キリンホールディングスの 開催予定のインターン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事10年目　女性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページのリンク先から。

質問内容

学生時代に力を入れたことは？ → 居酒屋で新人育成を改善し、ジョブローテーション導入で現場の連携向上に取り組んだ。 なぜキリンなのか？ → 人の暮らしに深く関わり、生活を豊かにする価値を生み続けている点に惹かれた。 なぜ人事なのか？ → 個人の成果より、人が力を発揮できる環境づくりで組織に貢献したいからである。 インターン...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性AI

会場到着から選考終了までの流れ

外部に委託しているため、URLから飛んだ。

質問内容

学生時代に力を入れたことは？ 結果はどうなった？ 苦労したことは何か？ なぜあなたはそれをしたか？ 何が得られたのか？ 学生時代に力を入れたことは、居酒屋のアルバイト先で新人育成の仕組みを見直したことである。私の店舗では、新人が最初に任された業務だけを続けることが多く、忙しい時間帯になると動ける人が限られ、特定の人に負担...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：12問（15分） 非言語：12問（15分） 性格：100問（30分）

対策方法

夏から様々な問題を繰り返し解き、インプットとアウトプットを繰り返した。

実施日程

2025年12月上旬〜中旬

実施場所

1日目はオンライン、3日目は工場、他の日は本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

市販で販売されている参考書を複数回使用し、学習に取り組んだ。

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

事前配布のURLから入室。

質問内容

事前にESを提出し、それに沿ってAIが質問を実施していた。 ◯設問 ・学生時代に力を入れたこと ・その中で困難だったこと ・周囲と協力した経験 ・あなたの強み ・ストレスとの向き合い方 （志望動機は聞かれませんでした。） ◯回答 学生時代に力を入れたこととして、学生団体の立ち上げの活動について話した。目標達成のために...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI面接官

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

事前に登録したESをもとに質問される。自己紹介と、ESの内容からの深堀りが対話形式であった。それに加えて自分の強みと弱みについて問われ、それを今後どのように生かしたいか、パーソナルの部分もかなり深掘りされた。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のTGWEB

対策方法

短い時間で多くの問題を解く必要があるため、スピード感を意識した。

実施日程

2025年12月

実施場所

工場

インターンの形式

講義形式

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

予備校のアルバイトにおいて、生徒面談の質向上と組織改善に取り組んだ。面談を通じて学習提案を行い、学力向上を支援していたが、当初はスタッフ間で対応品質にばらつきがあり、効果的な面談ができていないという事例が散見された。そこで、面談の目的を「学習の進捗と自己成長を可視化する場」と再定義し、定例会議でスライドを用いて意義と流れを...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）(100字)

傾聴力と構造化力である。予備校のアルバイトにおいては、生徒の話に丁寧に耳を傾け、潜在的な課題を引き出し、目標から逆算した具体的な提案をすることで、より一人ひとりに寄り添った支援を実現してきた。

財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

大学の授業やゼミで企業分析を行った際、財務情報から数字以上の企業内部の実態が読み取れることを知り、財務領域に興味を持った。具体的には、安全性・成長性・収益性の指標を財務情報から算出することで、企業の経営状況や戦略の方向性を把握することができることに魅力を感じた。本ワークショップでは、実務に近いワークを通じて、財務戦略と現場...

大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。

大学入学以降、居酒屋のアルバイト先で新人育成の仕組みを見直し、組織全体の成長に取り組んだ。私の店舗では、新人が特定の業務しか経験できず、忙しい時間帯に対応できないことが課題であった。その結果、既存スタッフへの負担が偏り、店舗全体の連携にも影響が出ていた。そこで私は、新人が早い段階で複数の業務を経験できるジョブローテーション...

上記の中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、それを乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

最も苦労したのは、制度を作るだけでは人は動かないという壁に直面したことである。ジョブローテーションを提案した当初、先輩スタッフからは「忙しい中で教える余裕がない」「新人にはまず一つを覚えさせた方がよい」という声が上がった。私自身、制度の必要性には自信があったが、それを押し通すだけでは協力は得られないと感じた。そこでまず考え...

