キリンホールディングスの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の営業の部長、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

待ち合わせしてから、部屋に案内される。

質問内容

■質問 大学での研究内容、学生時代に力を入れたこと、営業の志望理由 ■回答 アイスブレイクの延長で学業のことを聞かれ、実際にゼミでやっているフィールドワークのことを答えた。学生時代に力を入れたことがオーソドックスな質問。営業の志望については、自分の強みが活かせることを答えた。

経緯

企業から用意してもらえた機会

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

こちらの質問に答えてもらう形 ■質問 ・グローバルに、現地で勤務されている方はどのくらいいるのか？ ■回答 ・数としては多くないが、今後ヘルスサイエンスを海外にも伸ばしていきたいことから、若手のうちに挑戦は可能

内容

本社に行き、企業説明と社員の方への質問を行う。

注意した点・感想

事前に聞きたいことを準備して、積極的に手を挙げるようにしたこと。座談会の時間は長いので、手を挙げれば確実質問ができると感じた。また選考の途中の機会であるため、最終選考で使えそうな情報を探すといった目的を持って臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と営業の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで接続

質問内容

■質問 周りの人からなんと言われますか？ ■回答 周りから、裏での努力がすごいと言われることが多いです。 高校生の頃、定期テストで1位を取ってから絶対に順位を落としたくないという思いで、テスト何週間も前から対策を始めていました。毎朝の単語帳や毎日の復習を欠かさず続け、テスト期間中は週単位で計画を立て、わからないことがない...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AIのため特徴なし

会場到着から選考終了までの流れ

AI面接。サイトで事前に日程予約して、URLからログインする

質問内容

■質問 学生時代に力を入れた取り組みについて ■回答 アルバイトでバイトリーダとしてチームを巻き込んだ組織改革に取り組んだこと。元々クレームの多かった店舗だったため、そこを減らすこど、そのために業務基盤を整えることに挑戦した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

夏のインターンのものが使いまわされていたため、把握していなかった

対策方法

SPIの参考書で、全部のwebテストを対策していた。一周ほどした。

試験科目

言語、非言語（監視あり）

各科目の問題数と制限時間

計数（非言語）18分/9問、言語12分/12問

対策方法

インターネットで過去問を検索して、どのような問題が出るのか把握した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長&研究所長&R&D本部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着後社員から面接についての説明がある。ドリンクを1本買ってもらえる。

質問内容

人事部長から 学園祭の話を聞かせて 人数の規模 なにを成し遂げたか？ 苦労したのは？ 異なる意見にはどう対処した？具体的なエピソード 多様性についてどう考える？それが部署で生かされた経験は？ 異なる意見を受容するときはどういう状況が想定される？ 強みは？ それが生かされた経験をいくつか挙げて説明して それは基礎研究ではどう...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅研究者4人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後学生控室へ案内。その後面接室へ移動。終わったら、人事との面談や研究所見学、社員との座談会などがある。技術面接自体は45分

質問内容

なぜこの◯◯を使った？ なぜ◯◯に辿り着いた？ 比率は？ 今後の応用は？それに対して今のアプローチは適切？ 問題点は？ どうして吸着が起きるの？ 他の色素はどうやって選ぶの？ ◯◯は変えたらどうなるの？ 今後KIRINで何をやっていきたい？ 今後のキャリアについて 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系、中堅くらい

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので入室して面接後退室

質問内容

自己紹介 3分くらいで研究を説明してください。 研究テーマはどのように設定したの？ある程度先生の方でプランニングした？先生とコミュニケーションをして決めたのか？ 競争相手がいる研究なのか？オリジナリティはどのくらいあるのか？ 困難だった課題とそれをどうやって解決したのか？ 設計上の工夫は？色々試しているの？ 試行錯誤のプロ...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学から始めた◯◯で初心者育成に注力し、コンクール◯◯受賞に貢献した。団員全員が主体的に音楽を作るという目標を掲げていたが、実際は初心者が練習に追いつけず、発言や演奏に消極的なことが課題だった。私は初心者の不安を解消すべく2つの施策を講じた。 第一に基礎練習会を企画し、通常練習への橋渡しとなる技術支援を行った。第二に、リー...

強み（100字）

私の強みは、相手の心情を汲み取り並走する共感力だ。◯◯として生徒の不安に寄り添い、共に課題を解決することで合格へ導いた。また◯◯団では初心者の視点を活かした練習を企画し、演奏力の向上に貢献した。

研究内容と卒業までの目標（200）

◯◯が、体内でどう活用されるかを◯◯を用いて研究している。将来的に哺乳類の◯◯学へ応用を目的としている。新タイプの餌の実用化や測定困難な成分の分析手法を確立し、この成分が生体内で生存に必須の物質へ変換される現象を突き止めた。卒業までに、どのような成分に変換されているか、その変換に関わる体内酵素の特定を目指している。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください.その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください.（400字以内）

私はリーダーシップを発揮し、アルバイト先で新人定着率を向上させた経験がある.私が勤務する飲食店では、新人定着率が◯◯％と低く、採用や教育に多くの時間と費用が掛かっていたが、経営陣は問題を認識しつつも改善に消極的であった.そこで退職した新人数名に連絡を取り、離職の原因を調査したところ、業務内容の複雑さによる業務習得への負担が...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）

私は多角的な課題解決力に強みがある.この強みは留学中に特に発揮された.グループ討論への参加に苦労した際、語学力の向上に加え、「ボディランゲージ」や「表情の読み取り」を活用し、多角的に意思疎通を図った.

