資生堂の 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのためなし

会場到着から選考終了までの流れ

リンク先に飛んで待機

質問内容

質問・学生時代頑張ったことはあるか？ 回答・部活動の経験を挫折と成功体験の観点から語った 質問・（深堀り）部活動で何が大変だったか 回答・チームをまとめるのにどのような方法を用いるべきなのか 質問・弊社で成し遂げたいこと 回答・メンズメイクの繁栄

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

会場到着から選考終了までの流れ

なし

質問内容

あなたにとってのBeautyの原体験と、資生堂で成し遂げたいことについて、3分間で詳しく教えてください。 ※Beautyは美容に限らなくてもよし ※上限は3分で、下限はなし ※動画の構成には一切の制限なし

試験科目

性格検査のみ

各科目の問題数と制限時間

性格検査：約100問40分くらい

対策方法

長いので早く回答することを意識した。ほかに対策することは特にない。

実施日程

2025年9月上旬

実施場所

資生堂（新橋）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

各20分程度

対策方法

過去問を解き、それを自分で理解できるようにした居たことです。

実施日程

11月上旬

実施場所

都内

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

URL接続

質問内容

・学生時代に力を入れたこと、その深堀りや追加質問 ・減殺、気になっているニュース、社会課題、社会問題 上に記載した二つの質問項目は、あらかじめメールにて共有されていたため、準備した 逆質問の時間はない

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

どちらも30分ほど

対策方法

通常のspi対策。青本を一周。特に姿勢同様の対策は行っていない。

実施日程

9月初め

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・現在注目している社会課題や問題 この2点について質問されることはあらかじめ知らされており、それぞれの回答内容について深掘りをされた。社員ではないので逆質問の時間はなかった。

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が注目しているプロダクトは、SNSで話題になった「マスカットボンボン」である。これは、マスカットを薄い砂糖の膜で包んだ一口サイズのお菓子で、口の中ではじけて果汁が広がる食感が特徴的だ。食べるという日常的な行為に遊び心やサプライズを加えることで、何気ない時間が特別な体験へと変化する。このプロダクトは、忙しい毎日の中で小さな...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

私の成長を実感したターニングポイントは、大学の◯◯サークルで新歓活動の改善に取り組んだ経験である。前年の入会者が◯◯名に激減し、私は◯◯名の入会を目標に掲げ、状況打開に挑んだ。ヒアリングや過去資料の分析を通じて、「女子学生への訴求不足」「◯◯の地味な印象」「金銭的負担」の3点を課題として特定し、対策を講じた。男女比を調整し...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。（500字以内）

私が直近で最も気になるプロダクトは、資生堂のエッセンス スキングロー ファンデーションです。美容液成分を豊富に配合し、メイク中もスキンケアのような心地よさを提供するこの製品は、肌を美しく見せることだけでなく、未来の肌を育てるという前向きな行為として日常のメイクを再定義すると考えます。従来のファンデーションは「隠す」「塗る」...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。（500字以内）

大学で◯◯の運営として、受講生支援に携わった経験です。受講生の中には、自信がなく積極的に動けない子や、自分の気持ちを言語化できずに悩む子が多くいました。私は「答えを教える」のではなく、「問いかけによって考えを引き出す」関わりを意識し、寄り添いながら信じて待つ姿勢を貫きました。中でも、当初全く発言できなかった子が、私との1o...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

ある体験型のカスタマイズプロダクトに関心を持った。この商品は、顧客が香りを選び、自らの手で調合し、ラベルや名称まで決定できる仕組みを持っており、完成品を受け取るだけでなく、制作過程そのものをひとつの物語として体感できる設計になっている点が特徴である。特に興味深いと感じたのは、自己表現を重視する若年層への訴求である。SNSの...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

私のターニングポイントは、○○進学のタイミングで海外の教育環境に身を置く決断をしたことである。当初は国内の○○校に進学する予定であったが、家庭の事情により、「慣れ親しんだ安定した環境に留まるか」「未知の環境に飛び込むか」という選択を迫られ、後者を選んだ。幼少期に短期間海外で生活した経験はあったものの、学習言語・生活言語とし...

