日立製作所の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

日立製作所の各事業分野および日立グループ各社が集う合同WEBセミナー。 それぞれの事業分野から様々な先輩社員が登壇し、事業や仕事内容、キャリアステップ等について紹介してくださった。

日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）

貴社の広大な事業フィールドと◯◯を融合させた◯◯を活用し、データに基づいた最適化によって、誰もが質の高いサービスを享受できる社会を実現したい。私のアルバイト先の飲食店は、顧客情報の一括管理アプリを導入し、業務負担の大幅な削減に成功した。この経験から、現場の課題をデジタルで解決する有効性を痛感し、これを社会インフラ規模で実現...

学業・ゼミ（250字以内）

私の研究テーマは◯◯についてである。研究内容は◯◯を明らかにするというものだ。そこで、◯◯を対象に調査を実施する予定だ。その中でも◯◯、◯◯、◯◯、さらに◯◯や◯◯などの調査を検討している。

デジタルシステム＆サービス部門における事業企画業務を志望する理由(300字以内)

私が貴部の業務を志望する理由は、社会課題を起点に新たな事業を創出し社会に持続的価値を提供したいと考えたからだ。貴社はパートナーとの協創を通じて社会イノベーション事業を推進し、デジタル技術と多様なケイパビリティを掛け合わせながら環境・医療・教育など幅広い分野で社会課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じている。私は高級寿司店の...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後すぐに開始。

質問内容

・日立製作所のインターンシップの感想はどうか。 ・インターン時はSEと開発職に興味があると言っていたが、今はどうか ・日立に入社した際に携わりたいプロジェクトを2つ程度教えてほしい ・入社意思はあるのか

会場到着から選考終了までの流れ

初日に課題に対する説明があった後、2週間の間プログラムの改良に取り組む。最終日にはインターンシップで学んだことと課題に対する成果を発表し、終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特定の業界の業務を効率化するアプリケーションの開発に取り組んだ。インターンシップでは、Javaを用い、仕様書の作成やプログラムの書き換えなどを担当した。最終日には、インターンシップでの成果と今後のキャリアプランについてをスライドにまとめ、発表を行った。

ワークの具体的な手順

事前に業界の中の課題と業務における不便な点（背景）を説明された後、それを解決するソリューションに対して、仕様書の検討に取り組んだ。 その後、仕様書に基づくプログラムの改良を行う。 作成したプログラムが正常に動作するかのテストを行い、最後にその結果について発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

大手の企業であるため、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、社内でも多くの事業に取り組んでいるため、やりたいことがあれば社内異動制度を活用し、活躍の場を広げることができると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

◯◯をITで解決し、社会インフラを支えるシステムを提供したいと考え志望する。大学院では◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら業務負担軽減に向けたシステムを提案した。この経験から、現場の課題を理解しITで解決することに大きなやりがいを感じた。またインターンシップを通じて、保険会社向けの業務アプリケーションの開発...

SE（アプリケーションエンジニア）を志望する理由

技術に軸足を置きながら顧客の課題解決に貢献したいという思いを抱き、SE（アプリケーションエンジニア）を志望した。インターンシップを通じて、◯◯向けの業務アプリケーションシステムの開発を経験し、技術を用いて課題を形にして解決することに大きなやりがいを感じた。また、多様な業界の顧客に対してソリューションを提供できる点にも魅力を...

他者と協働して何かを成し遂げた経験について教えてください。

◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら既存システムの刷新に挑戦した。本研究は、医療機関から既存システム刷新の要望を受けて始まり、医療従事者と共に医療現場の課題解決に取り組むものであった。当初は、医学と工学の考え方の違いや専門用語の壁から、医療従事者とのコミュニケーションに苦労し、議論がかみ合わない場面が多くあ...

