職種別の選考対策
年次：
17年卒 IB：IBCA＆CM （投資銀行）
IB：IBCA＆CM （投資銀行）
No.2432 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 IB：IBCA＆CM （投資銀行）
IB：IBCA＆CM （投資銀行）
17年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
12月中旬
グループディスカッション（GD）
12月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6～8人 |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付・待合室で時間まで待つ。
時間になると選考の部屋に案内される。
部屋で社員の軽い自己紹介があった後、グループディスカッションのお題が発表される。
議論した後、代表者が発表する。
その後、社員への質問の時間がある。
時間になったら退出し、帰る。
GDのテーマ・お題
日本は「おもてなしの国」だと言われているが、本当にそうだと言えるのか？
GDの手順
面接官がお題を述べた後は、自由に議論した。
まずは時間配分を決め、その後はテーマの定義づけを行い、議論を進めた。
時間配分の際に発表練習の時間もとるようにしておいたため、結論を出した後に発表練習も行い、最後に発表した。
発表は私が行った。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員の軽い自己紹介がある。
プレゼン時間の有無
最後に代表者が発表するように言われる。代表者は自分たちで決める。
雰囲気
面接官はフランクな印象。学生は選考であるためピリピリしていた。
注意した点・感想
議論全体を俯瞰して随時「見える化」を行うことで、議論を理解しつつグループをリードできた。アイデアを出すことよりも、議論の内容を一つ高い視点から捉えて、不足要素や考えるべきポイントを提示することを意識した。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融野村證券総合職：ウェルス・マネジメントコース
-
金融日本銀行総合職
-
金融DBJ（日本政策投資銀行）業務職
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース（総合職SPEC）
-
金融バークレイズグローバルマーケッツ部門
-
金融BNPパリバ証券グローバルマーケット統括本部（セールス / トレーディング / ストラクチャリング）
お気に入りして募集開始の通知を受ける