三菱HCキャピタルの 募集中の本選考

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

与えられた情報をもとに顧客の課題を話し合い、考えた課題を顧客役の人事の方や、上司役の人事の方と商談をして実際の課題を書き出していきながら、それに対して最適なソリューションを考えていく。最後に発表あり。

ワークの具体的な手順

自己ワークー話し合いー商談ー話し合いー発表

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語25分非言語35分

対策方法

参考書を何周もしてある程度の点数が取れるようにした。前日はしっかりと寝た。

承諾/辞退理由の詳細

インターンや社員訪問を通して自分に合った社風、文化が根付いていると感じたから。 金融業界の中でも転勤が抑えめな点。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

終了後そのまま帰宅

質問内容

自己紹介 高校時代について あなたを漢字一字で表すと？ どんな価値観を持って行動しているのか？ どんな社会人になりたい？ 簡単なキャリアプラン 就職活動の状況 なぜ三菱HCキャピタルを志望しているのか？ 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 通っていた高校について なぜこの高校に入ったのか？ どのような高校生活を送っていたのか？ どんな学生だったか？ 学業について 高校時代の勉強について 世の中に物申したい事は？ 就職活動の状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 大学生活を10としたときにあなたが力を入れた活動と割合 学生時代に力を入れた事について なぜ◯◯に挑戦したの？ もし◯◯な状況になったとして、あなたならどうする？ どんな事を意識して取り組んでいるか 簡単な就職活動の状況

承諾/辞退理由の詳細

面接で複数の社員の方とお話しする中で、「地に足のついた変革を進めていく」という姿勢にとても共感しました。派手さはないものの、社会課題に対して金融の力で真正面から向き合っている点が、自分が大切にしてきた価値観と重なりました。また、座談会や逆質問を通じて、社員の方々が本音で会話をしてくれる印象があり、形式的ではない誠実な社風を...

内定後の課題の有無

今のところ特に課題はありません。

内定後の拘束

内定式までは特に拘束はなく、他社との比較や進路の検討は自由に行えました。内定者懇親会も任意参加で、参加者はリラックスした雰囲気で交流できるものでした。内定式後は定期的に情報共有や連絡がありますが、特別な拘束やイベントの強制参加はありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務部門の課長と部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着すると案内してくださります。

質問内容

・志望動機（なぜ当社を志望するのか） ・他社ではなく、なぜ三菱HCキャピタルか ・入社後に挑戦したいこと・実現したいこと ・深掘り：それはどの部署で実現したいか、なぜそれに関心があるのか ・自分の強みと、それをどのように業務に活かせるか ・学生時代に力を入れたこと

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業事務職の責任者や管理職の方だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・大学生活で影響を受けたエピソード ・リーダーシップを発揮するかサポート役だとどちらが自分に合っているか ・所属しているゼミナールについて ・年上の人とのコミュニケーションで気をつけてることは？ 【回答】年上の方とのコミュニケーションでは、まず相手の経験や考えを尊重する姿勢を大切にしています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室

質問内容

・学業面での自己評価 ・学生時代に力を入れたこと ・部活動について ・周囲からよく言われること ・就職活動の状況 ・なぜビジネスプロフェッショナル職なのか 【回答】私は「人の夢や挑戦を裏側から支える仕事」にやりがいを感じるタイプで、直接的に営業として提案を行うよりも、制度設計・事務管理・リスク対応・内部統制といった側面から...

弊社およびグローバルコースへの志望動機

人や企業に伴走しながら成長を支援したいと考え、貴社を志望する。貴社の商社×金融×メーカーの機能を活かし、世界各地の企業へ柔軟に価値提供できる点に魅力を感じた。国際学部での学びと留学で培った主体性と異文化理解力を活かし多様な地域の企業と向き合いながら、自ら機会を切り拓き価値提供を行いたい。

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。 上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください

新規サークルの立ち上げと広報活動 大学1年時に、複数大学の学生が集まる新たな◯◯サークルを立ち上げ、広報として組織拡大と参加率向上に挑戦した。発足当初は6人のみで、試合出場に必要な人数と運営資金の確保が課題として挙げられた。そこで、SNS運用やチラシ配布を並行して広報活動を行った。しかし、3か月ほどは成果が出ず、他団体のS...

