キリンホールディングスの本選考の情報

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら開始し、時間になったら終了する。

質問内容

質問（1） 学生時代に力を入れたことは何ですか 私が学生時代に最も力を入れたことは、長期インターンでのチーム運営改善です。 当初は個人の成果を追うことに注力していましたが、後に後輩育成を担当する立場となり、メンバーの定着率低下という課題に直面しました。 そこで私は、一人ひとりとの対話を重ねながら課題を分析し、成長を実感でき...

試験科目

言語　非言語

各科目の問題数と制限時間

言語　12問程度／12分 計数　9問程度／18分

対策方法

TGWEBは問題形式が独特なため、専用問題集を繰り返し解いて慣れることが重要だった。特に計数は時間配分が重要であり、難問に固執せず解ける問題を確実に解くことを意識した。また、言語は長文読解のスピードを上げるため、設問を先に読む練習を行った。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長　人事　不明

会場到着から選考終了までの流れ

対面なので時間前に到着し、待合室で待機。その後時間になったら呼ばれる。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・なぜ営業として働きたいのか（覚悟ベース） ・なぜ他の飲料メーカーではなくキリンホールディングスなのか ・他社の選考状況と最終的にどこに行くつもりか ・キリンで成し遂げたいことは何か ・自分の強みが営業でどう再現されるか ・困難な状況でもやり切れるか ・最後に一言 ■回答 自己紹介では、大学で法律を学...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら入室

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・あなたが本気になって取り組んだ経験 ・壁にぶつかった経験 ・営業職を志望する理由 ・なぜ飲料業界か ・なぜキリンホールディングスか ・逆質問 ■回答 自己紹介では、大学で法律を学んでいることや、これまで課外活動に力を入れてきたことを簡潔に話した。本気になって取り組んだ経験では、大学受験について、目標...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と年次高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

中野本社で行われるため時間前に到着し、時間になったら案内される。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・なぜ飲料業界を志望するのか ・なぜキリンホールディングスなのか ・他社の選考状況 ・第一志望か ・入社後にやりたいこと ・これまでの経験で最も成長したこと ・周囲を巻き込んだ経験 ・最後に伝えたいこと ■回答 自己紹介では、大学で法律を学んでいることや、課外活動に力を入れてきたことを簡潔に話した。志...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

時間前に到着し、会議室で待機。時間になったら会場に案内される。

質問内容

■質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その経験で最も苦労したこと ・周囲と意見が対立した経験 ・あなたの強み・弱み ・なぜ飲料業界か ・なぜキリンホールディングスか ・他社の選考状況 ・キリンでやりたいこと ・逆質問 ■回答 自己紹介では、大学で法律を学んでいることや、課外活動に力を入れてきたことを簡潔に話し...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため10分前に入室。時間になったら開始される。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

複数人のグループで与えられたテーマに対して施策を立案し、最後に発表を行う形式であった。限られた時間の中で、現状分析から課題設定、施策立案までを進める必要があり、議論の方向性を整理しながら進めた。私は、意見をまとめつつ議論を前に進める役割を担い、実現可能性やターゲットの具体性を意識しながら提案内容をブラッシュアップした。

ワークの具体的な手順

企業説明、個人ワーク、アイスブレイク、ワーク、発表の順。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので時間になったら入室。

質問内容

■質問 ・学生時代に力を入れたこと ・その取り組みを始めたきっかけ ・具体的にどのような課題があったか ・課題に対してどのような施策を行ったか ・周囲をどのように巻き込んだか ・その経験から学んだこと ・病院の混雑を緩和する施策を提案してください ・なぜその課題を選んだのか ・具体的にどのようなターゲットを想定したか ・...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長・希望部署部長・希望部署副部長・

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室で待つ。その後面接室に入る

質問内容

・アイスブレイク どうやってきたのか。迷わなかったか？ -インターンで3日来ていたので、問題なかったです。 ・志望理由は？ ・なぜキリンホールディングスなのか？ ・なぜデジタルICTなのか？ ・学生時代に力を入れたことは？ その中で、何を学んだのかもっと具体的に ・周りの人と協働して何かを成し遂げた体験は？ ・趣味に...

承諾/辞退理由の詳細

面接の雰囲気が堅苦しすぎず、社員の方もフランクな人が多かった。ビジネスライクなコミュニケーションよりも、人肌を感じられるコミュニケーションが好きな私には、ピッタリだと感じた。

内定後の課題の有無

ない

内定後の拘束

ない

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。

私が大学入学後にリーダーシップを発揮した経験は、飲食店アルバイトの立ち上げ期における業務改善である。オープニングスタッフとして働く中、急速なスタッフ増加により教育が属人化し、提供ミスや混雑が頻発するようになった。そこで私は、まず現場を観察して問題点を整理し、一連の業務を工程ごとに分解して理解しやすいマニュアルを独自に作成し...