直近であなたが気になるプロダクトをひとつ取り上げ、それが人々に与える価値はなにか、あなたなりの解釈教えてください

私が気になっているのはメイクアップ用品です。メイクは単なる美容行為にとどまらず、「なりたい自分」を叶える手段であり、自己表現の一つだと考えています。色味や質感、使い方を変えることで様々な自分になることができます。シャープなアイラインや濃いリップを使えば意志の強い印象を、明るいチークや艶肌に仕上げたら柔らかく親近感ある雰囲気...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

私は◯◯部に所属していた時成長を感じました。私は同期の中で基礎練習の進度が最も遅かったです。試合に出られる実力を得た頃に過度な練習による負傷で新人戦を辞退するという挫折を経験しました。私はこのことから、向上心が強すぎたことを反省しました。そして、目標の段階的な設定や練習メニューを自ら考え、自分の体のコンディションや限界を客...

各質問項目で注意した点

論理的な文法（結論ファースト）の中で、自分の思いだけではなく会社の理念や方針のどの部分とマッチするか考えること

これまで熱心に取り組んだことについて

最も熱心に取り組んだこと：スターバックスでの「カスタマイズ売上比率15%向上」 スターバックスのアルバイトにて、店舗のカスタマイズ売上比率を15%向上させた経験です。 オフィス街に位置する自店舗は、ルーティン注文が多く客単価が低いことが課題でした。私はデータを分析し、近隣店舗よりカスタマイズ率が10%低い点に着目しました。...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください

私が壁にぶつかった経験は、大学の◯◯部で未経験者5名の新人指導を担当し、発表会を成功させたことです。高校時代に思うように踊れず悩んだ経験があったからこそ指導を引き受けましたが、実際には新人が振付を覚えても自身の動きのズレに気づけず、練習が停滞し、責任を感じて悩む日々が続きました。感覚的な指導では限界があると感じ、指導方法を...

あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください

サークルで新入生歓迎公演のリーダーを務めた際、チームのまとまりを高めながら質の高い作品を完成させた経験があることです。当初は練習内容が曖昧で意見もまとまらず、完成度に不安がありました。そこで主体的に練習計画を見直し、目標を週ごとに具体化したスケジュールを作成しました。また、メンバー一人ひとりと対話し、それぞれの得意分野を活...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

直近で気になっているプロダクトはスマートウォッチだ。時間管理や健康管理といった機能を通じて、日々の行動や体調に意識を向けるきっかけを与えている点に大きな価値を感じる。歩数や心拍数、睡眠時間などが可視化されることで、利用者は自分の生活習慣を感覚ではなく客観的なデータとして捉えられるようになる。その結果、運動量を増やす、睡眠の...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

成長を感じたターニングポイントは、個別指導塾で担当生徒の成績が伸び悩んでいた時だ。原因を分析すると、講師間の情報共有不足により、生徒一人ひとりに合った指導ができていなかった。そこで、指導後の記録フォーマットを整備し、社員や他講師との情報共有の場を定期的に設けた。結果として、生徒の学習課題を適切に把握し、指導内容を改善できた...

あなたにとってのbeautyの原体験と、その体験を踏まえて、資生堂でどのようなことを成し遂げたいか教えてください。（動画ES）

私にとってのbeautyの原体験は、小学生の頃、肌トラブルで自信を失いながらも、家族や友人の支えで自己肯定感を取り戻せた経験だ。この経験から、beautyは見た目を整えるだけでなく、自分らしく前向きに生きる力を与えるものだと感じている。資生堂では、この価値をより多くの人に届けたい。具体的には、製品やコミュニケーションを通じ...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

「Coconeクレイシャンプー スムース」がもたらす心の豊かさ 私は「Coconeクレイシャンプー スムース」に注目しています。泡立たない革新的な設計とトリートメント不要という手軽さに加え、泥のような濃厚なテクスチャーとリラックスできるローズの香りが、髪を洗う時間を「作業」から「心を整える時間」へと昇華させている点に大きな...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

大学のバレーボールチームで代表を務め、組織の急拡大に応じて新たな運営体制を構築した経験です。 部員数が70人から200人へと急増し、従来のように練習中の会話だけでは、一人ひとりの声を十分に拾いきれなくなりました。そこで私は、より多くの部員が運営に関わることで、組織の一体感と活気を保てると考えました。具体的には、これまで代表...

