公式
2026クチコミアワード受賞

キリンホールディングス

4.22
企業情報

本社:東京都

従業員数:31,934名(2024年12月実績)

event
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キリンホールディングスのインターンの傾向をAIが要約

過去のインターンの内容/インターンの難易度/インターンの参加学生/インターン参加前のイメージ/インターン参加後のイメージ

キリンホールディングスの

インターン参加前のイメージ

インターンシップ前は「伝統的で堅実、真面目」といったイメージを持つ学生が多いです

インターンシップ参加前は、キリンホールディングスに対して「一番搾りや午後の紅茶などの有名ブランドを持つ伝統的な大手飲料メ…

キリンホールディングスの インターンに関するクチコミ

社風・人の魅力/選考の難易度/本選考への影響度/業界・事業の情報/自己成長の機会/参加者の印象 のカテゴリで投稿されたクチコミを表示しています。
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.33 / 5.0

社風・人の魅力

4.60 / 5.0

選考の難易度

4.07 / 5.0

本選考への影響度

4.27 / 5.0

業界・事業の情報

4.56 / 5.0

自己成長の機会

4.36 / 5.0

参加者の印象

4.40 / 5.0

キリンホールディングスの インターンの選考体験談

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語、非言語

対策方法

基本的なwebテストと内容は同じ。SPI対策本の大枠を理解していれば、問題なく乗り越えられる。

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に頑張ったこと、人事という職種になぜ興味をもったのか、インターンシップに参加してどのように成長したいのか、リーダーのとしての経験、組織の中でどのような立ち振る舞いをしてどのような影響を与えたか。

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

AI

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代にがんばったこと、そこから具体的に取り組んだこと、挫折したこと この質問は事前にエントリーシートを提出し、その内容から考えられた質問をされた。 このようなら状態になったらどうするか、といった状況整理能力を問われる質問もあった。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

12月の5日間

実施場所

中野本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

技術系の社員2名

会場到着から選考終了までの流れ

開始時間4、5分前に待機 時間ちょうどに開始した

質問内容

・研究ではどのようなことをおこなっていたか →深掘り質問(ここをかなり重視されているように感じた。しっかりと準備しておいた方がいい) ・学生時代に力を入れたこと →深掘り ・なぜプラントエンジニアか →深掘り

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

・言語 ・計数 ・非言語 ・性格

各科目の問題数と制限時間

2~30問ほど 1問1分ほど

対策方法

難易度自体は高くないため、ボーダーも高くなると考えられます。 事前に対策本で演習を積んでから臨むようにしましょう。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月初旬

実施場所

横浜工場、中野本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

27年卒|インターン

面接/インターンシップ選考

面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)

どちらも希望コースの現場社員(中途入社)

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

ESに沿って基本的なことの質問 研究内容 ・なぜその研究室、研究テーマを選択したのか ・研究で苦労した点、どのようにして乗り越えたか ・最終的なゴール 志望動機 ・入社後のキャリアプラン(海外でもチャレンジしてみたいかどうか) ・同業他社との違いを具体的に

27年卒|インターン

Webテスト/インターンシップ選考

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語10分程度・非言語20分程度

対策方法

多くの企業で出題されるSPIやGABとは問題の特徴が異なるため、TG-WEB専用の参考書を購入して対策するのが良いと思います。

27年卒|インターン

インターンシップ選考

実施日程

9月上旬

実施場所

横浜工場・東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

キリンホールディングスの インターンのエントリーシート(ES)対策、通過例

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

現在の研究について記入してください。(100字以内)

日本近海において生態系内のエネルギーフローに対して人間の漁業活動が与える負荷を定量的に示すため、魚種ごとの栄養段階を基に純一次生産当量を新たに定義し、海域別・魚種別の純一次生産占有率を導出した。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字)

国際交流プログラムに参加したときのことを書いた。全国から集まった学生と初めて顔を合わせた際、互いに遠慮があり意見が出にくい状況だった。私はチームの雰囲気づくりを重視し、自ら積極的に話しかけることで打ち解けた関係を築き、議論が活発になるよう働きかけた。現地の大学生への文化紹介では、文化や言語の壁を越えて関心を持ってもらうため...

あなたの強みを教えてください。(自己PR)(100字)

私の強みは、好奇心旺盛に新しいことへ挑戦し、主体的に行動できる点である。未知の分野にも積極的に取り組み、自ら学び吸収する姿勢を大切にしてきた。変化を恐れず行動し、常に成長し続ける力を身につけている。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

大学入学以降、あなたが周りの人を巻き込み、組織やチームを成長・発展させた経験を教えてください。

〇〇大学〇〇部で副主将として、チームのモチベーション向上に取り組みました。当時、速い選手だけが評価されやすく、努力している選手の成長が見えにくい課題がありました。そこで過去のベストタイムからの改善率を指標にした「成長率ランキング」を導入しました。最初は反対意見もありましたが、目的を説明し実施しました。その結果、努力を認め合...