あなたが改善したいと考えている点は？なぜ改善したい点として挙げたのですか。また、改善に向け取り組んでいることを具体的にお書きください。

私の改善点は、1つのことに集中しすぎて他のこととの両立が難しくなる点である。サークルの運営に注力するあまり、アルバイト先の◯◯の昇格試験対策が不十分となり、一度不合格となった。当時は全体の優先順位や時間配分を十分に把握できていなかった。この反省から、カレンダーでタスクを可視化し、週単位で振り返る習慣を始めた。複数の予定を俯...

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。

「モノ×金融」で多角的に顧客を支援できる点に魅力を感じ、貴社を志望する。営業で顧客の課題解決に奔走し、ニーズを汲み取る力を磨きたいと考えています。将来はその経験を活かし企画等の職種にも挑戦し、現場感覚を持った多角的な視点から社会価値の創出に貢献したいため、オープンコースを志望する。

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事はなんですか。

個別指導塾でのアルバイト

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

上記の強みを発揮した結果、個別指導塾でのアルバイトでは生徒数の倍増という成果だけでなく、講師陣が自発的に改善案を出し合う風土を醸成することができた。入塾率を上げるために体験授業の仕組みを改善するにあたり、まずはその真因を保護者や生徒へのヒアリングなどを用いて分析した。そこで見つかった課題を解決するために、「体験授業に一貫性...

課外活動について 1つ目

＜注力した所属団体やアルバイトについて＞ アルバイト ＜所属先名と期間＞ 個別指導アップ学習会　2023年4月～現在 ＜所属先での役割＞ 講師リーダー

課外活動について 2つ目

＜注力した所属団体やアルバイトについて＞ スポーツサークル ＜所属先名と期間＞ ◯◯サークル　2024年9月～2025年9月 ＜所属先での役割＞ 幹部

課外活動について 3つ目

＜注力した所属団体やアルバイトについて＞ 部活動（体育系） ＜所属先名と期間＞ ◯◯部　2019年4月～2022年3月 ＜所属先での役割＞ 特になし

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。

モノとカネの両面から企業活動を長期的に支えられる点に魅力を感じ、リース業界を志望する。中でも貴社は金融・商社・メーカーの強みを活かし、業界の枠を超えた幅広い提案が可能な点に惹かれた。オープンコースで幅広い事業理解を深め、事業横断的な視点で顧客の多様なニーズに最適な提案を行い、挑戦に伴走していきたい。

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

◯◯で全国大会出場を目指した経験

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

大学から始めた◯◯で全国大会出場を目標に掲げた。この目標を目指す中で、技術面と精神面に課題があった。技術面では、力強く打つことが重要だと考えていたが、先輩のプレーを観察し、正確なボールコントロールが勝敗を分けると気づいた。以降は練習時間の約七割を基礎練習に充て、狙った位置に正確に打つ練習を徹底した。具体的には、消しゴムに当...

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。（150字以内）

企業の課題解決により挑戦を支援し、豊かで持続的な社会を創造したいからだ。特に再生可能エネルギーの普及を先導し、脱炭素化とエネルギー安定供給の両立に挑戦したい。金融・商社・メーカーの強みを活かし、幅広いソリューションの提供が可能な貴社であれば、複雑な社会課題への最適な解決策を提示できると考え志望する。

あなたの強み・長所は何ですか。（選択式）

実行力（目的を設定し確実に実行する力） 働きかけ力（他人に働きかけ巻き込む力） 課題発見力（現状を分析し目的や課題を明らかにする力）

あなたの改善点は何ですか。最も顕著なものを1つ選択してください。

緊張しやすく、自身の思いを伝えきれない場面があること

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

◯◯では◯◯の活躍もあり、◯◯を果たし、新チームでは◯◯が目標となったが、初の練習試合で◯◯連敗を喫した。自己分析の結果、◯◯と◯◯が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯だ。◯◯の時間を◯◯に拡充した。又、首脳陣として◯◯や◯◯を取り入れ、常に◯◯を意識するよう計画した。2つ目は◯◯を行った。◯◯時は◯◯が低下して...