あなたにとってのbeautyの原体験と、その体験を踏まえて、資生堂でどのようなことを成し遂げたいか教えてください。（動画ES）

私にとってのBeautyの原体験は、高校時代に経験した肌荒れとの向き合い方にあります。アレルギー体質であることから肌トラブルに悩み、鏡を見るたびに憂鬱で、他人と顔を合わせて会話することさえ抵抗を感じていました。そんな私を変えてくれたのが、化粧品店の美容部員の方です。肌悩みを丁寧にヒアリングし、私に合った製品やスキンケア方法...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。（400字以内）

私にとって最大の壁は、二度挑戦した大学受験で第一志望に不合格となった経験である。努力が報われず、全てが無意味に思えたが、原因は効率を軽視し量に頼った学習法にあったと自己分析した。そこで「これからの行動が過去を決める」という信念を胸に、大学進学後は学びの質を高め、挑戦を重ねることを決意した。具体的には◯◯・◯◯・◯◯などの資...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。 （400字以内）

訪問営業のインターンで◯◯名の学生チームを立ち上げて、リーダーとして売上最大化に取り組んだ経験だ。当初、個々の力を信じれば自然と成果が出るという想いで取り組んでいたが、売上が低迷していた。原因を、メンバーの士気が下がり営業活動に前向きに取り組めていなかったことだと分析し、メンバーの士気向上を目標に、以下2つの施策を行った。...

動画ES：あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。

私は訪問営業の長期インターンでの◯名のチームリーダーとして、主体的な行動によって売上◯％達成に貢献しました。 当初、成果が伸びず、メンバーの多くが不安を抱えて行動が停滞していました。原因を、メンバーの士気が下がり営業活動に前向きに取り組めていなかったことだと自ら率先して分析し、「心理的安全性向上」と「成功体験の再現性増加...

これまで最も熱心に取り組んだことについて、その背景も含めて具体的に教えてください。

大学主催の地方創生プログラムに参加し、多様な学生と協働して社会課題の解決策を企画した経験です。異なる背景を持つメンバーと議論する中で、価値観の違いから意見が噛み合わない場面も多くありました。しかし、その分だけ議論を丁寧に積み重ね、自分の考えを論理的に整理し、相手の視点も取り入れながら企画を作り上げることに力を注ぎました。調...

大きな「壁」にぶつかった経験について、それにどう立ち向かったのか、そこから何を学んだのか、具体的に教えてください。

大学の◯◯団体で企画を進めていた際、メンバーの間で方向性が大きく分かれ、議論が停滞したことが大きな壁でした。原因は、それぞれが前提にしている情報や目的が異なっていたことだと気付き、私は意見や論点をホワイトボードで可視化し、共通のゴールを再確認するミーティングを提案しました。全員の意見を丁寧に整理し、優先順位を決め直すことで...

あなたがチームの中で主体的に行動し、大きな成果を残したエピソードを教えてください。（動画アップロード）

サークルのの◯◯イベントに広報として参加した際、想定より集客が伸びず、企画の実施が危ぶまれる状況になりました。私は原因を分析し、ターゲット層の再設定と広報の内容・動線の改善が必要だと判断。新しい告知案を作成し、メンバーの得意分野に合わせて役割を再配置する形で実行を主導しました。その結果、告知の反応が向上し、最終的には当初目...

直近あなたが気になるプロダクト（化粧品以外でも可）を一つを取り上げ、それが人々に与える価値は何か、あなたなりの解釈を教えてください。

私が気になるプロダクトは「LINEスタンプ」です。LINEスタンプはテキストの代わりに感情やニュアンスを伝えるツールであり、今や日常的なコミュニケーションの一部となっています。私が注目した理由は、文字だけでは伝えにくい感情を補い、会話を円滑化するだけでなく、使う側の「自己表現」や「ユーモアの共有」を可能にしている点です。こ...

あなたが成長を感じたターニングポイントと、その背景と取り組みについて、できるだけ具体的に教えてください。

私が成長を感じたターニングポイントは、大学の体育会○○部で主将を務めた経験です。会計業務や試合運営、備品管理など多くの業務がある中で、責任者として名前が出るのは私でありながら、同期がなかなか主体的に動かず、自分一人で抱え込む日々が続きました。高校時代も主将や委員長など責任のある役職に就くことが多く、「自分で全てこなせば早い...

各質問項目で注意した点

周囲を動かした経験や、そのプロセスが伝わるよう意識して書きました。その行動がどんな結果に繋がったかをアピールしました。