なぜキリンホールディングス（株）人事コースインターンシップに応募したのか、あなたらしい考えを教えてください。

がキリンホールディングスの人事コースインターンシップを志望する理由は、人の成長を支えることが組織の価値を生み出すと考えているからである。私は◯◯の経験を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境を整えることで、個人だけでなく組織全体の成果が大きく変わることを実感してきた。目の前の人の可能性が広がる瞬間に強いやりがいを感じ、それ...

大学入学以降、学業（授業や研究）において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。

私は学業において、卒論発表会に最も力を入れて取り組みました。1年間取り組んできた研究の成果を的確に伝えるために、教授の指導のもと、推敲を重ねました。特に、初学者にもわかりやすい内容を意識し、研究背景を改めて見直すことで、自分自身の理解も深まり、要点を明確に定めることができました。その結果、アンケートでは多くの参加者から「発...

上記取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

私が卒論発表会の準備で苦労したことは、1年間の研究成果を5分という限られた時間内で、他研究室の教授や学生にも分かりやすく伝える必要があったということです。私は周囲と比較して研究が進んでいた方であり、制限時間内で何を伝えるべきかを取捨選択する必要がありました。また、私の研究室は計算系であるため、実験系の研究を主流とする他の研...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。

私は将来、キリングループでエンジニアリングを通じて、現場課題と社会課題の双方を解決するモノづくりの実現に貢献したいと考えています。特に、近年その重要性が増している狭義ビールやRTDカテゴリーの拡大に際して、より高品質で持続可能な製造プロセスの開発に取り組みたいです。私は、優れた製造プロセスの開発には理論に裏打ちされた実用的...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

大学の◯◯サークルで、大学祭の◯◯出店において、販売戦略の責任者を務め、黒字化を達成した。 前年度の赤字による活動資金不足で、活動縮小を余儀なくされたため、メンバーの参加意欲が低下し、出店が危ぶまれる壁に直面した。 前年の決算書や販売記録を分析し、高原価の商品設定と、集客不足による在庫過多が赤字の要因だったと考えた。 そこ...

あなたの強みを教えてください（100字）

私の強みは、多様な意見を尊重し、チームの方向性を導く調整力だ。 サークルのカフェ出店時の意見の対立を調整し、皆が納得できる商品を実現した。 入社後も、円滑に連携を図り、チームを前向きに動かし、貢献したい。

「人事コースを志望する理由とキリングループの人事コースでチャレンジしたいことを教えてください。（400字以内）」

人と人とのつながりを生み出す商品づくりに携わり、日常に笑顔を届けたい。 ゼミで生活困窮世帯の小中学生への物資支援を行った際、生徒が真っ先に飲料を手に取り、笑顔になる姿を見て、飲料には心を満たし、人とのつながりを生む力があると感じた。中でも着色料不使用の『キリンレモン』は、子供たちに安心して手渡せる飲料であり、こうした誠実な...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

◯◯部で選手兼◯◯班という立場で優勝に貢献した経験である。当時、怪我により長期離脱を余儀なくされたが、仲間と目標を共有したいという思いで◯◯班との兼任を志願した。当時の課題は、◯◯班が提供するデータが十分に活用されていないことであった。そこで私は、選手と◯◯班をつなぐ橋渡し役を自らの役割と定め、二つの取り組みを行った。第一...

あなたの強みを教えてください

私の強みは、楽しみながら挑戦できる点である。大学から新しく◯◯を始め、理系学業と両立しながら毎日の練習に取り組み、課題や困難な状況も前向きに新たな発見として捉えて行動してきた。

キリンのSCM職に関心を持ったきっかけを教えてください。

コロナ禍を通して、日々欲しいときに商品を手にできることが当たり前ではないと実感したことがきっかけである。飲料や食品が必要なときに過不足なく届くのは、需給管理や物流の最適化というSCMの仕組みがあってこそだと気づいた。消費者に安定して商品を届けることは企業の重要な使命であり、特に飲料という生活に密接に関わる商品を扱う貴社にお...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。（400文字）

「地方学生向け就活支援団体」の◯◯を立ち上げ、加入者増加に努めたこと。立ち上げチーム4名の代表として2か月間で九大加入者50人を目指した。しかし開始2週間の目標達成率は10%であり、改善するために2点の課題に取り組んだ。1点目は想いの共有不足によるモチベーションの差が原因で、勧誘数の低下を招いていたことだ。そこで一体感のあ...