経緯

夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで接続後、開始。 今後のキャリアプランについて会話を交わしたのち、終了。

質問内容

インターンシップに参加した感想は？ →SEの業務に魅力を感じ、SIer企業を中心に志望している。 開発職にも興味があると言っていたが、現在はどうか →インターンシップを経てSEに魅力を感じ、今はSEとして入社したいと考えている。 今後のキャリアプランについてどうかんがえているか →SEとして、PMを目指したい。 配属部署は...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。

採用人数・倍率

不明。自分の部署では面談に呼ばれた学生が全員合格していました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝・地方国立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長クラスと人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み：それぞれでのエピソードは？弱みはどう克服している？ ・研究内容：テーマの選定理由・どんな計画で進めていて目標は？・苦労した話とどのように解決したか

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の導入を行った。以上の施策により職場環境が改善し、◯◯を◯％向上させた。

日立製作所に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）

貴社の、多様な事業を展開しながら脱炭素を推進している姿に惹かれた。OTとITの強みをLumada3.0に活用し、環境価値と経済価値の両立を図る事業戦略は、安定した事業基盤の下で持続的に社会課題に挑み続けることができる環境であると感じた。また、バリューチェーン全体の脱炭素化に取り組んでおり、様々なステークスホルダーと協働して...

志望部署ののキャリアに興味を持っている理由を教えてください。（300文字以内）

私が貴部門を志望する理由は二つある。一つ目は、脱炭素化に貢献できると考えたからである。◯◯や◯◯の導入拡大が進む中、電力の需給を統合的に制御する技術は、電力の安定供給と脱炭素を両立する鍵であると感じた。二つ目は、電力の需給に留まらず、社会のニーズに応えようとする姿勢に惹かれたからだ。人手不足や設備老朽化といった社会課題に対...

会場到着から選考終了までの流れ

初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交流する機会があり、情報共有などを行うことができました。

ワークの具体的な手順

基本的には個人で業務を行い、分からない点が出てくるとその都度近くにいる担当社員の方に質問して疑問を解消しながら進めていく流れでした。

承諾/辞退理由の詳細

・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため

採用人数・倍率

815名

内定者の採用大学・学歴

自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで集合・解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて評価されていると考えられる。

ワークの具体的な手順

前半は調査、後半は発表に向けた資料作りを中心に行っていた。

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、発信を効率化することでサークル活動に集中できるようになった。

日立製作所に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）

AIに代替されない人材になりたいからだ。AI技術の進化によって、コードを書くだけの業務は徐々に自動化されていく。そうした時代に真の価値を生み出せるのは、データが発生する現場を深く理解し、ITとOTの両領域を横断できる人材だと考える。貴社は現場に密着したOTを土台として、データの収集から活用まで一気通貫で手がけられる環境にあ...

自身の強み（200字以内）

未知の分野を自ら学び習得する力だ。この力は研究で発揮された。情報の授業を通じて、数行のコードで大量の情報を整理し価値に変えられる点に面白さを感じ、AIも仕組みから理解して使いたいと考えるようになった。私は非情報系の分野に所属しており、独学での習得が必要だった。学部時代は0からモデルを学習し、精度は6割にとどまった。大学院進...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン参加部署の部長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップしていけばいいと思うか ・勤務地の希望はあるか ・ストレスに感じてしまうことはあるか、それに対する対処 ・逆質問 日立製作所だからこそ実現できることは何かや...

内容

インターン参加後、優秀者のみがプレミアムセミナーに招待されるが、その前に事業説明会への参加が必須となっている。しかし、インターンを通じてすでに事業内容をある程度理解しているにもかかわらず、改めて同じような事業説明を受ける必要があり、正直なところ時間の無駄に感じた。

注意した点・感想

インターン経験者向けにもう少し踏み込んだ内容にするなど、工夫があればよかったと思う。具体的な今後の日程の説明があり、選考フローを把握できてよかった。プレミアムセミナーで内定が出るとの説明はなく、あっさりした印象だった。

会場到着から選考終了までの流れ

2週間の対面型インターンでした。初日は事業概要の説明と担当部署の紹介があり、その後は実務よりの体験ワークが中心でした。前半は設計課題に取り組み、後半は工場見学や実務の一部体験も行いました。グループワークと個人ワークの両方があり、最終日には成果発表を行いました。期間中は社員の方が常にフォローについてくださり、質問や相談がしや...

