太陽生命保険の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の中でも生命保険業界より銀行業界の志望度が高かったためである。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・過去と今でそれぞれの時代における新入社員の特徴、過去と比較して今の若者に足りていない能力

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・部長職になって変化したこと（考え方など） ・AI化などが進む中で今後人間に求められること

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

テストセンターの内容

対策方法

対策本で対策をした。テストセンターであったため、過去に受けた結果を使いまわした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上の案内に従って面談が行われる階に移動 課長の方との面談 人事の方との面談（選考状況などの確認）

質問内容

全て逆質問で行われた。 質問内容は下記の通りである。 ・生命保険業界を選んだ理由、入社の決め手 ・これまでのキャリアを歩んできた背景 ・今後のキャリアについて ・働きやすいと感じたポイント ・仕事のやりがい

承諾/辞退理由の詳細

地方の僻地で保険の営業に携わるイメージが持てなかったから。 自分自身が営業をしない分、マネジメントスキル以外が身につかないと感じたから。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し呼ばれたら面接開始

質問内容

趣味について スポーツをすることについて答えた。 どんなキャリアを歩みたいか 支社長を目指したいと答えた。 どんな会社で働きたいか 若手のうちから裁量権を持って働くことができる環境がある会社が魅力的であると答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機して呼ばれたら面接開始

質問内容

学生時代に力を入れたことについて 運動部での活動のことを話した。 部活動を始めた理由、挫折経験、それをどのように乗り越えたか、などを話した。 大学について 大学、学部を選んだ理由、ゼミナールを選んだ理由、ゼミナールの活動内容、個人で取った資格などについて話した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長レベルの方

会場到着から選考終了までの流れ

受付に行き呼ばれたら面接

質問内容

趣味のこと スポーツをすることについて話した。 見ている業界について 金融業界の中でも銀行と生保を見ていると答えた。 学生時代に力を入れたことについて 運動部の活動のことを話した。 （部活動を始めた理由や成果を中心に伝えた。）

試験科目

言語、非言語

対策方法

赤本、青本、スマートフォンのアプリを使い1日30分勉強することを目標にコツコツと取り組んだ。

学生時代に力を入れたことを記入してください

私が力を入れて取り組んだことは、「個人塾のアルバイトで生徒の希望進路を実現すること」である。塾では「自分は勉強ができないからだめだ」と勉強や自身に対して後ろ向きな感情を持っている生徒が多く、第一志望合格率が40％と低いことが課題であった。課題解消には自分の進路について前向きな考えを持ち、それを勉強のモチベーションにすること...

当社・他社を含め就職活動において志望している職種をお選びください。

総合職（全国型）、総合職（地域型）

志望業界をお選びください

生命保険、損害保険

学生時代に力を入れたこと

学習塾でのアルバイトに力を入れた。 この塾には中国語話者の生徒が10人在籍している。彼らは日本語が苦手であるが故に、勉強をも敬遠していた。そこで①積極的な会話、②易しい本の音読を意識的に行い、生徒が日本語に親しめる機会を増やした。施策の成果が出るのに時間がかかるという壁に直面しつつも、諦めず生徒一人一人に向き合った。 私は...

学生時代に頑張ったこと

アルバイト先のカフェの売上を増加させた。勤務先の店舗の売上は、同エリア内の平均以下であり、その原因は顧客単価が低く、従業員が売上につながる接客をしていないことであると考えた。そこで、ドリンクの有料カスタマイズや焼菓子の提案を促進する企画を行った。また、人は施策の一方的な押し付けではなく、当事者意識を持つことで初めて動く。そ...

学生時代に頑張ったこと

◯◯をしていた◯◯サークルの活動参加率を、上げたことです。◯◯の参加率の低さという課題について運営チームで話し合った結果、一度参加しなくなると、参加しづらくなってしまうことが挙げられました。そこで私は、2つの方法を試しました。1つ目は、◯◯以外のイベントを企画し、参加してもらうことで、サークル自体のファンになってもらうこと...

各質問項目で注意した点

手書きだったのできれいに書くことを心がけました。

学生時代に頑張ったこと

私はアルバイトにおいて、強みであるリーダーシップを発揮し、周りを引っ張ってきました。 アルバイトリーダーとして、業務内容を教えるだけでなく、周りとたくさんコミュニケーションを取ることや怒るより褒めることを意識し、何よりも周りのことを考えながら寄り添っていくことを心がけ、周りを引っ張ってきました。 この経験から私は周りを引っ...

学生時代に力を入れて頑張ったこと

私はアルバイトにおいて、強みである◯◯を発揮し、周りを引っ張ってきました。業務内容を教えるだけでなく、コミュニケーションを大切にし働きやすい環境をつくることや怒るよりも褒めることを心がけ、最も大切にしていたことは、周りに寄り添うことで、引っ張ってきました。また、◯◯としての自分が周りから信頼を得ることが困難に感じており、そ...

学生時代頑張ったこと

〇〇〇のアルバイトで、新人指導に注力したことです。当時、私の働く店舗は、新人が定着しないという課題を抱えていました。そこで私は、新人の立場に寄り添った指導方針を導入しました。具体的には、新人1人ひとりの専用指導ノートを作成し、そのノートをもとに、1人ひとりに目標を設定しました。また営業後には、達成できたかどうか話し合う場を...

学生時代に力を入れて取り組んだこと

同じゼミの○人で〇〇に関する論文を執筆し、〇〇大会で〇〇班中○位の賞を獲得した。ゼミの中間報告の際は、私の班だけ研究の方向性が定まっていなかった。この原因は班員の個々の良さを活かせていない点と結束力の弱さだと考え、2つの取り組みを行った。１つ目は中間報告後に研究への想いや反省点を話し合う機会を設けたことだ。各々の長けた面が...

学生時代に力を入れたこと（300字程度）

私は人材系企業の就職エージェント部において電話営業を担当している。就職活動終盤時期は集客数が減少することから、この時期の集客率向上が喫緊の課題であった。当初は一日にかける電話数を増やすことで課題解決を試みたが、この方法は一方的な押し売り営業に過ぎず、当月の集客率は例年通りとなった。そこで私は自分を通してサービスを利用しても...

各質問項目で注意した点

受付で企業オリジナルの履歴書（手書き）が渡され、座談会終了までに提出を求められる。選考結果に大きく影響するものではないが、事前に準備しておくと楽。

学生時代に頑張ったこと

私が学生時代に注力したのは、◯◯専門店のアルバイトで売り上げ向上に努めたことです。自店舗では、毎夏に◯◯の売り上げが落ちるという課題がありました。そこで自ら◯◯の担当を立候補し、販売戦略を立案、実行しました。まず一日の売り上げ数が他店舗平均◯◯点に対して自店舗が◯◯点と低かったため、目標を◯◯点と定めました。次にヒアリング...