あなたの強みを教えてください。（自己PR）（100文字）

「信頼」と「共感」を基に周囲を巻き込み、想いの実現に向けて原動力となれる行動力。地域自治体の活性化活動、受検サークル立ち上げ、就活コミュニティの拠点立ち上げなど、人生を通じてこの強みを発揮してきた。

SCM（需給・物流）領域に興味を持ったきっかけを教えてください。（200字以内）

SCMが価値提供の基盤であると実感し、強く興味を持つようになった。球場ドーム内で1日数百万の売上を上げる飲食店の店舗リーダーとして需給予測に取り組んだ経験がある。その際、自身の判断により大量の廃棄が生じたり、商品の欠品により顧客の笑顔が失われる事態に遭遇し、「良質な商品と接客」だけでは価値提供が最大化できないことを痛感した...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください

私がリーダーシップを発揮したのは、塾講師として、周囲を巻き込みながら塾生数を半年間で◯◯にした経験だ。周囲の講師間に情報共有の不足があり、授業方針が統一されていないという課題に直面した。私は「生徒にとって一番良い環境をつくる」という目的を軸に、勤務前ミーティングを提案し、講師同士が指導方針や成功事例を共有できる仕組みを整え...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、相手に寄り添い信頼を築く力だ。塾講師として生徒一人ひとりに合わせた声かけを行い、苦手意識を克服させた。相手の想いを汲み取り行動する姿勢は、貴社でのチームワークに活かせると考える。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。（400字）

◯◯のリーダーとして、不登校生徒の通塾率を半年で◯◯割から◯◯割へ改善した経験だ。当初、画一的な指導による意欲減退が課題だったが、講師陣からは「現状維持で手一杯」と新施策への反対を受けた。私は、生徒一人ひとりの可能性を信じ抜く「熱意」と「仕組み」の両面で現状を打破した。まず、全講師と個別面談を行い、生徒の小さな変化や喜びを...

あなたの強みを教えてください（自己PR）（100字）

強みは、【現状を打破するために周囲をポジティブに巻き込む力】だ。◯◯の主将として安全管理体制を刷新した際や、ボランティア現場の改善において、当事者の声に真摯に耳を傾け、理想を形にする実行力を培った。

あなたの強みを教えてください。

粘り強さである。私は学部時代、実習と部活動の関係で、研究時間は週末に限られていた。そのため、指導教員への質問や実習の移動時間に英語論文の精読を徹底して行うことで、2か月で成果を挙げることができた。

KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。

「健康寿命の延伸」という社会問題の解決に貢献したいためだ。私の◯◯は◯◯が悪化して約半年間寝たきり状態で過ごしていた。チューブに繋がれて生活する◯◯を見て、健康寿命を伸ばす重要さを痛感した。私は健康寿命の延伸には健康的な食生活が必要であると考える。そのため、この課題をおいしさと健康を両立した食品を通じて解決できると確信して...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

所属していた部活動での経験が挙げられる。当初、チームは◯◯大会◯◯位以内を目標としていたが、目標には程遠い状態であった。そこで私は、練習と試合を動画で比較し、緊張感の違いが要因だと考えた。そして2つの対策を提案・実施した。まず、試合を想定した練習を行い、練習から試合に近い緊張感を再現した。次に、撮影した動画をもとに微調整を...

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

塾のアルバイトで、例年〇〇％だった志望校合格率を〇〇％に引き上げることを目標に、スタッフやOBを巻き込みながら取り組んだ経験だ。成績不振の解決に向けた取り組みを実施した際、最も苦労したのは、意欲の低い生徒と関心が薄く協力的でないスタッフの存在である。生徒に対しては、〇〇が不振の主な原因とし、毎月セミナーを開いたものの、当初...

あなたの強みを教えてください。

私の強みは強い知的好奇心と、それを満たす行動力だ。大学の講義で〇〇や〇〇の面白さを学び、より詳しく実務を学びたいと考え〇〇と〇〇の資格を取得した。

財務領域に興味を持ったきっかけを教えてください。

企業の状況や価値を数字で捉え、資金面から企業活動を支え、企業の価値提供に貢献できる職に魅力を感じたためだ。 大学の講義で会計学を履修した際、収益力や健全性などの数字から企業の強みや弱みを読み取れることに関心を持ち、理解を深めるため〇〇を取得した。また、ゼミでは〇〇を専攻し、〇〇の定性・定量の両面からの評価について学んでいる...