資生堂の 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

参考書を2周して、基本的な問題を確実に正解できるようにした。

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。

◯◯で個人売り上げを向上させた経験だ。目標は店舗1日当たりの予算から逆算した1日当たり個人売上目標の数値を達成することだった。1日の終わりに個人実績を提出するのだが、当初は目標の数値の◯割程度しか達成できなかった。目標の数値を達成するために、接客で提案した商品が確実に購入に繋がること、客単価を上げることが必要だと考え、2点...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教え てください。

◯◯で、「意欲の差」の壁に直面した。店舗の売り上げが連日低下し続けていることを受け、◯◯より積極的に接客に行くよう指示を受けた。しかし、やる気が起きないという声や、個人あたりの接客人数も低いなど意欲の低い◯◯も一定数存在し、個人の努力では店舗売り上げの貢献に限界があった。そのため、◯◯全員の接客意欲を向上させる仕組みづくり...

あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。

◯◯サークルの幹部として、サークル定着率を30％向上させた経験だ。幹部を務めた当初の定着率は◯％で、2人に1人が退部する状況を幹部陣で改善したいと考えた。◯人規模のメンバー全員にとって居心地の良い場所をつくることを目指し、活動内容や人間関係の悩みについての満足度アンケートを実施した。結果、イベント参加率の低さと学年間に感じ...

実施日程

11月上旬

実施場所

資生堂銀座オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

資生堂というブランド力や社員の方がプライドを持って働いている姿は魅力的だった。 一方メーカーが自身にあっていないと感じ、他業界に進むことにした

採用人数・倍率

30人弱と思われる

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ブランドマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、準備ができるまで人事の人と雑談 その後別室に案内され面接開始

質問内容

・マーケティングの知識について（身の回りでマーケティングの戦略が練られているなと思った製品はあるか） ・志望動機 ・なぜ他社ではなくうちか ・入社したらやりたいとこ ・具体的にどんな商品を開発したいか？ ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員20年目くらい グループマネージャー

会場到着から選考終了までの流れ

接続したら開始

質問内容

・ガクチカ・深堀 ・美意識について。スキンケアやメイク、美容医療でもなんでもいいので、自分でこだわっていること ・スキンケアとメイクどっちが好きか ・インターンシップの感想、どんな会社だと思ったか ・志望理由 ・資生堂でなにをしたいか

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着、グループの机に案内される 座学 ワーク 一部のグループが発表 クロージング

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

座学では、マーケティングの知識や資生堂パーソンとしての考え方を学んだ。 ワークは守秘義務があるので詳しく書けないが、かなり抽象的なお題が出され、グループメンバーと一緒に詳細を詰めながら進めて行く流れ

ワークの具体的な手順

座学 お題発表 グループで資料を使いながら議論 簡単なスライドを作成する 一部の班が発表

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください

私が気になるプロダクトはコーヒーメーカーだ。毎日欠かさずコーヒーを飲む私にとって、日々の生活をより豊かにしてくれそうな存在であり、現在購入を検討している。コーヒーメーカーの提供価値は主に2点だと考える。1点目は実用性、2点目は日常幸福度の向上だ。1点目に関して、具体的にはタイパとコスパである。タイパに関して、毎朝のコーヒー...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

高校の体育祭でマスゲームの幹部として優勝を目標に4-9月まで活動したことだ。マスゲームは48人で行うダンスパフォーマンスで、チーム対抗で順位が決まる。私は小中学生の頃から副キャプテンとしてチームをまとめ、協力して目標を達成することにやりがいを感じてきた。だが、ほとんど初対面の48人という大規模な集団の前に立つ経験はなかった...

あなたにとってのBeautyの原体験と、資生堂で成し遂げたいことについて、詳しく教えてください。 「Beauty」は美容に限らず、美意識や価値観など、あなたなりの解釈で構いません。

美を体現するとは、自分の外見に対して美しいと思えることによって、内面も含めた自分を好きになれることだと考えています。 自分を好きになって、愛せるようになって初めて他者を認識できます。他者を美しいと思うことができます。他者を好きになれます。これが美による幸せの派生であると考えています。 私のBeautyの原体験を話します。幼...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が最近気になっているプロダクトは、キュレルの「肌トラブルケア化粧水」です。私は中学生の頃から長年、ニキビなどの肌トラブルに悩まされてきました。改善のため、これまでさまざまな化粧水を試しましたが、肌の状態が改善することはありませんでした。美容クリニックで診断を受けたところ、原因は皮脂の過剰分泌であるとわかりました。そこで最...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

私が成長を感じたターニングポイントは、高校受験で偏差値を約30上げ、進学校に次席で合格した経験です。私は小学生の頃からサッカー一筋で、勉強にはあまり取り組んできませんでした。そのため勉強に強い苦手意識を持ち、中学3年の春の模試では5教科で偏差値40台とかなり低い成績でした。この結果に焦りを覚え、寝る時間以外をすべて勉強に充...

