職種別の選考対策
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20年卒 グローバルマーケッツ部門
グローバルマーケッツ部門
No.42980 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 グローバルマーケッツ部門
グローバルマーケッツ部門
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月初旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 固定されておらず、様々な社員と関わる機会がある |
| 参加学生数 | 30名程度 |
| 参加学生の属性 | 東京大学、京都大学、慶応大学、旧帝大など |
| 交通費補助の有無 | 遠方者に新幹線のチケットを支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
課題としては、クライアント企業を1つ挙げ、その企業に対するポートフォリオ（債券、株式など）を選定するというもの。インターンの始めに課題が発表された後、途中で社員とのランチ、講義、座談会、グループ討議、オフィス見学などが入りまとまった時間をとることができない。
ワークの具体的な手順
各班ごとに決定する。メンターが2人ついているため、その人たちと相談する。
インターンの感想・注意した点
インターンではワークの進め方よりも、業界理解と企業理解が進んだ。ランチや座談会やデスクローテーションなどで多数の社員や情報に触れたため、他社のジョブに参加するよりも非常に勉強になった。課題に当てられる時間は非常に短いので注意が必要。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会も選考の一環である。
インターン中の参加者や社員との関わり
毎回のランチを異なる社員の方と行い、社外のお店で食べる。また、デスクローテーションや座談会や懇親会などで相互に話す機会が多数設けられているので、事前に質問を考えて参加するとよいだろう。気さくな方が多く話しやすかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
にぎやか、面白い
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