【東大／NP、Fringe81、フリークアウト内定】開成→東大のエリートがベンチャー無双。挫折とインターンを経て築かれたキャリア観：トップ就活生レポート2018

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのか？

ワンキャリ編集部では、22大学・31人の「トップ内定者」にインタビュー取材を行い、彼らの就活スタイルを徹底調査した。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けしたい。

＜目次＞
・就活ストーリー
・受けた企業一覧／就活スタイルまとめ
・1年間の就活年表

東京大学　Dさんの就活ストーリー

「何もできない自分に不甲斐なさを感じた」開成卒東大生が挫折から始めた長期インターン

大学3年から休学して長期インターンを経験し、ベンチャー企業に内定。一見するととても意識の高い学生のように見えるDさんの経験は、意外にも挫折から始まっていた。

きっかけは大学1年の春休みに参加したタイでのプロジェクト。タイのNPOで頑張っている社会人と一緒にコンサルティングをするという内容だったが、Dさんは「プロジェクトを進める感覚も分からず、自分の秀でた武器もなく、自分が何をすべきかわからなかった」と言う。他の人は全体を見て動いているのに、何も出来ない自分にDさんは不甲斐なさを感じていた。

開成から東大へと進学し、元々は勉強が得意な人だったのに平均的な人になってしまった。そうした感覚を彼は覚え、漠然と焦っていたそうだ。

先輩に相談した末に長期インターンに挑戦することを決め、開成OBが代表を務めるベンチャー企業で働くことになった。Dさんは休学していたため、インターンではフルタイムで社員のような働き方をしており、学生向けのセミナーを企画して責任者を務めたり、メディアを立ち上げ、企画作成から記事を書くライター業務までたった2人でこなしていたという。

「丸投げだったが、コンセプトから考えて仕事をするのは面白かった」と話す彼は、1年間の長期インターン生活を通して、ベンチャー企業の魅力にハマっていた。

「気軽に失敗を繰り返したい」「色々な得意を発揮したい」自由を求めた末のベンチャー企業

長期インターンを通してベンチャー企業に就活の軸を置いたDさんだが、外資系企業や日系大手企業の本選考を受けなかったのには理由があった。

外資系企業を受けなかったのは「力を付けることを目的にしたくない」「優秀さの指標が一つに規定されているイメージがある」からだったそうだ。

外資系企業はプロフェッショナルファームと呼ばれる専業企業を筆頭に、事業会社でも職種別採用を行っているため、求められる能力や評価尺度が総合職に比べて絞られてくる。

しかし、ベンチャー企業であれば、「0→1」の仕事を行うので、思考力だけでなく行動力や発想力も必要になってくる。

その結果、色々な得意分野が認められ、それを発揮できる環境を与えて成長させてくれると考えていたそうだ。入社先であるネットプロテクションズに就職を決めたのも、自由な環境を魅力に感じたからであった。事業の成長と社員個人の幸福をフラットに追求しているために、会社の枠に社員を当てはめる気が一切なく、そもそも枠自体が存在しないように感じたそうだ。

一方で、日系大手企業に関しては「失敗のしにくさ」がネックとなっていた。

日本銀行のインターンに参加したDさんが感じたのは、「社員は責任感を持って働いており、やりがいもある。しかし、基本的に失敗が許されないため、重要な意思決定は全て総裁が行う働き方だ」ということ。

Dさんは、失敗と改善を繰り返し、PDCAを回さねば成功できないようなチャレンジングな環境で働きたいという想いから、大手は合わないと感じた。

「その時々でやりたい事を全力でやる」親の反対も転職も気にしないキャリア観

こうしてベンチャーへの就職を決意したDさんだが、価値観の違いから母親には進路を反対されたそうだ。

親には会社の情報を見せ、「どういう所が良いと思ったか」「大手では何が違うのか」などを説明したが、あまり納得してくれなかったそうだ。

母親は普通にしてくれていればそれが一番安心という想いが強く、「官僚にならないの？」「みんなはどうなの？」と良く聞かれたという。

「みんなが行く大手に行っておけば安心」と考える親と、「何かあった時に自分の力で乗り越えられる方が安心」と考える自分、生きていく上での安心・安全の捉え方が根本的に違うとDさんは感じていた。

最終的には、もう決めたと強い決意を訴え聞く耳を持たなかったところ、親も理解し、尊重してくれたそうだ。

また、エリート学生の多くがどうしても意識してしまう転職に関しても、Dさんはファーストキャリアを成長のステップとは捉えておらず、今の自分が一番楽しく働ける環境として選んだので、今は転職を全く考えていないという。

こうした確信をDさんが持てる理由は、仕事あるいは人生への強い信念が根底にあるからだった。

「その時々でやりたい事を全力でやった結果、振り返って良かったなと思える生き方が良い。その時々で自分の考え方を持って、思考を停止しないようにしたい。何年もかけてやりたい事が見つかった時にはそれが生きがいになるから、今は一つを極めるのも、色々なものに触れるのもいいなと思っている」と語ってくれたDさん。

開成から東大というtheエリートキャリアを持ちつつも、世間体に縛られず自由に仕事を選ぶ彼ならではの苦労があった。

東京大学経済学部　4年　Dさんの受けた企業一覧／就活スタイルまとめ

受けた企業一覧　

就活スタイルまとめ　

WEBテスト／筆記試験

グループディスカッション（GD）

※平均回数：インタビュー対象者平均

面接

※平均回数：インタビュー対象者平均

OB・OG訪問

※平均回数：インタビュー対象者平均

東京大学経済学部　4年　Dさんの就活年表

大学3年（2回目）（6〜12月）　

大学3年（2回目）（1〜3月）／大学4年

あなたの「就活生レポート」教えてください

ワンキャリアでは、19卒の皆さんの就活動向をアンケートしています。

あなたの回答が、来年の「トップ就活生レポート」として発信されるかもしれません。ぜひご協力をお願いします。

※ワンキャリア編集部より、回答者の方へ追加インタビューの依頼をさせていただく場合があります
※アンケートの記入内容および収集結果は、弊社コンテンツとして編集・公開を予定しています
※上記以外の事項は、原則として弊社利用規約およびプライバシーポリシーに準じます