※ ワンキャリア運営事務局より ※
ワンキャリアにてエントリー後、企業よりマイページ等の案内がご登録のアドレスへ送付されます。企業からの連絡まで数日お待ちいただく可能性がございますこと、予めご了承くださいませ。

《WEB会社説明会＋座談会》
●14:00～14:05
【アイスブレイク】　

●14:05~14:40
【会社説明】
弊社の取り組みや位置付けについてはもちろんのこと、キャリアパス、イオングループならではの充実した福利厚生などもご説明させていただきます。

●14:40~14:50
【チャットにいただいた質問にお答えいたします！(１)】
チャット機能を使用しておりますので、会社説明の中で疑問に思ったこと、知りたいことなど、どんどん書き込んでください！

●14:50~15:10
【先輩社員登壇】（2名・1人10分）
先輩社員のリアルな声・仕事内容が聴ける場を設けております。

●15:00~15:20
【チャットにいただいた質問にお答えいたします！(２)】
先輩社員に質問ができます！どんどん書き込んでください！

●15:30
【終了時間の目安】
学生さまの質問数によってはお時間が短縮される場合がございます。

イオングループの一員として、食料品・日用品を中心としたディスカウントストア（低価格戦略ストア）を関東で320店舗以上展開。

生鮮食品、加工食品、飲料、酒類、惣菜、日用品など一般的にスーパーで売られている商品をはじめ、イオングループが開発したプライベート商品など約3000品目を販売しています。

多忙な現代人や働く女性、高齢者の方が、手軽にお買物ができるようにと、店舗はコンビニの約2倍というお手頃サイズ。
見やすい陳列、買いやすいレイアウトで「ショートタイムショッピング」をお手伝いします。
「価格が安い小型のディスカウントストア」は少子高齢化で年金受給者がますます増える今後の日本の中で必要とされ、かつ勝ち残れる強いフォーマットです。

私たちがベンチマークとしているハード・ディスカウントストアのひとつにドイツのALDI（アルディ）があります。
流通先進国の欧州の店舗モデルを店全体に採り入れるなど、次世代型店舗づくりにもトライしています。

また、2023年には経済産業省と日本健康会議が運営する認定制度「健康経営優良法人認定制度」の「健康経営優良法人　2023」に認定され、2024年も連続して認定されました。
従業員が健やかに働ける環境・制度づくりを絶え間なく推進し続けています。

現在、ビッグ・エーはチェーンストアとして、スケールメリットを最大限に活かすため、出店スピードを加速しています。
家庭からお店までの距離をもっと縮めるために。
毎日、いつでも同じ価格で買える安心を、多くの方に届けたい。
ビッグ・エーのお店を増やすことは、「幸せな街を増やす」ことだと考えています。

・従業員買い物割引制度があり、全国のイオングループのお店で毎日お得にお買い物いただけます。
・ディズニーランドのチケット料金補助！お得に楽しめる。
・多様なレジャー施設の割引または無料券あり。（温泉・旅行地・動物園・水族館・大型プール施設など）
・たくさん歌ってスッキリしたい！カラオケでルーム料金30％、フリータイム料金25％引き。
・おいしいものをいろいろ食べたい！ファミリーレストランや居酒屋、カフェ、デリバリーが割引になります。
・じゃらんやJTBなどがお得に利用可能で、旅行を楽しめます。
・スポーツクラブ(ジム)などがお得に利用することができます。
・イオンシネマでは映画が７００円で鑑賞可能。
・イオン保険サービス・イオンクレジットカード・イオンペットなどでも従業員ならではの恩恵が受けられます。
・学習支援として、オンラインでの公的資格取得の際には費用の半分を会社が補助します。

週に2日のお休み・10日～20日の有給休暇に加えて、年に20日間の休日が付与されます。
1年に10連休2回を取るのもよし、5連休を4回取るのもOK。

【販売職(店長候補・幹部候補)】
新入社員研修後、まずは副店長として店舗で勤務いただき、従業員の採用と教育、商品陳列・発注など売場作りの業務、売上・数値管理を行いながら、店長としてキャリアアップする上での必要なスキルを、日々の業務を通じて学びます。

早い方だと、1年～2年生程で店長になります。
「え、早い…」と思われるかもしれませんが、当社では決して特別なことではありません。
吸収力のある若いうちに、マネジメント能力や全体を見渡す力をつけていただきます。

そして店長として仕事をすると、人・物・金の動きがよりよく理解でき、その中で自分の適性や本当にやりたいことが見えてきます。

店長を経験した後、
・「エリアマネージャーとして、複数の店舗の管理をしたい」
・「商品を仕入れるバイヤーになりたい」
・「本社で企画系、事務系の業務で店舗の運営を支える仕事がしたい」
など、皆さんが将来やりたい仕事を私たちに聞かせて下さい！

変形労働時間制を取り入れています。
変形労働時間制とは？・・・月間所定労働時間はありますが、仕事とプライベートに合わせ１日の勤務時間・勤務時間帯は個人が決めることができる制度です。
仕事が午前中に終わったら午後には帰宅可能。プライベートと両立できます。

ビッグ・エーには２つの社員区分があり、ご自身で選択いただくことが可能です。

【ナショナル社員】
引っ越しを伴う異動がありますが、引っ越し費用・敷金礼金は全額会社負担です。
家賃補助や転居転勤手当、交通費も支給いたします。説明会などでお話させていただきたいと思いますので、是非ご参加ください！

【エリア社員】
引っ越しをしない区分です。
社員区分によっての違いは家賃補助と転居転勤手当があるかないかのみで、昇格や賞与には関係ありません。

ビッグ・エーは、社員一人ひとりの成長を応援しております。

若手のうちから活躍できる環境のもと、接客やコミュニケーションの図り方を学ぶだけでなく、お店の経営に関する知識を得て、色々なことにチャレンジすることができます。
新卒入社の皆さんには1年半から2年で店長、店長経験後はビッグ・エーの豊富なキャリアパス制度を利用していただき、様々な部署で活躍して頂きたいと思っております。

キャリアパス制度は自分の意志で使用出来ますので、チャレンジしたい学生さまはもちろん、コツコツ自分のペースでキャリアを積みたい学生さまもご安心ください！

・希望職への自己申告制度
・等級試験（昇格試験）
・ビッグ・エー社内公募制度
・イオングループ内公募制度

WEB(ZOOM開催)

人事総務本部　採用教育部
多田 心愛
03-6865-2300