日立製作所の 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップでお世話になった社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続後すぐに開始。

質問内容

・日立製作所のインターンシップの感想はどうか。 ・インターン時はSEと開発職に興味があると言っていたが、今はどうか ・日立に入社した際に携わりたいプロジェクトを2つ程度教えてほしい ・入社意思はあるのか

会場到着から選考終了までの流れ

初日に課題に対する説明があった後、2週間の間プログラムの改良に取り組む。最終日にはインターンシップで学んだことと課題に対する成果を発表し、終了。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

特定の業界の業務を効率化するアプリケーションの開発に取り組んだ。インターンシップでは、Javaを用い、仕様書の作成やプログラムの書き換えなどを担当した。最終日には、インターンシップでの成果と今後のキャリアプランについてをスライドにまとめ、発表を行った。

ワークの具体的な手順

事前に業界の中の課題と業務における不便な点（背景）を説明された後、それを解決するソリューションに対して、仕様書の検討に取り組んだ。 その後、仕様書に基づくプログラムの改良を行う。 作成したプログラムが正常に動作するかのテストを行い、最後にその結果について発表を行う。

承諾/辞退理由の詳細

大手の企業であるため、安定した給与、生活が得られると感じたため。 また、社内でも多くの事業に取り組んでいるため、やりたいことがあれば社内異動制度を活用し、活躍の場を広げることができると感じたため。

内定後の課題の有無

特になし。

内定後の拘束

特になし。

経緯

夏季インターンシップに参加後、配属部署の社員の方と今後のキャリアプランについての面談を行った。

会場到着から選考終了までの流れ

teamsで接続後、開始。 今後のキャリアプランについて会話を交わしたのち、終了。

質問内容

インターンシップに参加した感想は？ →SEの業務に魅力を感じ、SIer企業を中心に志望している。 開発職にも興味があると言っていたが、現在はどうか →インターンシップを経てSEに魅力を感じ、今はSEとして入社したいと考えている。 今後のキャリアプランについてどうかんがえているか →SEとして、PMを目指したい。 配属部署は...

承諾/辞退理由の詳細

勤務地が日立市確定で異動することが難しいことが決め手でした。

採用人数・倍率

不明。自分の部署では面談に呼ばれた学生が全員合格していました。

内定者の採用大学・学歴

旧帝・地方国立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望部署の部長クラスと人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

基本的にESに沿ったことを聞かれました。 ・志望理由 ・部署を志望する理由 ・希望している業務につけないかもしれないけど大丈夫か？ ・学生時代に力を入れたこと ・強み、弱み：それぞれでのエピソードは？弱みはどう克服している？ ・研究内容：テーマの選定理由・どんな計画で進めていて目標は？・苦労した話とどのように解決したか

会場到着から選考終了までの流れ

初日に2週間の予定を説明され、それぞれ与えられた業務に社員の方と取り組んでいく。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

顧客に提供する仕様書の作製およびチェックを行いました。また、座談会では志望部署の社員の方とざっくばらんにお話をする機会がありました。他学生とも部署の垣根を越えて交流する機会があり、情報共有などを行うことができました。

ワークの具体的な手順

基本的には個人で業務を行い、分からない点が出てくるとその都度近くにいる担当社員の方に質問して疑問を解消しながら進めていく流れでした。

承諾/辞退理由の詳細

・他に第一志望にしていた企業から内定をもらったから ・ワークライフバランスや残業時間などの点で懸念があった ・内定をいただいた部署は男性の社員の方が圧倒的に多く、なじめるか不安があったため

採用人数・倍率

815名

内定者の採用大学・学歴

自分の周りでは国立大理系院生が8-9割を占めていた

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで集合・解散

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

インターン参加部署で提供しているサービスについて、社員の方へのヒアリングを重ねたうえで、新規機能の追加に関する提案を行う。提案に関しては、最終日に部長が参加する会議で行ったため、そこでの内容やインターンの参加態度を踏まえて評価されていると考えられる。

ワークの具体的な手順

前半は調査、後半は発表に向けた資料作りを中心に行っていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターン参加部署の部長、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで実施

質問内容

・インターンの感想 ・日立製作所を志望する理由 ・なぜその部署を志望するのか ・就活の軸 ・学生時代に力を入れたこと ・技術の変化が激しい中でどのようにキャッチアップしていけばいいと思うか ・勤務地の希望はあるか ・ストレスに感じてしまうことはあるか、それに対する対処 ・逆質問 日立製作所だからこそ実現できることは何かや...