あなたの強みを教えてください。

好奇心を原動力に自ら学び挑戦する姿勢が強みである。気になったことは徹底的に調べ、研究でも自ら提案した新しいテーマに試行錯誤を重ねて成果につなげてきた。この主体性を武器に価値創出へ貢献したい。

現在の研究内容を教えてください。

◯◯の開発に取り組んでいる。◯◯を高めるため◯◯を調整する独自条件を構築し、◯◯も確認した。現在は、◯◯と結びつける◯◯条件の最適化を進めており、卒業までに◯◯機能と◯◯効果の実証を達成することを目標としている。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したのか教えてください。（400字以内）

◯◯ゼミのチーム長として、◯◯での研究発表を成功に導くべく、チームの意識改革に注力しました。本番5ヶ月前、中間発表で聴衆の関心を引けなかった際、私は現状を「〇〇プレゼンという負荷に対し、目的意識が希薄化している」という構造的な課題だと分析しました。「大学の看板を背負い、研究の価値を正しく届ける責任がある」と考えた私は、メン...

あなたの強みを教えてください。（100字以内）

私の強みは、課題の本質を見抜き、目標達成まで粘り強く行動する力です。ボランティアでは、〇〇低迷の構造的な原因を分析し施策を講じた結果、〇〇を◯倍に増加させました。この実行力を貴社でも活かします。

SCM（受給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

商品とお客様の笑顔を繋ぎ止める役割に強く惹かれたことがきっかけです。〇〇アルバイトで「晴れ風」への賞賛を直接頂く中、そのヒットを裏側で支えたSCMの記事を読み、需要予測と迅速な連携が価値を最大化させる重要性を知りました。ボランティアで培った課題の本質を見抜き、自ら動く強みを活かし、不確実な状況下でも自らの分析と行動で最適な...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

◯◯部でポジションリーダーとして後輩育成を最優先に活動したことだ。下級生時代の私が試合経験の少なさからくる精神的な重圧に苦しんだ経験があり、後輩には同じ思いをさせたくないと考えたからだ。まずチームの渉外・コーチ陣に掛け合い前年度比二倍の練習試合を組み、後輩の試合慣れを図った。さらに短期間での実力向上を目指し、分析スタッフと...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは継続力を活かした課題解決能力だ。所属する◯◯部で自分の課題解決に向け努力を継続した結果、最優秀選手賞に選出され、◯◯大会出場に貢献することができた。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。

説明会で「SCMは会社の存続に欠かせない司令塔であり、最適な製造・調達戦略で私たちの豊かな生活を陰から支えている」ことを知り、強く惹かれた。社内外のパートナーと連携し商品の生産から流通、販売に至るまで幅広く関わるSCMであれば、多くの人に幸せを届けたいという私の想いを実現できると考え、興味を持った。そして、部活動で培った、...

壁にぶつかった経験を教えてください。

私が壁にぶつかった経験は、課外活動で周囲を巻き込みながら物事を進める難しさを感じたことである。自分では良いと思った施策でも、周囲には意図が十分に伝わらず、反対意見が出ることがあった。当初は成果を優先し、自分の考えを押し通そうとしてしまったが、それでは協力を得られないと気づいた。そこで、相手の立場や不安に耳を傾け、背景や目的...

営業職を志望する理由を教えてください。

営業職を志望する理由は、人と直接関わりながら価値を届け、相手の行動や感情を動かせる仕事だと感じているためである。これまで、人に寄り添いながら課題を捉え、最適な提案をすることにやりがいを感じてきた。営業職は最前線でお客様と向き合い、信頼関係を築きながら課題解決に取り組める点に魅力を感じている。特にキリンホールディングスの営業...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは、相手の立場に立って課題を捉える力である。周囲との対話を重ねながら状況を整理し、最適な解決策を考え、チームで成果につなげることができる。

あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。

私が最も本気で取り組んだのは、大学受験である。高校時代、部活動に力を入れていた一方で、学業との両立に苦戦し、当初は志望校との学力差が大きかった。しかし、このままでは後悔すると感じ、毎日の勉強計画を細かく立て、苦手科目を徹底的に分析して克服に努めた。模試の結果が伸びず苦しい時期もあったが、勉強方法を見直しながら継続した結果、...

あなたが壁にぶつかった経験を教えてください。

私が壁にぶつかった経験は、大学での課外活動において、周囲を巻き込みながら物事を進める難しさを感じたことである。自分では良いと思った施策でも、周囲には意図が十分に伝わらず、反対意見が出ることがあった。当初は成果を出すことを優先し、自分の考えを押し通そうとしてしまったが、それでは協力を得られないと気づいた。そこで、相手の立場や...