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

主に発電機の設計課題に取り組みました。実際の製品データをもとに、与えられた条件下での設計検討を行う実務寄りの内容でした。また、工場見学では実際の製造ラインや組立工程を見学し、設計図面が実物になるまでのプロセスを体感しました。グループワークではチームで議論しながら課題を進め、個人ワークでは自分なりの設計案をまとめる時間もあり...

ワークの具体的な手順

まず、事業部の概要や製品についての説明を受けた後、設計課題のテーマが提示されました。資料やデータをもとに個人で検討を進め、その後グループで議論・統合する流れでした。途中で工場見学も挥まれ、実際の製造現場を見たうえで設計にフィードバックする形でした。最終日にはチームごとに成果を発表し、社員の方からフィードバックをいただきました。

当社に興味を持った理由（200字以内）

貴社のワークショップで、社会課題解決の難しさとやりがいを体感しました。特に、電力の安定供給という社会インフラを、IT、OT、プロダクトの総合力で支える貴社の姿勢に強く惹かれました。OB訪問で伺ったお話からも、高い技術力で社会基盤を支える使命感と、挑戦を後押しする社風を感じ、私もその一員として社会イノベーション事業に貢献した...

希望職種の選択理由（200字以内）

インターンシップで、現場の「ものづくり」の姿に強く惹かれました。設計から製造、試験まで、多様な専門家が連携して一つの製品を創り上げるプロセスに、チームで働くことの魅力を感じました。また、何十年も稼働する製品を、緾密な計画と技術で次世代に繋ぐという社会的な使命感に深く感銘を受けました。私もこの設計開発の現場で、大学で学んだ工...

自身の強み（200字以内）

私の強みは「目標から逆算し、仕組みで完遂する力」です。まず、チームで目指すべき最終的な目標を明確に合意します。次に、その目標達成から逆算して必要なプロセスを設計し、客観的に進捗を測れるような指標や実行可能な仕組みを導入します。このプロセスは、個人の感覚に頼らず、チーム全員が同じ基準で動き、着実に課題を改善するために不可欠だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の役員が1人 技術系の部長レベルが2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

- 志望動機（日立・部門）を教えてください - インターンで印象に残ったことは何ですか - インターンでの学びを入社後どう活かしたいですか - 大学での研究内容を教えてください - 学生時代に力を入れたことは何ですか - 他社の選考状況を教えてください - 当社の志望度はどのくらいですか - 逆質問

イベント詳細

日立が推進する「社会イノベーション事業」の定義（IT×OT×プロダクトの融合）から始まり、具体的な事例としてコペンハーゲンメトロの自動制御システムなどが紹介されました。また、2023年度の売上8.5兆円超、海外売上比率59%といったグローバルな事業規模についても説明がありました。後半は、日本型雇用から脱却した「ジョブ型人財...

イベント詳細

日立製作所の各職種や事業内容を説明するものでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

受け入れ部署の部長・人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、時間になったら入室

質問内容

・自己紹介 ・研究内容 ・研究内容の深堀 ・志望動機（該当テーマのみについて） ・なぜいろんなテーマがある中で、このテーマなのか ・なぜ他社のインターンではなく、ここのインターンを受けているのか ・強味・強味を発揮したエピソード ・逆質問

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

一般的な玉手箱

対策方法

他の企業のwebテストで問題形式に慣れておくと、スムーズに解けるようになると感じた。

あなたが組織やチームで物事を成し遂げた経験について教えてください。 また、あなたのチーム内での役割と周囲へ及ぼした影響についても教えてください。

◯◯教室での講師アルバイトで、◯◯の提出率向上を達成したことだ。◯◯で学習効果を高めるには、教室でのレッスンに加え、継続的な家庭学習が重要である。しかし、当時の◯◯の提出率は約◯◯%と低く、課題であった。 そこで私は、◯◯の学習への動機づけを目的として「◯◯」を考案し、導入を実現させた。「◯◯」の導入後には一定の効果があっ...

