【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】skype面接なので特になし。　【質問内容】・自己紹介 ・現在行っている研究内容について ・学生時代に頑張ったこと ・自分の強み、弱みは何か ・スターバックスの売り上げを向上させるには？（ケース問題、自身の身近にある店舗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】そこそこ地位の高そうな方と技術者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】Skypeで実施　【質問内容】・自己紹介などオーソドックスな質問 ・大学での専攻・研究内容 ・志望動機 ・大学での研究内容に基づいてインターンを通してどんなことをやってどんなことを得たいか 最後の質...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは資料に沿って講義→作業を繰り返しながら簡易なwebアプリケーションを一つ作成した。機能の追加方法などがまとめられた課題プリントが渡されインターン後もぜひ興味があったら取り組むように言われた。　【ワークの具体的な手順】講義と作業を繰り返しアプリを作っていった。　...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的な自宅SPI　【対策方法】参考書で対策　【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いくつかテーマを与えられて、その中から一つを選んで二週間かけてそれに取り組む。コンテンツの改善や、新たな実装などがテーマに挙げられていた。また、あるチームのミーティングに毎日参加することと最終日のプレゼンテーションが求められた。　【ワークの具体的な手順】基本的には1人で作業...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】いわゆるSPIのウェブテスト　【対策方法】ナツメ社の問題集を一周した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】歳は30代後半に見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて待っていると、人事の方に呼ばれ、部屋に通される　【質問内容】お互いの自己紹介 大学での研究について 学生時代にがんばったこと なぜエムスリーに興味を持ったか 他社のインターンについて 論理クイズ（算数...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル出身の役員の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に部屋に案内される。　【質問内容】・将来どのような人間になりたいと思っているか ・具体的な事業内容は考えているか ・ここでひとつ事業を考えよ ・インターンでやったことはどんなことか、どんな成果...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサル出身の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方の案内で部屋に通される。　【質問内容】・自己紹介をお互いにする ・インターンの振り返りする。具体的にはインターンで行ったこと、成果などを説明する。 ・将来やりたいと思っていることは？ ・答えた将来やり...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待ち、人事の方に部屋に通される　【質問内容】・自分の長所を5つ教えてください ・その長所それぞれを裏付けるエピソードを教えてください ・自分の短所を3つ教えてください ・影響を受けた本を3冊あげてください ・大学で進めている...

【内容】社員の方々が、自らの経歴や現在のお仕事についてお話をしてくださる。　【注意した点・感想】特になし。 ただし、会社について知る機会はこの説明会以外になかなかないので、しっかりメモをしておくと面接の時に話がしやすい。 社員の方の経歴が非常にバラエティに富んでおり、興味を惹かれる場面が多かった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長面接　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】自分の企業選びの軸 これまで取り組んできたこと 会社に入ってやってみたいこと 逆質問 逆質問の時間がこれまでの面接と比べて多かった 様々な経験をされている社長さんのお話は非常に勉強...

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東大等、辞退したので詳しくはわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので詳しくはわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】淡々と話すタイプの方だった。 提出した履歴書にそった質問が多いが、時に突飛な質問もある。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】大学での取り組みやケース問題がなされる。特にケース問題はフェルミ推定からの問題解決と時間が短い中ではなかなか...

【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】SPI形式、レベルによって問題数や時間は異なる　【対策方法】SPI対策本を事前に勉強しておいた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策用の本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス 非常に優しく、話しやすい方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、会議室へ移動し面接　【質問内容】一次面接とほぼ変わらず、大学での取り組みと簡単な数学的クイズ 変わった質問としては、”長所短所を5つずつ言え””今までした最も不誠実な行動”な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと ・その次に力を入れたこと ・それぞれ、それはなぜか、そしてどのような成果があったかの説明 ・自分の長所を3つとその理由 ・自分の短所を3つとそ...

【内容】・会社概要の紹介 ・社員紹介 ・役員による講演 ・質疑応答　【注意した点・感想】参加学生は30名ほどで、登場した社員は5名ほどだった。 とにかくこの会社のことをよく知らなかったので、行っているビジネスモデルの説明や、社員自らによる仕事内容の説明は参考になった。 この説明会で何か選考が行われているという様子...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱と同一　【対策方法】参考書を一通り

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名乗り、面接官に誘導されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・今学業で取り組んでいること ・エムスリーという会社を知ったきっかけ ・説明会の感想 基本的には上記の内容...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様だった。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・志望動機 ・論理的思考を試すクイズ まずは履歴書に沿って質問がされたが、相当な深掘りがされた。 一つ一つの事柄に対して少しでも論理的...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】35歳くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付前から、面接官に呼ばれる。　【質問内容】何でリーダーしたいのか？ 何で途上国行ったのか？ M3を受けている理由は？ 他に受けている会社は？ なりたい自分とかある？ 好きな科目は何か？ 嫌いな科目は何か？ 嫌...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】特になし

【採用人数・倍率】存じ上げません。　【内定者の採用大学・学歴】存じ上げません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】存じ上げません。