上記取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。

成長率ランキングを導入する際、「〇〇はタイムがすべてであり、ランキングを作る意味はあるのか」という反対の声がありました。そこで私は、速い選手だけでなく努力している選手の成長を可視化することでチーム全体のモチベーションを高めたいという目的を丁寧に説明しました。また、実際のデータを用いて改善率を算出し、納得感のある仕組みにしま...

キリン人事コースになぜ応募したのか、あなたらしい思いや考えを書いてください。

私が人事コースを志望した理由は、人の挑戦や成長を支える仕事に携わりたいと考えたからです。〇〇を続ける中で、個人の努力だけでなく、周囲の環境や仲間の存在が挑戦を後押しすることを実感してきました。副主将として成長率を可視化する仕組みを導入した際も、環境を整えることでチームの行動が変わる経験をしました。キリンの人事として、一人ひ...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。(200字以内)

◯◯と◯◯を接合させ、薬物輸送への応用を目指す研究に取り組んだ。◯◯は、腫瘍組織周辺のような低酸素環境を感知して移動方向を調整する「走化性」という性質を持ち、薬剤を能動的に届ける手段として注目されている。一方、◯◯は薬物を効率的に内包できるためドラッグデリバリーの担体として広く研究されている。これらを組み合わせ、目的部位に...

上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

◯◯と◯◯の接合を試みる中で、最も苦労したのは接合の成否が目視では判断できず、効果的な条件検討ができなかったことである。接合したと思っても顕微鏡下で明確に区別できず、試行錯誤が空振りに終わる日が続いた。そこで、両者に異なる蛍光色素を導入し、蛍光顕微鏡で接合を可視化する方法を導入した。さらに、接合率を定量的に評価できるよう、...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。(500字以内)

微生物の力を活かした生産技術の最適化に取り組み、環境への配慮とコスト削減の両立を図るプラントエンジニアを目指している。学部では流体力学を中心に、化学工学に関する知識を深めてきたほか、プラント見学を通じて、小規模な実験成果を産業規模に展開する難しさを実感した。 あわせて、微生物を利用した医療応用に関する研究にも取り組み、生物...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

checkインターン選考通過

現在の研究について記入してください。(100字以内)

経営学と経済地理学の視点を融合し、日系企業のグローバル経営や国際化戦略を地理的要因と関連づけて分析している。現在は日系アパレル産業のアジア進出事例を対象に成功・失敗要因を論文データから読み解いている。

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字)

個別指導塾の講師として、担当した受験生9名全員の第一志望校合格を目指した経験だ。授業を通して、学習意欲が低い生徒や、繰り返し説明しても理解が定着しづらい生徒がいるという課題にぶつかった。そこで私は2つの取り組みを行った。前者には自習室で勉強することを約束させ、学習習慣の定着を促した。後者には図解や具体例を用いた説明と生徒へ...

あなたの強みを教えてください。(自己PR)(100字)

課題の本質を分析し、解決策を粘り強く計画的に実行できるのが強みだ。塾講師として生徒の理解度や学習量を可視化し、根気強く改善を重ねることで志望校合格に導いた。この強みを活かし、新たな価値を創造したい。

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。(200字以内)

◯◯に用いる◯◯の耐久性向上に取り組んだ。この技術は脱炭素化に向けて、二酸化炭素を排出せずに◯◯できるため注目されている。しかし、◯◯である事が社会実装の障壁となっている。そこで、◯◯に用いる◯◯を改良して耐久性向上を目指している。具体的には、◯◯であることが耐久性低下の要因であることを解明したので、◯◯である◯◯を○○さ...

上記の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

◯◯を○○する方法を検討する事が困難であった。最初に◯◯を○○して耐久性試験を行った際、◯◯が○○してしまったことが原因で、性能がかえって悪くなった。そこで私は◯◯をうまく○○させる方法を検討するため、様々な先行研究や論文を調べ、それらを試してみたが十分な結果は得られなかった。そこで、自分一人のアイデアではどうしても限界が...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。(500字以内)

私が貴社の一員としてやってみたいことは2つある。1つ目は、食品を通して、多くの人々に幸せを届けることである。私は大学入学当初から飲食店アルバイトを継続しており、人々がご飯を食べて笑顔になる瞬間を何度も見てきた。そのため卒業後も、食品に関する業務に携わりたいと考えている。貴社の飲料は多くの人に愛されており、笑顔や幸せを与えて...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

大学入学以降、あなたがリーダーシップを発揮したエピソードを教えてください。 その中であなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるために どのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

飲食店で「おもてなしリーダー長」として顧客満足度の向上に取り組んだ経験です。原動力は疲れて立ち寄った店舗で店員に「お疲れさまです」と声をかけられ、心が軽くなった体験で、「自分もお客様に同じ感動を届けたい」と思い、行動しました。課題はスピード重視の風土で、接客の丁寧さが後回しにされていたことです。まず、同じ想いを持つ仲間と接...