マーケティング職を志望する理由とその職種でチャレンジしたいことを教えてください。

マーケティング職を志望する理由は、自らのアイデアや分析を通じて、多くの人の行動や感情を動かせる仕事だと感じているためである。これまで人に価値を伝え、相手の意思決定に影響を与える経験にやりがいを感じてきた。その中で、個人に届けるだけでなく、より多くの生活者に価値を届けられるマーケティングに魅力を感じている。 チャレンジした...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

大学では◯◯の合成チーム3名のリーダーとして研究を進めている。2名が◯◯と◯◯の合成を担当し、私はその統括として両方の合成に携わりつつ◯◯の合成を目指している。初期には進捗共有の不足や記録方法、操作手順の違いにより再現性が取れず、収率が安定しない壁に直面した。この課題を解決するため私は実験条件の記録様式を統一し、データをE...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）

私の強みは「継続力」です。興味を持った有機合成の知識習得のため、通学時などの空き時間も活用し、文献調査を行い失敗をしても挫けず実験を積み重ねています。

現在の研究内容を教えてください。
また、そのテーマであなたが取り組んでいることと、卒業までの目標を教えてください。（200字以内）

本研究では◯◯の合成をし、その物性の評価に取り組んでいます。◯◯とは◯◯な化合物であり、その特徴的な構造から一般的な化合物には見られない機能を有します。我々は◯◯に◯◯として知られる◯◯を採用し、新規化合物である◯◯の合成に着手しました。卒業までに◯◯の置換基を変えた化合物を合成し物性の評価を行おうと考えています。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

○○サークルで新歓担当を務めた経験だ。当初、未経験者大歓迎とうたいながら実際は経験者が中心で、初心者が安心して活動しづらい点に着目した。私自身も初心者として入部し苦労した経験から、技術面と人間関係の両方で初心者が埋もれやすいことが課題だと感じた。そこで「誰でも挑戦し続けられる環境」を目標に改善に取り組んだ。しかし、一部の経...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字以内）

強みは、困難な状況でも粘り強く改善を続けられることだ。 研究では、成果が出ない時期でも条件検討と記録を重ね、再現性のある結晶化に成功した。課題を細分化し、確実に前進させる姿勢を大事にしている。

キリングループでのモノづくりを通じて、あなたが成し遂げたいことを教えてください。（400字以内）

私は貴社で、人の思い出に残る唯一の飲料製品を生み出したいと考えている。これまで○○のキャプテンや○○の新歓担当として、仲間の努力を支えたときに生まれる笑顔や、場の空気が前向きに変わる瞬間にやりがいを感じてきた。そこから、人が一歩踏み出す瞬間を後押しし、日々を明るくする商品づくりに携わりたいと思うようになった。 その想いを決...

現在の研究について記入してください。（100字以内）

労働者の私生活上の非行を理由とする懲戒解雇の有効性について、労働契約法15条の懲戒権濫用法理を軸に検討している。企業秩序侵害の評価や処分の相当性判断において、裁判例を分析しつつ私見を示している。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

私がリーダーシップを発揮した経験は、◯◯ゼミ長として後輩勧誘を主導し、例年1桁だった応募者数を過去最多の◯◯名に伸ばしたことだ。ゼミは毎週15枚以上のレジュメ作成やディベートなど厳しい活動から、学部内では「◯◯ゼミ」と揶揄され敬遠されていたが、私はその成長価値を当事者として正しく伝えたいと考えた。まずは、同期◯◯人で勧誘方...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは「誠実さ」だ。自分が引き受けたことや責任を持つと決めたことは、最後まで粘り強くやり切る。目立つ成果だけでなく、その過程にある準備や確認、見えない姿勢こそが信頼を形づくると考えているからだ。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字以内）

◯◯サークル主将として、卒業生との寄付金制度を共創し、年間◯◯万円の資金調達をしたことだ。全国大会の上位進出を目指していたが、◯◯という地理的要因による遠征費増大により遠征参加率が低迷しており、十分な経験値獲得ができていなかった。当初、卒業生は私の資金援助の提案を一蹴した。私はこの拒絶の核心を現役生との対話不足と心理的断絶...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100字以内）

私の強みは異文化を束ねる合意形成力だ。◯◯での◯◯国際大会の多国籍チームにおいて、対話を積極的に行うことで心理的安全性を確保した。価値観の対立を建設的な議論で解決し、最優秀選手賞を獲得した。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

地球環境の物質循環を最適化する視点を用い、企業の物流網における環境負荷低減を解決したいと考えたからだ。私は大学で◯◯による炭素貯留を研究し、業界全体のサプライチェーンの脱炭素化の急務を認識した。大学院での◯◯の研究で培った大規模データの統計分析技術を駆使し、複雑に絡み合う需給変動や輸送経路を動的に解析する。経済合理性と環境...

あなたの強みを教えてください（自己PR）

私の強みは、リーダーシップを発揮し議論を牽引できる点です。全体の仕組みを素早く理解し、図解などで分かりやすく共有することを得意とし、メンバー間における認識を統一することで、議論を円滑に発展させます。

キリングループで、デジタルテクノロジーを活用して、チャレンジしたいことを教えてください。

私は、デジタル技術を活用し、人と技術が協調して価値を生み出す仕組みを実現したいと考えています。大学では、◯◯開発しました。その中で、◯◯を痛感しました。この経験から、人の判断を尊重しつつデータで支える仕組みを社会に広げたいと考えるようになりました。 キリングループは「ものづくり力」とデジタルの融合を掲げ、発酵・生産・品質管...

デジタルICT領域の研究（専攻）・学習、または活用経験についてご入力ください。（特にAIの活用経験は必ず記載ください）

自身の研究でシステムを作ったこと、研究で生成AIによる壁打ちなどを上げた。あとは学会の参加経験