あなたの改善点は何ですか。それに対してどのように取り組まれていますか。

私の改善点は◯◯だ。高校時代◯◯だったからだ。これを乗り越えるために2つ考え方を変えた。1つ目は◯◯すること。2つ目は◯◯することだ。その結果、◯◯できるようになり、◯◯するようになった。今後もこれらの考え方を大切にして、物事に取り組んでいきたい。

◯◯コースを志望する理由

◯◯な点に魅力を感じたからだ。貴社はリースだけでなく、環境エネルギーやモビリティ、不動産など多角的に事業を展開している。将来的には多様な分野で経験を積み、自身の専門性を高めながら顧客の課題解決に貢献できる人材へと成長したいと考え、◯◯コースを志望した。

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。（150）

◯◯という目的のもと、業界随一のアセット多様性とグローバル展開力を持つ貴社でこそ、パートナーと協業しながら社会課題の解決に挑めると確信し志望する。また、失敗を恐れず挑戦し視野を広げてきた自身の姿勢を活かすべく、オープンコースを希望する。

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事はなんですか。（20）

バイトリーダとして取り組んだ組織改革

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。（400）

この経験を通じ、スタッフの個性・強みを活かし「誰も取り残さない」環境づくりの力を得た。私が働く店舗には5名のホールスタッフが在籍し、客層は30〜40代の会食利用が中心だ。当初はチームとしての連帯感や緊張感を欠いた環境から、接客の不手際が頻発し◯◯の状況だった。これに対して、課題を◯◯と特定し、役割分担の明確化と声掛けルール...

弊社および上記で選択したコースへの志望理由をご記入ください。

「人や企業の挑戦を支えたい」という私の想いを実現できる企業であるからだ。相手の不安に寄り添い、前向きな一歩を後押しすることにやりがいを感じてきた。多様な顧客基盤とネットワークを生かし、総合的な提案ができる点に魅力を感じている。オープンコースでは幅広い業務を通じて知見を吸収し、価値創出に貢献したい。

あなたの強み・長所は何ですか。

働きかけ力、主体性、実行力

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

◯◯インターンシップでの活動

弊社への志望理由をご記入ください。

お客さまの潜在的な悩みを解決することで、夢の後押しができると考えたため志望する。貴社は、幅広い事業を展開しながら、各分野に高い専門性を持つことで、様々な角度からお客さまにソリューションを提供できる点を魅力に感じた。さらに、リースの枠を超えて環境問題などの社会問題の解決に対しても積極的に挑戦している。貴社で様々な事業に挑戦し...

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。

高校の◯◯部での部員のモチベーション向上

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。

私は、◯◯を発揮し、◯◯◯◯ン部のモチベーション向上に貢献しました。部員の半数が引退や退部で減少し、◯◯のため、私は一人ひとりと個別に話し、悩みや目標を丁寧に聞き出しました。その結果、◯◯、◯◯だと判明しました。そこで、楽しみながら技術向上を目指せる◯◯導入し、◯◯することで達成感を得られる工夫をしました。この取り組みによ...

弊社への志望理由をご記入ください。（200字）

私は、モノとカネの面から人や企業の挑戦をサポートできることに魅力を感じ、リース業界を志望している。中でも貴社は、金融・商社・メーカーの強みを活かし、顧客に寄り添い、業界の枠を超えた幅広いソリューションを提供できる点や、海外事業にも積極的に取り組んでいる点に魅力を感じている。私の強みである柔軟性を生かし、それぞれの顧客の多様...

あなたの強み・長所を最も発揮できた活動や出来事は何ですか。（20字）

◯◯留学でのグループプレゼンテーション

上記によって得たもの、周囲に与えた影響などを具体的にお書きください。（400字）

授業のグループプレゼンテーションで、異なる文化的背景を持つ学生と同じチームになり、私はリーダーとしてチームをまとめていた。クラスで1位になるという目標を立て、発表の準備をしていたが、訛りや言い回しの違いから円滑にコミュニケーションをとることが困難な場面があった。そこで、お互いに話の内容が理解できない時は、曖昧にせずに確認を...