試験科目

言語、非言語、性格など

各科目の問題数と制限時間

初めての形式のテストであまり覚えていないが、非言語は計算系の問題や、図形の問題など変わった問題が多かった。また、性格の問題がすごく長かった記憶です。

対策方法

どのようなテストか分からなかったのであまり対策できなかったが、SPIのテキストをやっておけば対策につながると思う。

実施日程

11月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

あなたがこれまで熱心に取り組んだことは？（400文字以内）

◯◯・◯◯で「全国大会出場」を目標に挑戦し続けていることだ。中学時代から約◯◯年間打ち込んできたが、中学、高校時代ともにあと全国大会まで数センチ届かなかった。その悔しさを糧に、大学で再び夢に挑んでいる。大学入学後は、これまでの取り組みを見直し、主に2つの施策を講じた。1つ目は、練習動画を毎日分析し、仲間やコーチの方の知見を...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）

体育会◯◯部で、私と同じ◯◯で全国上位の実績を持つ後輩が入部したことが、大きな「壁」となった。記録で圧倒され、先輩としての自信を失いかけたが、身近に高い能力を持つ競争相手がいることは成長の機会だと捉え直し、後輩を脅威ではなく学びの源とすることを決意した。具体的には、練習中に◯◯の感覚や工夫を互いに語り合い、助言し合う関係を...

自己PR動画提出　質問： あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。（3分間）

こんにちは。◯◯の◯◯と申します。 私は体育会◯◯部に所属しており、本日は練習が休みなのですが、このあと少しジョギングをしようと思っており、外で撮影させていただいております。 さて、私がチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したことについてですが、それは◯◯人以上が所属するこの体育会◯◯部の夏合宿の責任者を務めたことだ...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。（400字以内）

私がこれまで最も熱心に取り組んだのは、大学の◯◯部で部長として行った海洋ゴミ回収活動です。就任当初、部は老朽化した器材や資金不足により活動存続の危機に直面していました。そこで私は単に資金を集めるのではなく、部の社会的意義を高めることで存続の道を開く必要があると考えました。着目した点は、普段の◯◯を活かした海洋ゴミ回収です。...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）

高校時代、◯◯部に所属していましたが、高2のとき大怪我を負い、半年以上競技から離脱せざるを得なくなりました。医師からは引退を勧められ、「選手でいられない自分には意味がない」と感じ退部も考えました。しかし仲間の言葉に支えられ、プレー以外での貢献を模索しました。毎日練習に参加し、ビデオ撮影や戦術分析、仲間への助言を通じてチーム...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

それぞれ20分ほど

対策方法

YouTubeの適性検査解説動画や、テキストを3周しました。

これまで熱心に取り組んだことを教えてください。

私は大学時代、個別指導塾のアルバイトにおいて、担当生徒の志望校合格率を前年比◯◯%向上させることに最も熱心に取り組みました。 当初は個々の講師の経験に頼った指導が中心でしたが、組織として成果を出すために「指導ノウハウの言語化と共有」を提案しました。具体的には、過去の合格者の学習データを分析し、時期別の標準カリキュラムを作成...

大きな壁にぶつかった経験についてどう立ち向かったのか、何を学んだのか具体的に教えてください。

所属する◯◯サークルで、新入部員の退部率が◯◯割を超えたことが大きな壁でした。 伝統的な厳しい練習環境が原因だと考え、改革を試みましたが、幹部陣からは「伝統を壊すな」と強い反発を受けました。私は一方的に主張するのではなく、まず反対派の懸念をヒアリングし、その上で退部者のアンケート結果という「客観的な事実」を示して対話を重ね...

チームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。（動画ES）

長期インターン先での新規事業立案において、リーダーとしてチームを牽引し、◯◯を受賞しました。 多忙なメンバーが集まる中で議論が停滞した際、私は自ら「情報のハブ」となる役割を買って出ました。各メンバーの強みを分析し、適材適所なタスク割り振りを提案するとともに、独自の進捗管理シートを作成してボトルネックを可視化しました。常にメ...

実施日程

2025年11月上旬

実施場所

銀座のオフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

10月下旬

実施場所

資生堂銀座オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画面接のため不明。

会場到着から選考終了までの流れ

動画を撮ってマイページから提出。何度も取り直し可能。

質問内容

Q.あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。 A.簡単に自己紹介をした後、エピソードの具体的な内容や、そこから学んだこと、インターンシップで何をしたいのかを話した。

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

問題集を何度も解くこと。また、同じ形式の企業であらかじめ受験しておくと良い。

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。

これまで最も熱心に取り組んだのは、大学時代に◯◯をしてきたことだ。◯◯の実態を知り、解決したいと考えたのが出発点だった。壁にも多くぶつかったが、一つ一つ課題を解決しながら活動を形にしていった。特に苦労したのは、◯◯だった時だ。その際には◯◯をし、解決へと導いた。結果として◯◯を実現することができた。◯◯を学んだこの経験は、...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。

◯◯をする際に、◯◯という状況だったことが最大の壁だった。私はまず◯◯をした。何度も失敗し心が折れそうになったが、前を向き続けた。その結果、◯◯をすることができた。また思うように進まず仲間が落ち込んでいる時には積極的に声をかけ、組織を前に進めた。やがて活動は軌道に乗り、◯◯という言葉をいただけるようになった。この経験を通じ...