日立製作所のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。（400字以内）

貴社の広大な事業フィールドと◯◯を融合させた◯◯を活用し、データに基づいた最適化によって、誰もが質の高いサービスを享受できる社会を実現したい。私のアルバイト先の飲食店は、顧客情報の一括管理アプリを導入し、業務負担の大幅な削減に成功した。この経験から、現場の課題をデジタルで解決する有効性を痛感し、これを社会インフラ規模で実現...

学業・ゼミ（250字以内）

私の研究テーマは◯◯についてである。研究内容は◯◯を明らかにするというものだ。そこで、◯◯を対象に調査を実施する予定だ。その中でも◯◯、◯◯、◯◯、さらに◯◯や◯◯などの調査を検討している。

デジタルシステム＆サービス部門における事業企画業務を志望する理由(300字以内)

私が貴部の業務を志望する理由は、社会課題を起点に新たな事業を創出し社会に持続的価値を提供したいと考えたからだ。貴社はパートナーとの協創を通じて社会イノベーション事業を推進し、デジタル技術と多様なケイパビリティを掛け合わせながら環境・医療・教育など幅広い分野で社会課題解決に取り組んでいる点に魅力を感じている。私は高級寿司店の...

ITデジタルソリューションでのジョブマッチングを希望される理由を簡潔にご記入ください。

◯◯をITで解決し、社会インフラを支えるシステムを提供したいと考え志望する。大学院では◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら業務負担軽減に向けたシステムを提案した。この経験から、現場の課題を理解しITで解決することに大きなやりがいを感じた。またインターンシップを通じて、保険会社向けの業務アプリケーションの開発...

SE（アプリケーションエンジニア）を志望する理由

技術に軸足を置きながら顧客の課題解決に貢献したいという思いを抱き、SE（アプリケーションエンジニア）を志望した。インターンシップを通じて、◯◯向けの業務アプリケーションシステムの開発を経験し、技術を用いて課題を形にして解決することに大きなやりがいを感じた。また、多様な業界の顧客に対してソリューションを提供できる点にも魅力を...

他者と協働して何かを成し遂げた経験について教えてください。

◯◯との共同研究に取り組み、医療従事者と協働しながら既存システムの刷新に挑戦した。本研究は、医療機関から既存システム刷新の要望を受けて始まり、医療従事者と共に医療現場の課題解決に取り組むものであった。当初は、医学と工学の考え方の違いや専門用語の壁から、医療従事者とのコミュニケーションに苦労し、議論がかみ合わない場面が多くあ...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

私は◯◯のアルバイトを通して、◯◯向上を目標に職場環境の改善に努めた経験がある。当時、◯◯な事や研修制度が充実していなかったことで◯◯せず、過酷な労働環境が続いていた。そこで◯◯を向上させるため、イベントの企画や先輩スタッフが新人に教える教育体制の導入を行った。以上の施策により職場環境が改善し、◯◯を◯％向上させた。

日立製作所に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）

貴社の、多様な事業を展開しながら脱炭素を推進している姿に惹かれた。OTとITの強みをLumada3.0に活用し、環境価値と経済価値の両立を図る事業戦略は、安定した事業基盤の下で持続的に社会課題に挑み続けることができる環境であると感じた。また、バリューチェーン全体の脱炭素化に取り組んでおり、様々なステークスホルダーと協働して...

志望部署ののキャリアに興味を持っている理由を教えてください。（300文字以内）

私が貴部門を志望する理由は二つある。一つ目は、脱炭素化に貢献できると考えたからである。◯◯や◯◯の導入拡大が進む中、電力の需給を統合的に制御する技術は、電力の安定供給と脱炭素を両立する鍵であると感じた。二つ目は、電力の需給に留まらず、社会のニーズに応えようとする姿勢に惹かれたからだ。人手不足や設備老朽化といった社会課題に対...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことを教えてください。（200字以内）

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づき、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、発信を効率化することでサークル活動に集中できるようになった。

日立製作所に興味を持っている理由を教えてください。（200字以内）

AIに代替されない人材になりたいからだ。AI技術の進化によって、コードを書くだけの業務は徐々に自動化されていく。そうした時代に真の価値を生み出せるのは、データが発生する現場を深く理解し、ITとOTの両領域を横断できる人材だと考える。貴社は現場に密着したOTを土台として、データの収集から活用まで一気通貫で手がけられる環境にあ...