現在の研究内容を教えてください、また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください.（200字以内）

◯◯の制御に関する研究を行っている.実験では、◯◯と◯◯の2液を混合・撹拌し、◯◯で解析する.◯◯には、常温・常圧で操作可能な◯◯法を用い、◯◯が界面のみに限定されるという本手法の課題には、装置の導入により対応した.撹拌速度、2液の混合比、撹拌時間が◯◯に与える影響を検討し、◯◯の単体の◯◯を目指す.

研究の全体像と社会的意義（600）

私は◯◯の◯◯を構成すると考えられる高分子「◯◯」の構造解明に取り組んでいます。◯◯は◯◯の薄さながら頑丈な構造を持ち、紫外線や乾燥から◯◯を保護する役割を担う物質です。化学的安定性が高く、従来、構造解析のための前処理法は◯◯が用いられてきました。それにより成分が変質し研究者間で異なる構造が報告されています。現在はいくつか...

これまでの研究の中で最も困難だった技術的な課題と、その課題をどう乗り越えたか、乗り越えられた理由（500）

最も困難だった技術的な課題は、◯◯と呼ばれる高分子の前処理法を◯◯に適用した結果、◯◯に課題があったことです。◯◯の前処理法のうち、従来の◯◯法では途中で構造の変質が避けられず、詳細な構造解析が難しいと感じました。そこで、新前処理法確立のため類似の高分子である◯◯に用いられる前処理法を応用しました。得られたサンプルからモノ...

キリングループで興味のある業務とチャレンジしたいこと（400）

私は特定成分制御に関する研究にチャレンジしたいです。飲料・食品のおいしさを保ちながら健康への配慮も実現し、誰もが自由に食を楽しめる社会を目指したいです。◯◯でのアルバイトを通じて、食のおいしさが人を笑顔にする力を実感しました。一方で、健康上の理由から甘いものや油を控えているお客様を見て、食は病気の原因にもなるという課題を感...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯部の新歓代表として、入部者を3名から◯◯名に増やした経験だ。例年の新歓終了時期に迫る中で、入部者が例年の半数以下に留まっているという問題があった。最初に課題を特定するために、入部までを「認知→興味→体験・見学→入部」と整理した。LINE登録者や体験・見学数は例年と大差なかったため、体験以降に課題があると考えた。新入生と...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

困難な状況下でも折れない向上心だ。◯◯部での活動中、持病により◯◯から◯◯へ転向後、指導享受・分析・自主練を重ね、未経験ながら◯か月後の大会で◯位になった経験がある。逆境での向上心は誰にも負けない。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

営業職を志望する理由は、得意先を通じてより多くの生活者に貴社の食品・飲料を届け、生活者の日常の笑顔を増やしたいからだ。自身の◯◯改善を機に食生活を見直した際、食品・飲料の品質や機能性への関心が高まり、貴社の「美味しい免疫ケア」を手にしたときには、味を楽しみながら手軽に健康に寄与できる点に強い感動を覚えた。この経験から、貴社...

大学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。（400）

◯◯のアルバイトで、バイトリーダーとして業務効率を改善し、顧客満足度を高めた。当初、料理提供が遅れ、お客様から指摘を受けることがあった。この状況を改善するため、◯◯を提案した。さらに◯◯を設け、接客や提供のタイミングを毎回見直すようにした。全員の協力を得るのは困難だったが、◯◯ルールを作り、前向きな雰囲気づくりを心がけ、ス...

あなたの強みを教えてください。（100）

私の強みは、人と信頼関係を築きながら課題を解決できることだ。相手とじっくり対話し、根拠のある提案をすることで信頼を得て、裁量を任せていただく。そしてそれを責任を持って成果に結びつけてきた。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください（400）

営業職を希望する理由は、私の強みである提案力と信頼構築力を最大限に活かせるからだ。◯◯で、◯◯の資金を集めた経験がある。しかし、当初は地域団体から、◯◯は不安だと懐疑的な反応をもらい、実行できなかった。そこで、4人のチームで役割を分担し、私は現地でのボランティア活動を継続した。その中で、資金計画書や成功事例、SNSで募った...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

サークルの新入生勧誘改革を主導し、"入会者倍増と定着率向上"に貢献しました。毎年約◯◯名が入会する一方、早期退会が多かったため、魅力が十分に伝わっていないことが課題だと捉えました。そこで、上級生と交流できる◯◯の新イベントを企画し、投稿内容や時間帯を工夫したSNS発信強化に取り組みました。 しかし、新歓担当が4名と少なく、...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

