※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

皆さん、「不織布」はご存じですか？
「不織布」＝「マスク」というイメージをお持ちかもしれませんが、
実は身の回りの多くの商品に使われています。
普段は見る事が出来ない生産工程にも入って頂き、
「不織布体験」をしてみませんか。
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文系コース（営業・業務）、理系コース（製造・商品開発・品質管理）
上記2つのコースがありますので
学校での専攻分野に問わず、興味のある仕事内容のコースを選んでくださいね！
エントリー後に希望コース確認をいたします。
「saiyo@shinwacorp.co.jp」からメールを差し上げますのでご確認をお願いします。

本社（愛媛県四国中央市妻鳥町249-2）

＊ＪＲでお越しになる場合は、最寄りの「伊予三島駅」もしくは「川之江駅」～本社間を車で送迎いたします。
＊高速バスでお越しになる場合は、「三島川之江インターバス停」～本社間を送迎いたします。
＊車でお越しになる方は駐車場もございます。

10名

テーマ：素材から社会課題を考え、ものづくりの面白さを発見しよう！
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▼文系コース
営業部では、ロールプレイ体験を行います。
お客様から寄せられた相談をもとに、どんな商品を提案したらいいかを一緒に考え、提案していただきます。
業務部では、注文～出荷までの流れがどのように行われているか、弊社のシステムを実際に操作しながら体験していただきます。

◇プログラム予定
10：00～スケジュール案内、社長/役員挨拶など
10：20～会社説明
10：50～工場見学
11：20～業務部
　　　　・受注出荷業務体験　など
12：00～昼食
13：00～営業部
　　　　・販売製品や販売先の説明、お客様との商談の流れ　
14：00～営業部
　　　　・ロールプレイング（商談体験）、解説　など
15：00～グループワーク（マスクを作ってみよう！）
16：00～先輩社員の仕事紹介、フリートーク、アンケート記入
17：00　終了
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▼理系コース
生産部では、どのように不織布が作られているかを知っていただくため、簡易的な方法で試作していただきます。
商品開発部では、様々な不織布を見て、そして触れることで、不織布がもつ無限の可能性を知っていただきます。
品質管理部では、実際の機器で解析、分析などの品質試験を体験していただきます。

◇プログラム予定
10：00～スケジュール案内、社長/役員挨拶など
10：20～会社説明
10：50～工場見学
11：20～品質管理部
　　　　・品質試験体験　など
12：00～昼食
13：00～商品開発部
　　　　・不織布説明
　　　　・オムツ、マスクを実際に解体して製品理解　など
14：00～生産部技術開発チーム
　　　　・不織布製造に重要な機械「カード機」を使って製造デモンストレーション　など
15：00～グループワーク（マスクを作ってみよう！）
16：00～先輩社員の仕事紹介、フリートーク、アンケート記入
17：00　終了
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▼両コース共通
会社案内や工場見学、不織布に関するワークショップ「オリジナルマスクを作ってみよう！」などを行います。
若手社員・先輩社員の仕事紹介やフリートークの時間もあります。

1.ワンキャリアから日程を選んで応募！
　※都合が合わない場合は「エントリーのみ」を選んで応募してください。
　　追加日程が決まりましたらご連絡します。

2.弊社から応募、希望コース確認のご連絡
　[saiyo@shinwacorp.co.jp]からご登録のメールアドレス宛にご連絡します。

3.当日お会いしましょう！
　最寄り駅、高速バス停から会場までは送迎が可能です。
　自家用車での来社も可能です。
　送迎ご希望の方はお気軽にご相談ください。

学部・学科は問いません。

シンワ株式会社
管理部人事総務課　山内
電話：0896-58-1100（代表）
　　　0896-58-1102（担当直通）
メール：　saiyo@shinwacorp.co.jp

＃不織布の国内トップクラスメーカー
＃他社に例のない６つの生産技術を確立
＃子育て中の社員を応援しています
＃ひめボススーパープレミアム認証企業
＃くるみん認定企業
＃有給取得率80％以上
＃月の平均残業時間8.7時間

◆国内シェア上位の不織布メーカーです
昨今のマスク需要や、レストラン、病院・医療分野や、自動車関連素材として幅広く使用される不織布。
シンワは不織布国内シェアトップメーカーとして、好調な事業展開を続ける企業です。
*2023年　世界不織布企業ランキング（NONWOVENS　INDUSTRY調べ）

◆愛媛県が認める働きやすさ！「スーパープレミアム企業」です
事業の根幹である「人材」を重視！
ワークライフバランスの取り組みでは、
男女ともに育休取得率を2年連続100％を達成。
従業員の働きやすさとやりがい・成長を支援しています。