自身の強み（200字以内）

未知の分野を自ら学び習得する力だ。この力は研究で発揮された。情報の授業を通じて、数行のコードで大量の情報を整理し価値に変えられる点に面白さを感じ、AIも仕組みから理解して使いたいと考えるようになった。私は非情報系の分野に所属しており、独学での習得が必要だった。学部時代は0からモデルを学習し、精度は6割にとどまった。大学院進...

当社に興味を持った理由（200字以内）

貴社のワークショップで、社会課題解決の難しさとやりがいを体感しました。特に、電力の安定供給という社会インフラを、IT、OT、プロダクトの総合力で支える貴社の姿勢に強く惹かれました。OB訪問で伺ったお話からも、高い技術力で社会基盤を支える使命感と、挑戦を後押しする社風を感じ、私もその一員として社会イノベーション事業に貢献した...

希望職種の選択理由（200字以内）

インターンシップで、現場の「ものづくり」の姿に強く惹かれました。設計から製造、試験まで、多様な専門家が連携して一つの製品を創り上げるプロセスに、チームで働くことの魅力を感じました。また、何十年も稼働する製品を、緾密な計画と技術で次世代に繋ぐという社会的な使命感に深く感銘を受けました。私もこの設計開発の現場で、大学で学んだ工...

自身の強み（200字以内）

私の強みは「目標から逆算し、仕組みで完遂する力」です。まず、チームで目指すべき最終的な目標を明確に合意します。次に、その目標達成から逆算して必要なプロセスを設計し、客観的に進捗を測れるような指標や実行可能な仕組みを導入します。このプロセスは、個人の感覚に頼らず、チーム全員が同じ基準で動き、着実に課題を改善するために不可欠だ...

研究内容について

多様なキャリア構築や人的資本経営に向けた企業取り組みについて 日本的雇用慣行が失われつつある現代においての、個人と企業の持続可能性について学びました。個人面では、副業やリスキリング、社会人学生などの個人の多様なキャリアの構築について。また企業側では、人的資本経営に向け、心理的安全性の確保やワークエンゲイジメント向上に対す...

希望職種・希望分野を選んだ理由をご入力ください。（300）

私は「人」の力を最大限に引き出し、組織全体の成長を支える仕事がしたいです。高校時代の◯◯部では、少人数の中で誰も欠けることなく全員が強みを発揮できるよう、ポジションや練習メニューを考え抜きました。全員が主力として挑んだ試合の勝利は、今でも忘れられない経験です。この経験から、一人ひとりが活躍できる組織づくりの面白さと難しさを...

これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

＃誰よりも一番に入水し、泳ぎ、自分の限界と闘い続けたスイム練習 ＃読まれる・伝わる・愛される学内新聞作成に挑んだ生徒会活動 ＃「◯◯マスターになる」と誓い、励んだ資格への挑戦

自分のセールスポイントを教えてください。200字以下

私の強みは課題解決に向けて主体的に行動し、周囲と協力し目標を達成できることだ。この強みはアルバイト先の○○店での経験によって培われた。当時、顧客満足度が5段階評価で〇（目標〇）と低迷していた。原因を「情報共有不足」、「新人スタッフの接客」と考え、2つの施策を提案・実行した。1つ目に意見共有会の実施だ。2つ目に実体験に基づく...

日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。（400字以内）

IT技術を活用してDXを推進することで、安心・安全なDX化された社会に変えたいと考える。この志を持つ理由は、アルバイト先の衣料品店でITシステムの導入による在庫管理の効率化により従業員の業務負担や人的ミスの軽減を経験したからだ。この経験から、IT技術の力で業務効率だけでなく、DX推進の分野で社会に貢献したいと考えるようにな...

SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。300字以内

SEとして技術とマネジメントの両面からお客様に寄り添い、最適なソリューションを提供できる力を身に付けたいと考え、志望する。お客様の期待を超えるソリューションを提供するためには、技術力とマネジメントの視点が不可欠であり、その両方を身に付けられるのがSEだと考える。そのために、まずは下流工程で技術力を磨き、お客様の要望に寄り添...

SEコースを希望される理由を簡潔にご記入ください。（300字）

私がSEコースを志望する理由は2点ある。1点目は、自身の判断軸や想いを持ち、社会全体に付加価値をもたらすプロジェクトを成功に導きたいからだ。SEは社内外の要望を一致させる調整力やマネジメント力が求められると考える。多くの人を巻き込みプロジェクトを推進させる際に自身の持つ、社会を好転させ全ての人に豊かさを届けたいという想いを...

上の希望分野（第1希望）　の選択理由を簡潔にご記入ください。200字

私が公共分野を志望する理由は、より多くの人に快適さを提供したいからだ。◯◯アルバイトで接客を改善し、自身の行動で人に幸せを提供できることや、その喜びを実感した。この経験から、今度はより多くの人に快適さという幸せを提供したいと考えるようになった。全ての人が関わる公共・自治体のサービスにおいて、各個人に適したものを提供するとい...

上の希望分野（第2希望）　の選択理由を簡潔にご記入ください。200字

私が社会分野を志望する理由は、多くの人に豊かさを提供したいからだ。海外に行った際に時間通りに電車が来ず、移動に苦労した。その際に初めて、今までの快適な移動ができていたことを実感した。この経験から、当たり前になっている利便性や安心を欠かさず提供したいと思うようになった。社会インフラという誰もが使用するものに対して、安定してサ...

志望動機、志望分野、志望職種

先進的な産業や日本が世界に誇る製造業を成立させるためのエネルギー供給の安定化に向けて、顧客に寄り添って事業を進めるという点が私の強みと合致していると考えるため、原子力・エネルギーの営業職を志望する。貴社の仕事体験ワークショップに参加させていただいた際、営業職は顧客に伴走しヒトと情報をつなぐハブとしての役割であるとのお話を拝...

「これまでの人生で、誰にも“ゆずれない”本気で取り組んだこと」をハッシュタグに添えて教えてください。（30字以内最大3つまで）

1. # 今に至る10年間継続し、1年間の◯◯渡航を実施した英語学習 2. # 部の将来に向けてノウハウを確立した大学体育会の新入生勧誘活動 3. # 大学一年生ながらレギュラーを獲得し初の全国大会出場に貢献

強み、弱み、3つずつ30字以内。

1 何事にも誠実であり、背景を問わず誰からも信頼を得られる 弱み／Weakness※ # 人からの頼まれごとには断れず抱え込みすぎることがある（30文字以内／30 characters） 2 強み／Strengths # 他の人が嫌がることには真っ先に手を挙げる（30文字以内／30 characters） 弱み／Weakn...

卒業論文内容

私は〇〇学を専攻し、「情報が景観認識に与える影響」を研究している。地元である〇〇県〇〇市の天然記念物樹木「〇〇」との出会いをきっかけに、植物に興味を持った。研究を進める中で天然記念物という情報によって人々の景観認識が大きく変わることに気づき、その変化に着目した。例えばとある樹木を見るとき、それが天然記念物だと知ると、人はそ...

自分のセールスポイントを教えてください。

私の強みは「相手の立場に立った他者貢献」だ。この強みはゼミのグループ研究で発揮した。修士1年時、留学生とグループ研究を行った。住民との日本語の意思疎通に対し留学生が抱えていた不安を払拭するため、言語交換会を開催した。また回答数が少ないという課題に対し、住民の立場から「我々の素性を知って貰う必要がある」と考え、住民が集まる複...

日立のフィールドを活用しどのように社会を変えたいか、あなたの想いや考えを教えてください。その際、なぜ日立である必要があるのか、わかるように記載ください。

私は「相手の立場に立った他者貢献ができる」という強みを活かし、現場やお客様に寄り添った課題解決を行い、都市課題や地方課題を解決したいという想いがある。私は大学で都市や地方の課題解決方法を学ぶ中で、ITによる課題解決に魅力を感じた。具体的にはテレワーク支援によって東京一極集中を緩和させることで、人口過密という都市課題と、人口...