※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

本インターンでは、「成長市場の成長企業とは何か？」をテーマに、
これからのキャリア選択に役立つ視点をお伝えします。

大手企業はどのように生まれるのか。
どの市場に参入し、どのように成長していくのか。

市場の構造と企業成長の関係をもとに、
“なんとなく”ではない企業選びの考え方を整理していきます。

また、ワークを通じて自分なりの「企業選びの判断軸」を言語化し、
今後の就職活動に活かせる状態を目指します。

業界や企業理解にとどまらず、
今後の就職活動の解像度を高める機会として、ぜひご参加ください。

■内容
・成長市場の特徴と、これから伸びる領域の考え方
・成長企業に共通するポイントの解説
・企業選びの“判断軸”を整理するワーク

WEBでの開催となります。

いま、世界中の人々のニーズはインターネットの普及によって多様化し、人々が求めるのは「モノ」から、その瞬間・場所・人でしか味わえない特別な体験を重視する「コト・トキ」に変化しました。
商品や書籍をネットで注文するとすぐ自宅に届く「モノ消費のEC化」から、ジャパンチケットホールディングスは、外食や観光サービスをスマホで完結できる「コト/トキ消費のEC化」を推進。大手企業が手がけるような信頼性とスケール感を持ちながら、社会に価値あるサービスを提供しています。

日本はこれまで“ものづくり”を中心とした『工業立国』として成長してきましたが、「自然」「文化」「気候」「食」など観光を中心とする“観光立国”への転換期を迎えています。
政府も「観光立国推進基本計画」を掲げ、観光の力で日本を活性化する動きを進めており、私たちはそのインフラを構築しています。
安定した事業基盤のもと、次の日本経済をつくる鍵となる大規模プロジェクトに携われます。

累計15,000件以上の導入実績で国内シェアNo.1。国内外の強力な企業・自治体・省庁などと協業し、AIやビッグデータを活用して日本の観光の仕組みを再構築。
大手のような安定性がありながら、全国規模で社会にインパクトを与えるスケールがあり、成長も両立できる環境です。多様な才能を持つ皆さんと共に成長しながら、価値あるゴールを目指して働けることを楽しみにしています。

代表取締役　田中 宏彰

当時まだ数十名規模だった大手人材会社に新卒で入社。
人材業界という言葉もなかった時代に、人材の流動化を「技術」と「仕組みづくり」で推進し、日本の人材業界の礎を築いてきた。

20代で大手商社との合弁会社の社長に就任し、大手企業とのM&Aを経て6年で従業員数千名・事業規模数百億円に成長。

その後もHR業界で会社経営や新規事業に携わり、10数年前にO2O（Online to Offline）領域での新たな産業創出に挑戦するため、ジャパンチケットホールディングスの前身となる株式会社エビソルを設立。

■『日本経済新聞』の1面掲載記事
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC03CR10T00C23A8000000/
■札幌市との連携協定
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000019.000093487.html
■富士山の通行予約システムに当社サービスが採用
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC016QN0R00C24A2000000/
■ワールドビジネスサテライト（WBS）での特集
https://txbiz.tv-tokyo.co.jp/wbs/feature/post_300364

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株式会社ジャパンチケットホールディングス
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電話番号：070-1498-4613