あなたの強みを教えてください。(100字以内)

状況に応じた課題解決力と人とのつながりを大切にする姿勢です。トラブル発生時も冷静に状況を見極め、周囲と連携しながら最適な解決策を導き、信頼関係を築くことでチームの力を最大限に引き出すことができます。

KIRINのマーケティングコースWORKSHOPの志望理由を教えてください。(500字以内)

「お客様主語のマーケティング」を実践的に体感できる点に強く惹かれたからです。私は現在、大学のゼミで「◯◯起用の広告が消費者の購買行動に与える影響」について研究しており、その中で貴社の「晴れ風ビール」とSnow Man目黒蓮さんの起用による“めめ売れ”現象を取り上げました。SNSでの話題化や購入体験の共有が購買意欲を高めてい...

27年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。(200字以内)

研究活動にて、◯◯の分析精度を大幅に向上させた。反応後の◯◯の分析精度が低い課題があった。そこで私は教員・先輩と積極的にコミュニケーションをとって、様々な観点から意見を取り入れた。すると、反応で生成した◯◯が一部、回収装置を通過して分析装置に混入している事が原因だと分かった。私は「回収装置を多段にする」などの改良を重ねた結...

【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

私の担当教員からのアドバイスで、初めは分析装置への◯◯の混入を許容し、分析速度を落とすことで精度の改善を試みた。しかし、分析時間が◯◯倍となり実験効率が大幅に低下してしまった。今後この分析方法で測定を続けることを非効率だと感じた私は、分析装置前で完全に◯◯を回収する方針に切り替えた。初めに、「回収装置の◯◯の温度を低下させ...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。(500字以内)

私は将来、貴社でカーボンニュートラルな社会の実現に向けた取り組みに貢献したいと考えている。特に、製造現場における環境負荷の根本的な低減を目指して、工場運用の仕組み自体を見直し、製造工程の省エネ化や再生可能エネルギーの導入など、長期的に持続可能な生産体制を築くことに挑戦したい。大学院では、私は◯◯の開発を通して、環境課題解決...

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

基本情報

学歴

研究概要

「テーマ」AIによって◯◯を推定し、それを活用して支援を行う研究を行っています。AIモデル構築、データの分析、インタフェース設計を担当し、◯◯に基づく支援手法の有効性実証を目標としています。

デジタルICT領域の学習、活用経験(特にAIの活用経験は必ず記載ください)

自身の研究でシステムを作ったこと、研究で生成AIによる壁打ちなどを上げた

27年卒|インターン

エントリーシート/インターンシップ選考

大学入学以降、学業(授業や研究)において、あなたが最も本気になって取り組んだエピソードを教えてください。(200字以内)

◯◯と◯◯の数値シミュレーション研究に注力している。◯◯に少量の◯◯を添加すると流れが滑らかになる現象が知られており、パイプライン輸送等に応用されている。しかし詳細な仕組みは未解明であり、私はこの現象への理解を深めるため、◯◯中での◯◯の挙動と◯◯が◯◯に及ぼす影響をシミュレーションにより解析している。将来的には、機械学習...

【1】の取り組みで、あなたが壁にぶつかったことや苦労したこと、乗り越えるためにどのように考え行動したか教えてください。(400字以内)

私が壁にぶつかったのは、◯◯の計算に膨大な時間がかかり、処理が極端に遅くなっていたことである。◯◯する構造となっており、研究を進める上で大きな支障となっていた。この課題を解決するため、◯◯法の導入を試みた。しかし、所属研究室ではこの手法を最近実装した例がなく、参考となるコードが存在しなかった。そこで私は、参考文献を読み込む...

キリングループで将来、やってみたいことを教えてください。(500字以内)

入社後は、CSVの理念のもと、安全と生産性を両立させた持続可能な飲料づくりに貢献したい。その原点には、居酒屋でのアルバイト経験がある。飲食が人々の生活に彩を与える力を間近で感じ、私自身もお酒が好きで、飲料がもたらす「幸せな体験」を持続的に支える側を担いたいと思うようになった。そのために、製造工程や設備を深く理解し、現場と外...

26年卒|インターン

エントリーシート(ES)/インターンシップ選考

キリンのワークショップの志望理由を教えてください。また、営業コースを志望した理由も教えてください。(500字)

「食と健康」の新たなよろこびを広げ、こころ豊かな社会の実現に貢献するという経営理念に共感したからです。私は飲食店でのアルバイトで、お客様に寄り添い、美味しさだけではなく笑顔や喜びを提供できることにやりがいを感じています。貴社は、常に高い品質を追求し、最適なソリューションを提供することで人々の健康・楽しさ・快適さに貢献してい...

あなたが大学生活のなかで、意見や考え方・価値観等の違いを超えて、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮し、成果を出した経験について具体的に教えてください。(500字)

オープニングから携わっていた飲食店でのアルバイトで、従業員間の円滑な連携に貢献しました。店舗として○○を掲げていましたが、当初は○○でした。お客様からの声を集約し、原因は従業員の連携不足による待ち時間の長さや商品の提供ミスにあると判断しました。連携強化にはコミュニケーションが重要と考え、状況を逐一報告する制度を整えました。...

現在の研究内容について記入してください。(100字以内)

AIについて研究しています。AIは何かという根本的な部分の再考や、日常生活の中でAIの技能が求められる場面、一方で求められない場面や人間の能力の方が必要な場面はどこにあるかについて検討しています。

過去のインターン情報
メーカー業界のインターン