CROTRA

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【楽しい人生のエンドロールへ】
人生を振り返った時、素敵な映画のエンドロールを見たときのような充実した気持ちをもてるように、社員一人ひとりを豊かな人生にすることを目指しています。

そのためには「セブンリッチ」の達成を目指し続ける必要があると考えます。
私たちの定義する「セブンリッチ」とは人生が豊かになる七つのリッチで、人生には”夢”があった方がいい、そのためには”お金”と”時間”が必要である。ただその過程に失いがちな”健康”、”仲間”、”家族”、”人間性”を失わないようにする。この7つを豊かにし続けるファームであろう。これがビジョンで有りアイデンティティです。

これまで中途採用を基本としておりましたが、更なる成長を遂げる為、4年前より新卒採用を始めました。起業・独立を目指す人を集め、経営者を生み出す環境を整えております。

--CROTRAの特徴--

■オーナー会長直下での業務
約40社を経営する会長と近い距離間で働き、直接フィードバックがもらえます。

■有名企業出身者との1on1
アマゾン元部長、グーグル部長、ソニー部長、セールスフォース部長などの有名企業出身者から、個人の成長のために1on1の機会があります。

■若いうちから任せる文化
新卒入社した7名のうち3名が子会社の社長を任せるなど、積極的な人材育成に取り組んでいます。
・配送会社の社長（4年目）
・人材会社の社長（4年目）
・EC会社の社長（1年目）
・各事業のシステム構築（4年目）
・店舗事業責任者（3年目）
・300人以上の人材管理（2年目）
・新卒採用責任者（1年目）

■幅広い業種・職種
40社・20業態を持っているため、自分の得意不得意に合わせてチャレンジできます。

■安定したベンチャー企業
2011年に創業し、多岐にわたる事業展開と事業戦略により、コロナ禍でも業績を落とさずに成長を続けています。

--募集職種--

■営業
自社商品の個人営業、協力会社への法人営業、その他営業

■マーケティング
自社商品のマーケティング、広告運用、分析、他

■エンジニア
自社システムの効率化、業務改善に伴うシステム開発等

■人事
現場仕事の人事募集、面接、採用からフォロー、次期新卒の採用業務等

将来起業,独立を前提に入社後3年間は上記職種などをジョブローテーションで様々経験をし、自分だけの強みの発掘を目指していただきます。
1年目から様々な仕事に取り組んで、自分の出来る/出来ない、向き不向き、興味などを明確にしていきます。