当該テーマを選択した理由と、本テーマを通じて挑戦したいことについて教えてください。また「特に日立で当該テーマに取り組みたい理由」があれば、その点も合わせてご記載ください。

本テーマの選択理由は2点ある。1点目は、製造業のDXに携わる経験ができるからだ。私は将来、社会に大きな影響を与えるシステムを開発し、より便利な社会にしたいと考えている。その中でも、素材化学業界は人々の生活を支える基盤産業であり、製造現場の課題をITで支援す。2点目は、現場で実際に使われるITシステムの要件定義や設計プロセス...

選択したテーマに対して、活かせるご自身の強み、およびその強みが活かされたエピソードについて教えてください。 （エントリーシートの「周囲と関わりながら何かを成し遂げたエピソード」と重複しても問題ございません。）

強みは、表面的な問題にとらわれず本質的な課題を捉える力と、仮説検証を通じて改善を重ねる姿勢である。◯◯教室の講師アルバイトでは、◯◯の提出率が◯◯%と低迷していた問題に対し、「◯◯」を導入し学習意欲の向上を図った。一定の効果は得られたが、講師間で提出状況を共有・議論する中で、◯◯だけでなく保護者への働きかけが必要だという本...

実施日程

9月上旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

実務体験形式

社会イノベーションワークを志望する理由

貴社のイノベーション事業において、社会や顧客が抱える課題に対してどのように向き合っているのかを知りたいと考えている。私は個別指導塾のアルバイトにおいて、多様な生徒に対して、それぞれの得意・不得意に応じた教え方を工夫してきた。この経験を通じて、顧客に寄り添ったソリューションを提案することにやりがいを感じている。中でも貴社は、...

各質問項目で注意した点

エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力をもたせた。なぜそのインターンに参加したいのかを考えながら書いた。

試験科目

非言語・言語

各科目の問題数と制限時間

言語35分、非言語30分

対策方法

参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

実施日程

2025年6月

実施場所

リモート

インターンの形式

課題解決型グループワーク

[所属研究室・ゼミ]で”はい”を選択した方は現在研究を行っているテーマを入力してください。（200文字）

本研究では、○○の変化について、その原因の解明をテーマとしています。○○は○○、○○は○○など計6種類を用いました。

研究（ゼミ）の内容(400文字)

本研究では、○○の変化について、その仕組みを明らかにすることを目指しました。従来は、○○が影響すると考えられてきましたが、○○でも同様の現象が見られることから、別の要因が関与している可能性が示唆されています。そこで本研究では、○○を使い、○○の変化と、○○の動きの関係を調べました。その結果、○○ほど、○○を低下させる傾向が...

テーマの応募理由(400文字)

人見知りを克服するため、○○アルバイトに挑戦しました。多くの○○と接する中で、最初は緊張や戸惑いもありましたが、笑顔と丁寧な対応を意識することで信頼を得られるようになりました。特に、不安そうにしていた○○に自ら声をかけ、感謝の言葉をもらった経験は、人に寄り添い前向きな変化を支えることのやりがいを実感するきっかけとなりました...

社会イノベーションワークショップへの参加を希望される理由を記入ください。（300字）

長年にわたり社会イノベーションに取り組んできた貴社が蓄積してきた知見や、社員の方々が現場の課題と向き合う姿勢を学びたいからである。特に、LUMADA事業を通じてデータ活用による価値創出を進めている点に強く魅力を感じている。私は、大規模データの分析と可視化による異常検知に関する研究に取り組んでいる。この技術は高度である一方、...