各質問項目で注意した点

具体的なエピソードとともに、そこから何を学んだのかをセットで書くようにしていた。また、それを企業でどう活かせるのかも書くと良いと思う。

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

テキストを一周した。また、同じテストを実施している、他の企業で練習した。

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。400文字

◯◯部で未経験の◯◯に転向後、「半年以内に大会入賞」という目標に挑戦したことだ。大学2年生の夏に◯◯が原因で、◯◯の継続を断念した。最初は落ち込んだが、新たな挑戦の機会と前向きに捉えて◯◯への転向を決意した。　そこでまずは、経験者の助言を基に「半年以内に大会入賞」という目標を立てた。しかし、◯◯である◯◯は未経験者には難し...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）

新歓代表として、仮入部者を3名から◯◯名に増やした経験だ。例年は4月末に◯◯名以上確保していたが、自分の代では3名しか獲得できず、特に未経験者や◯◯部員が0名だったことが課題だった。原因を探るため新入生と対話を重ね、上回生との交流不足と未経験者への見学・体験対応の不十分さに気が付いた。まず、練習前後に交流時間を導入した。練...

各質問項目で注意した点

・資生堂セールスの求める人物像にアピールポイントを照らし合わせた ・一読してわかるように読みやすくした

実施日程

2025年10月下旬〜11月上旬

実施場所

東京の銀座のグローバル本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

ダイエットアプリの◯◯です。このアプリが人々に与える最も大きな価値は、手軽かつ専門的なサポートを通じた、健康的で持続可能な食生活習慣の確立だと考えます。私自身、食生活の改善と体重管理のために利用を始めましたが、その記録のしやすさに驚きました。特に、写真からのAI解析機能や、豊富なメニューデータは、多忙な中でも正確な記録を可...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

留学生と日本人学生の交流イベントを企画運営した際、リーダーとして全体を統括し、イベントを成功に導いたことです。これまではチームの一員として与えられた役割をこなすことが主でしたが、周囲の推薦があり、リーダーに挑戦しました。このイベントでは、以前の◯◯で浮き彫りになった「◯◯」と「◯◯」という課題がありました。この背景には、異...

試験科目

言語・非言語

対策方法

他の企業のテスト対策と同様に、参考書や用語集を用いて対策をした。

最も熱心に取り組んだこと

私は◯◯を務め、◯◯できる環境づくりに尽力した。多岐にわたる業務に取り組む中で、受動的なサポートだけでなく能動的な課題解決を意識した。 例えば、◯◯制度を導入した。◯◯という課題があり、原因を一緒に考えていく中で、◯◯の習慣がないことが一因だと分かった。この制度を始めた結果、◯◯だけでなく毎回の練習に対する集中力も向上し、...

大きな壁にぶつかった経験

高校時代、◯◯の選考に落選した経験がある。◯◯になりたいという強い思いで準備を重ねていたからこそ、自分の価値すら疑いたくなるほどの挫折を味わった。しかし、◯◯という自分の想いは◯◯にならなくても実現できると気づき、◯◯を支えようと気持ちを切り替えた。 そこで◯◯を担当し、率先してコミュニケーションを取ることで全員を巻き込む...

チームの中で主体的に行動した経験。（動画2分以内）

私は◯◯の運営を行う〜を務め、メンバーの協力体制を整えました。 例年は◯◯が務めていたのですが、本来の目的に集中できていないことに課題を感じ、より負担を減らしたいという想いで立候補しました。 前年度からの引継ぎが不十分な中、試行錯誤を重ねながら運営していくと、二つの課題があると感じました。各担当者間の連携不足と当事者意識の...

実施日程

11月上旬

実施場所

銀座オフィス

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI（佐藤のぞみ）

会場到着から選考終了までの流れ

接続後スタート

質問内容

最近何か注目しているトレンドはありますか →はい、最近注目しているのは「香り」のトレンドです。以前のように単に「いい香り」を身につけるだけでなく、気分転換や癒やし、自己表現といった、よりパーソナルな体験を重視する動きが広がっています。 特に面白いと感じるものはの2点あります。 1つ目が「自然回帰」と「グルマン」の両極化です...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語12問（12分）、非言語9問（18分）

対策方法

市販の対策本を購入し、ひたすら解く。また、今回は監視型ではなかったため、先輩の答えと照らし合わせ、解いた。

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費を清算し開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

企業説明 ブランドをマーケティングするとはについての説明 新商品立案：大まかなペルソナが設定されており、その背景やどんなインサイトがあるのか、どのような新商品にするかをパッケージまで作成する。（2時間で）

ワークの具体的な手順

説明→インサイト→立案