※ ワンキャリア運営事務局より ※
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本イベントの3つのポイント
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業界の常識をアップデートし、新しいビジネスモデルを創る側へ
店舗の拡大は目的ではありません。外食の枠を飛び越え、IT（DX）・地方創生・海外へと事業を広げ、既存のビジネス（産業構造）を変革する「最新のカラクリ」を面白く解説します。


難関企業の選考でそのまま使える「新規事業の考え方」をゲット
「自社の強みを活かして、どう新しい市場で稼ぐか」。コンサルやメガベンチャーのGDや面接で高く評価される「ビジネスを俯瞰する視点」が手に入ります。


若手から圧倒的スピードで「経営」に参画できる仕組み
売上成長率158%の急拡大フェーズだからこその裁量権。年12回の昇給チャンスや、手を挙げればやりたい仕事に挑戦できる「自由なキャリアパス」のリアルを公開します。

東証スタンダード上場、年商150億円超（2025年6月実績）を誇る急成長企業です。
レストラン経営による飲食事業を中核とし、130店舗25ブランドを自社開発する盤石な基盤を持ちながら、直近ではDXコンサルティング事業や地方創生、海外展開（インドネシア等）へと多角的にビジネス領域を拡張しています。

コンサル・メガベンチャー志望： 選考に向けて「新規事業立案」や「ビジネスモデル変革」の思考フレームを学びたい方。
若手から圧倒的成長を求める方： 決められたレールを走るのではなく、自らの手で「会社の仕組み」を作っていくオーナーシップを持ちたい方。
「サービス業＝接客」のイメージを覆したい方： ネットにはない、ホスピタリティ業界の最先端の経営戦略を知りたい方。

① 【講義】飲食・サービス業界の「事業拡張シナリオ」を解剖
なぜ「食」を起点にした企業がホテルやIT、海外へと事業を展開するのか？
既存の産業構造を変革する「価値主義経営構造」と最新トレンドを徹底解説。


② 【座談会】総合職としての「マルチキャリアパス」のリアル
ホテル・IT・企画などへ縦横無尽にスライドできる社内キャリアの仕組み。
人事への直球質問会（他業界との比較や、夏インターン選考の進め方相談も歓迎！）。

本イベントは、
きちりの考え方や働き方を深く知ったうえで選考に進める機会です。

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Step１：エントリー
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Step２：会社説明会
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Step３：一次選考（面接）
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Step４：二次選考（面接※一次選考の結果によってはスキップ）
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Step5：グループワークOR適正検査（希望のコースにより内容がことなります）
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Step Final：最終選考
※希望コースにより内容が異なります
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Goal：内々定（おめでとうございます！）

※ 現時点での業界・職種への志望度は問いません。
　まずは「きちりを知る」ことから大歓迎です。
内定出し後はご自身が納得するまで就活を行った上で承諾OK
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（内定者1人1人に合わせた、プログラムをご用意）
＃内々定面談（社長、営業部長、人事部長、先輩社員など）
＃内定者懇親会（先輩社員との交流会）
＃自身の強みを見つける【適正検査】＋【キャリア面談】
＃社内研修制度体験
＃現場勤務体系
＃オンライン先輩社員座談会
＃オフィスツアー
＃社内イベント見学（アルバイト卒業式、KICHIRI　FORUM）
＃顧客体験（ご家族様を連れてKICHIRIの店舗で顧客体験へご招待）
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■ 総合職（店舗配属スタート）

“お店を経営する力”を現場で磨くキャリア

入社後は店舗配属からスタート。
売上・利益・人材育成までを担い、チームで成果を出す店づくりに挑戦します。
将来的には店長・エリアマネージャー・本部職・グループ会社など、多様なキャリアに広がります。

◇人を育てる仕事に興味がある
◇チームで目標達成するのが好き
◇経営視点を身につけたい

■ 商品企画職（商品開発・商品調達）

“食”を通じてブランドをつくる仕事

トレンドを捉えた新メニュー開発や販促企画、食材調達を担当。

◇商品・企画・マーケティングに興味がある
◇食を通じて価値を届けたい
◇アイデアを形にする仕事がしたい

■ 採用担当職（HCM部）

“人”から会社をつくる仕事

きちりで活躍する仲間を採用し、入社後のキャリア設計まで支援。
採用広報・人材配置・タレントマネジメントなど、人と組織をつなぐ役割です。
◇人の可能性を引き出す仕事がしたい
◇採用・人事に興味がある
◇組織づくりに関わりたい

■ DX事業部門

テクノロジーで会社の“仕組み”を変える

AI・データ分析・RPAなどを活用し、
採用・教育・店舗運営・バックオフィスまで横断的に改善を進めます。

◇課題解決や仕組みづくりが好き
◇DX・ITに興味がある
◇組織変革に関わりたい

■ 地方創生部門

地域に入り込み、未来を一緒につくる仕事

自治体や地域事業者と連携し、
ふるさと納税支援や地域ブランドづくりを企画・運営します。

◇地域や社会に貢献したい
◇プロジェクトを動かす仕事がしたい
◇現場で人と関わりながら価値を生み出したい

■ 子会社・関連事業

ファーストキャリアを経営者の元ので経験を積み、自分の強みを活かした職種で【未来の経営者】を育てるポジションです

◇新しい事業に挑戦したい
◇専門性を高めたい
◇枠にとらわれない働き方をしたい

オンライン

30名程度

株式会社きちり　HCM部　採用担当宛
Mail： saiyo@kichiri.co.jp
Tell(部署直通):080-7596-2918（定休日：土日祝）
※定休日やお急ぎでない場合は、メールにてご連絡いただきますようお願い致します。
きちりホームページ https://www.kichiri.co.jp/