「相手の目線に立ち、チームを導く力」です。◯◯として、英語に不安を抱く参加者に寄り添う企画と役割調整を徹底し、満足度95％を達成。相手の気持ちを汲む力と調整力を磨きました。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）

「幸せ」と「健康」の両面から人々の生活に深く寄り添えると感じたためです。キリングループは“食と健康の新たな価値創造”を掲げ、生活者に寄り添う姿勢を大切にしており、この理念は、私が大切にしてきた価値観と重なります。飲食店でのアルバイトでは、丁寧な商品づくりや接客でいただいた感謝の言葉や笑顔に支えられ、食を通じて人の幸せに貢献...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学2年次、35名の◯◯主将補佐として部の意識改革に取り組み、創部70年初の◯◯に貢献した。当初、全国制覇を掲げる中で部員間の練習意欲に差があり、私は高校時代の挫折を原動力に、歴代最年少で主将補佐に挑戦した。意識低下の原因を突き止めるため、主将を巻き込み個人面談を実施した結果、意見が練習内容に反映されない環境が原因だとわか...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

週6日の体育会◯◯を続けながら◯◯と◯◯を志した挑戦心だ。挑戦の過程で、量より質を追求した計画性と計画を遂行するバイタリティを培った。入社後も私の経験を活かした挑戦を続け、財務領域で貢献したい。

キリングループに財務コースで入社した際どのようなことにチャレンジしたいですか。（400字以内）

◯◯の研究室で得た知見を活かして、貴社の事業拡大の意思決定に挑戦したい。研究では残余利益モデルの実用性向上に取り組んでいる。その過程で、理論を現実の意思決定に落とし込む難しさと面白さを実感し、定量分析を用いた企業価値向上に強い関心を持った。貴社が今後、医療・ヘルスケア領域へ拡大する上では、意思決定時に多角的な財務分析が求め...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯にて◯◯を務め、メンバーの協力体制を整えた。例年選手が務めているが、競技と◯◯の両立は難しいと感じ、これまで以上に選手を支えたいという想いから立候補した。しかしマネージャーと選手での認識の齟齬や、前年度からの引継ぎが不十分な中で運営を進めることに多くの困難があった。中でも、◯◯や◯◯の立場の違いによる意見の違いや温度差...

強み

人に寄り添う力だ。◯◯を提案、実行し、◯◯に貢献した。相手の想いを汲み取り、行動に移す力があると実感している。

営業職を志望する理由とチャレンジしたいこと。（400字以内）

営業職を志望する理由は、私の強みである相手の想いに寄り添い、信頼関係を築く力を最も発揮でき、お客様に最も近い立場で価値を届けたいと考えるからだ。◯◯中で、◯◯に大きなやりがいを感じた。この経験から、信頼関係を築いた上で相手に寄り添った提案をする営業職に興味を持った。中でも貴社の営業職では、単に商品を届けるだけでなく、飲食店...

特技

「早すぎるご飯の準備」である。部活動と学業の両立のために時間を有効活用する必要ある。3年間の一人暮らし生活のおかげで、家に帰ってから1時間後には、入浴を済ましたうえで夜ご飯を食べ始めることができる。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、 乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

学生トレーナーとして、怪我の再受傷率の高さに着目し、リハビリシステムの改革を提唱し、主導した。 再受傷率が高い原因の一つは、トレーナーが選手に十分寄り添えおらずリハビリが不十分のまま復帰している点にあると考え、担当制を導入、復帰までのリハビリ計画とメニューを作成する仕組みを整えた。 しかし、知識も経験も浅い学生トレーナーで...

あなたの強みを教えてください

計画力と行動力である。復帰まで約1年かかる前十字靭帯損傷後の選手のリハビリを5人担当し、全員を復帰に導いた。長い計画のもと、日々の実行を繰り返して着実に成果を生み出してきた。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、 乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学入学以降、私は◯◯向け◯◯体験活動の運営に力を入れ、二泊三日の宿泊プログラムを統括しました。◯◯たちに非日常の体験を通して成長のきっかけを届けたいと考え、この活動に取り組みました。私の目標は、参加者全員が安心して楽しめる環境をつくり、満足度の高いプログラムを実現することでした。しかし、年齢差や性格の違いから不安を抱える...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、課題を見つけ解決まで行動する力です。アルバイトでは顧客目線で不便を発見し、業務改善を提案・実行しました。この力を営業職でも活かし、顧客課題に向き合い売上向上に貢献します。

営業職を志望する理由とキリングループの営業職でチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内)

営業職を志望する理由は、顧客の声を最前線で受け取り、課題解決を通じて価値を形にできる点に魅力を感じているからです。私はこれまで、相手の立場や背景を丁寧に把握し、課題の本質を捉えた上で解決策を考える力を培ってきました。この強みは、嗜好の多様化や健康志向の高まりといった変化の中で、最適な提案が求められる営業職においてこそ発揮で...