRESIDENT Online「アマゾン銀行が誕生すると断言できる理由」
（※4）参考：Business Insider Japan 「amazon時価総額、創業27年で200兆円。ベゾスはいかにして“ECの巨人”を成長させてきたか 」

【合格の秘訣】企業概要・選考での評価ポイント

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アマゾンの本選考のポイント：アマゾンで最も大切にされている「OLP」を示し、若手から挑戦・活躍できる姿勢を見せよう