【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語：言語問題40問、非言語問題30問の合計70問（35分） 性格：約300問（30分）　【対策方法】他の企業のインターンシップ選考や本選考で何度か実践経験を積んだりして、SPIの問題を解くのに慣れた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事：二人、役員：二人　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付に来たことを伝えて、その場で迎えが来るまで待った。その後、エントランスの一角で交通費の手続きを行った。その後、注意事項を伝えられながら部屋に案内されて面接が行われ、終われば会社を出るまで見送られた。　【...

【免許・資格・語学力（TOEIC、TOEFL、英検等）】普通自動車第一種運転免許　【研究テーマ／専攻概要】軽量かつ簡便に使用可能な○○は、適切な○○を修飾することで化学センサのプラットフォームとなります。さらに、駆動部と検出部が分離した、○○型○○を用いることで、水中標的種に対して再現性の高い化学センシングを達成することが...

【承諾/辞退理由の詳細】様々な仕事に挑戦でき、責任の大きな仕事を早くから任されるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付に来たことを伝えて、その場で迎えが来るまで待った。その後、部屋に案内されて交通費の手続きを行った。そのままの部屋で面接が行われ、終われば会社を出るまで見送られた。　【質問内容】■質問 自己紹介、学生時代に頑張ったことは...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と制限時間　【対策方法】事前に他社の選考等で経験を積んでおく　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員2名 技術社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】一次面接とは打って変わり、専攻に関する知識を問われたり、論理的思考力を問われるような内容が多かった。 ・研究紹介（ホワイトボードを使った説明） ・志望動機 ・どんな技術者になりたい...

【あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や、研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどのように良くすることに貢献しますか？】私の研究は◯◯◯◯に貢献します。現在の◯◯◯◯◯◯◯において◯◯◯◯は◯◯程度であるため、◯◯◯◯を◯◯することができません。本研究では、この限界を突破し、最大◯◯の◯◯◯◯の実現を目指してい...

【承諾/辞退理由の詳細】今後も好調が期待できそうな業界だから。 若いうちから国内外を問わず様々な環境で活躍できるから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明 募集は20名程度　【内定者の採用大学・学歴】理系大学院　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後受付に用件を伝え、案内を待つ。 面接担当社員と共に面接会場入りし、交通費関係書類記入後、面接開始。　【質問内容】面接当日が悪天候だったため、移動は大変ではなかったかなど、なんでもないような雑談から面接に入っていった。 ...

【内容】会社紹介と質問　【注意した点・感想】社員の方も私服で出席され、非常にフランクな雰囲気で行われた。包み隠さず何でも話してくださるので、聞きたいことは何でも聞けた。就活全体に対する考え方に感銘を受け、人事チームのレベルの高さを感じた。「楽しく働く」というゴールに対するアプローチがはっきりしていて、会社に対する期待感が増した。

【研究テーマ／専攻概要】Mixed Realityを用いた◯◯の操作インタフェース開発 / ◯◯を用いて◯◯内の腫瘍を切除する◯◯は患者への負担が少ないが技術的難度の高い手術である.難度が高い要因として、狭い視野での体内状況把握が困難である点と操作器具の扱いにくさが挙げられる.本研究では、仮想空間での大域的な画像提示と直感...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・会長・人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の名前を出し、面接会場とは別の会議室で説明を受ける。 その後、面接会場に案内され面接開始　【質問内容】高校について 大学を選んだ理由 なぜその専攻か 部活での役割 なぜその部活を選んだか 部活の道具は自費...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・入社5年（中途）　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で人事の名前を出し、すぐに会議室に通され面接開始　【質問内容】高校について 大学を選んだ理由 なぜその専攻か 部活での役割 なぜその部活を選んだか 部活の道具は自費かどうか 趣味はどの程度の頻度で行なって...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】特になし

【免許・資格・語学力（TOEIC、TOFEL、英検等）】化学工学技士基礎、危険物取扱者甲種、TOEIC890点、高圧ガス製造保安責任者甲種化学（受験済み）　【趣味・特技】筋力トレーニング　【長所】新しいことに果敢に挑戦する「チャレンジ精神」がある点　【短所】長続きしない点　【サークル・部活動】所属無し　【研究テーマ/専攻概...

【あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や、研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどのように良くすることに貢献しますか？】私は研究活動を通じて培った対話力を活かして世界中のお客様から真の要求を引き出すことで、半導体の三次元積層化に対応した半導体関連製品を自らの手を動かして創り出し、半導体の性能向上に貢献します。 ...

【研究テーマ】研究テーマは「ダイオードの評価に関する研究」だ.◯◯は現在主流の◯◯より優れた物性を有し、次世代半導体として注目されている.本研究では、◯◯の物性を明らかにすることで、◯◯の優れた物性を引き出すことを目指している.　【あなたが現在取り組んでいる研究（専攻）や研究活動を通してあなたが得たものは、世の中の何をどの...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】20分、25分、25分、　【対策方法】特にはしていない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく技術系の年次が高めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に通されてすぐにスタート　【質問内容】研究内容についての説明 他社の選考状況と、選考の段階について詳しく 内定を出したら来てくれるか なぜレーザーテックを志望しているのか レーザーテックでは何を実現...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】小部屋に通されてすぐに開始、　【質問内容】研究内容について説明してください（人事にもわかるようにしてください） 選考を受けている企業の名前と選考の段階について なぜその企業を受けているか 全部内定が出たらどこの企業に行くか な...

【内容】企業の説明と、技術系社員との座談会　【注意した点・感想】身だしなみ（リクルートスーツを着ていく、リクルートカバンを持っていく） 時間に余裕を持った行動をする（特に電車が複雑） 話を聞くときに姿勢を正す. 質疑の時間では積極的に質問をする. 会場を出るときには挨拶をする.

【研究テーマ】◯◯は自然に有害であるため、◯◯を除去する必要がありますが、◯◯の部品には希少かつ高価な◯◯を用いているため、◯◯使用量の低減が求められています。そこで私の研究では、◯◯を用いずに高い活性を実現するため、◯◯中の酸素を反応に関与させることに加え、◯◯内からも酸素を供給できる材料を◯◯として導入し、◯◯を用いず...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】国語約20分、計算約20分　【対策方法】なし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ　【質問内容】・人事にもわかるように研究内容について説明 ・他社の就職活動の状況 ・なぜレーザーテックを志望しているのかその理由 ・レーザーテックで何がしたいか ・学生時代に頑張ったこと ・人生でもっとも苦労したこと ・逆...