【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】□アルバイト： 私は個別指導塾の講師としてアルバイトに注力し、生徒の成績向上を常に意識している。私が担当していた生徒の中には、塾で受講している教科の点数は上がったものの、他の教科の点数が入塾前と変わっていないため、テストでバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CHRO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況 ・Chatworkの今の印象 ・Chatworkのどういう所に惹かれているか ・幼少期から現在に至るまでの流れを教えて欲しい ・それに対する深堀 ・自分の性格について ...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・今どういう企業選びをしているか ・就活の軸 ・就活の軸に対する深堀 ・新卒で会社に求めている環境 ・新卒で会社に求めている環境に対する深堀 ・インターンを始めたきっかけ ・インターンに...

【承諾/辞退理由の詳細】メンターさんや周囲の方の人柄もとても良く、大好きな会社の一つでしたが他の会社のサービスに携わりたい気持ちのほうが強く辞退しました　【採用人数・倍率】10名程度　【内定者の採用大学・学歴】早慶・国立・理系院生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COOとの面接 2020年4月入社で現在、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】・なぜ当社を志望したのか？ ・なぜ学生時代のインターン先を選んだのか？ ・WEBディレクターをしてて大変だったこと、1番楽しかったこと ・学生時代のイ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の課題をDXで解決する新規事業立案 社会的課題に対してのビジネスソリューションをチームに別れて考え、最後にプレゼンテーションを行う。チームは5名くらい+メンターの方が一人。 自分に対してもFBがあるため振り返り...

【経緯】就活支援サービスのメンターさんに紹介してもらった会社で面談の機会を頂いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでのミーティング　【質問内容】■就活の軸 ■他にどんな会社を受けているか ■就活軸の移り変わり ■就活軸は今後も変わると思いますか？ ■インターンを始めようと思ったきっかけ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CEOとCFO　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】- 自己紹介 - 周囲にどんな人と言われるか？ - 部活で一番大変だった経験 - 周囲を巻き込んで、何かを成し遂げた経験→その成果（定性ではなく、定量で） - インターン先での業務内容 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで社会課題を1つ選び、それに対して新しい事業を提案するというもの。 社会課題に関しては所与のものではなく、各チームで探してどの課題にするか決めるところから始まる。 メンターさんは壁打ち時間以外はあまり関わりはない。　【ワークの具体的な手順】day1　チームビルデ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームへ入室　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀り ・幼少期から現在にかけての質問（どんな子だった？なんでこの大学なの？などオーソドックスなもの） ・尊敬している人を3名教えてください（理由まで詳細に聞かれたの...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】私の強みは継続力と課題解決力である。この強みを活かして、学生時代には塾の個別指導のアルバイトに力を入れた。このアルバイトは大学一年から現在まで継続しているが、そこで最も困難であったことは、ある中学三年生の生徒を志望校に合格させ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、COO室所属　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（Googlemeet） 通常入室し、通常終了　【質問内容】・就活状況 ・どのような企業の選考を受けているか ・サマーインターンの選考基準 ・専攻している科目について ・学部を選んだ理由 ・インタ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業の課題をリサーチし、デジタルトランスフォーメーション（DX）による課題解決プラン（新規事業計画）の立案をしてください。売上は3年目で3億円かつ利益は4年目に黒字であることが条件。中間フィードバックと最終プレゼンテーションのフィードバックあり。　【ワークの具体的な手順...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください。（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】私の強みは、チームの成果に結びつくよう周囲に働きかける主体性だ。この強みが生かされたのは、長期インターン先で、新規メディアの立ち上げに関わった経験である。当時、事業部では金融系の新規メディアの立ち上げメンバーを募集しており、...

【学生時代の経験や、ご自身の強み・実績などを教えてください（研究、スポーツ、留学、学生団体など）】中高で6年間◯◯部に所属しており、中高ともに部長・キャプテンとしてチームと部活全体を取りまとめていました。 高校時代は同学年の部員が1人も居ない状態の中、部長として前任の先輩のように立場上部活全体のロールモデルにならなければな...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】中小企業が抱える問題をITを用いて解決するための新規事業を立案するという内容だった。これ以上の条件は特に指定されず、自分たちで0から考え抜くものだった。また、必要があれば関係者にヒアリング調査をしてもよいと言われた。　【ワークの具体的な手順】まずは業界を選定し、抱えているで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】GoogleMeetで接続　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことは何か ・なぜそれに力を入れたのか ・あなたの強みと弱みは何か ・それらが表れているエピソードはあるか ・就活の軸は何か ・他に受けている企業はあ...

【学生時代に力を入れたことは何ですか？（400字以内）】学生時代は部活動とボランティア活動に注力しました。部活動では◯◯部に所属しており、主に◯◯をしています。大学対抗の大会に出場するべく日々練習に取り組んでおり、練習メニュー決めから◯◯まで他の部員と相談しながら取り組んでいます。部活動ではチームワークの重要性を学び、大学...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】7年目　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク（10分） ・インターンの感想（20分） ・今の就活状況（10分） ・なぜチャットワーク？（20分）　【質問内容】・大学生活や課外活動何してる？ ・インターンどうだった？難しかった？楽しかった？ ・今どこ受けて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目、ジョブ時のメンター社員　【会場到着から選考終了までの流れ】・アイスブレイク、最近の過ごし方について（10分） ・就活について（15分） ・インターンの振り返り（20分） ・本選考参加の意志確認（5分） ・逆質問（10分）　【質問内容】・夏休み何してる？どう過ごし...

【会場到着から選考終了までの流れ】・会社からチームメンバーは指定される ・配布資料無し、事前準備特になし ・社員さんは議論に積極的に参加をし、手助けをしてくれた。 ・最終プレゼン15分程度、チームに10万円、1人2万円程度　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案（中小企業のDXを促進させる事業立案...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO,執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】1.雑談、今の大学生活について（15 分） 2.ESに沿って、力を入れた事と自己アピール、時に深堀（20分） 3.現状でのサマーインターン、他にどこを参加予定か、受けているか（15分） 4.逆質問（10分）　【質問内容】...

【内容】1.事業内容（15分） 2.社風について（5分） 3.パネルディスカッション（30分） 4.インターンの募集について（10分）　【注意した点・感想】・ベンチャーの典型的な明るくて元気というよりは、比較的落ち着いて、よりコンサルタント的な雰囲気を感じた。 ・人事の方をはじめ、パネルディスカッション等を通しで社...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】COO　【会場到着から選考終了までの流れ】Google meet　【質問内容】・就職活動の軸について 軸はなにか？ なぜその軸にしたのか？ きっかけとなる体験は？ ・自身の研究について 研究テーマ 研究目的 実験手法 研究で苦労したこと どのようにその苦労...