当社は、圧倒的な成長スピードで地域No.1クラスの知名度を確立してきました。
直近の目標として、2028年3月期にグロース市場への上場があります。東京多摩エリアでNo.1に、そして、日本を代表する不動産カンパニーになることを最大の目標として、失敗を恐れず常にチャレンジし続けます。
今回入社いただく新卒の方々は、当社の新卒採用第3期生となります。将来の幹部候補として、当社独自の教育プログラムと、莫大な教育資金を投入した外部の教育機関と連携しながら会社全体で一流のコンサルタントに育てていきます。
そして、いずれは当社の幹部クラスまたはグループ会社の社長等になってほしいと思っております。
【原石からダイヤモンドに】
当社で一緒に日本を代表する不動産カンパニーを創りましょう。
チームワークを大切にしながら、そんな本気のチャレンジのできる仲間をお待ちしております。
代表者 | 金子 真也 |
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所在地 | 東京都武蔵野市境2丁目2-12 清本ビル |
資本金 | 5,000万円 |
設立日 | 2017年4月 |
従業員数 | 35 |
URL |
私は、新卒で法律事務所で勤務した後、25歳の時に某大手不動産会社に入社しました。そこでは人の何倍も働き、入社4年目で年間トップセールスに。多くの部下をマネジメントしながら、トップクラスの売上をキープし続けておりました。
独立を考えたのは、上層部の保守的でチャレンジしない方針を知ったのをきっかけでした。【失敗を恐れチャレンジをしなければ、人生を変えるほどのチャンスには出会えない】【人生を変えたい人が集まる夢のある会社を作りたい】との思いで、35歳の時にリライズホーム株式会社を設立しました。
当社は、圧倒的な成長スピードで地域No.1クラスの知名度を確立してきました。
■企業理念
不動産ビジネスを通じて全ての人に、愛と情熱を持って接し、幸せを提供し続けることにより、社会に愛され、求められる永続企業を目指します。
■経営理念
全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客様に最高のサービスを提供し、日本経済及び地域社会に貢献します。
■行動指針
1、お客様の笑顔のために
満足を超えた感動を与えられるホスピタリティを徹底しよう
お客様からの【ありがとう】の数=良い仕事をした数=
良い成果(成績)の数である
2、仲間を大切にする
社員全員が1つのチーム
一人はみんなの為に、みんなは1つの目的の為に
ワンチームになろう
3、謙虚な気持ち
謙虚さこそが成長の源である
良い時悪い時も常に謙虚な気持ちを持ち続けること
4、尊敬と感謝の心
今の自分があるのも、関わる全ての方々のおかげである
全ての人々に愛情をもって接しよう
5、夢と目標を持ち続ける
夢と目標を持っている人間が1番強い。向上心。上を目指す志。
夢→目標→計画→実行→結果(成果)→自信→更なる高み
6、失敗を恐れず挑戦する
できない理由をつくるよりもできる理由を探しだすこと。
変化を恐れずチャレンジを楽しみ、人生を変える覚悟と喜びを持つこと。
7、量から質へ
20代、30代でどれだけの量をやったかで仕事の質が著しく上がる。
つまり量が質に変化する。これが他人との差別化になる。
8、孝心
親を想う気持ち、先祖を想う気持ち、
我々は先祖代表としてこの世に生を享けている
親のトップラインは自分のスタートラインとの想いで生きよ
9、プロのビジネスアスリート
我々は一流のプロスポーツ選手と同様、一流のプロのビジネスアスリートである。
一流の人ほど、ウォーミングアップはしっかりやる。
試合時間(勤務時間)開始前の朝の準備業務(準業)を徹底しよう
10、自分株式会社の社長
人生の主役は自分
経営者マインドを持ち、ビジネスインフラコストを常に意識し、
自ら考動すること
多摩エリア不動産会社で
お客様満足度3年連続三冠達成!
新卒第一期生は10名の入社。
新卒社員全員が当社独自の教育により早期に活躍しております。
個人プレーではなく、チームで助け合って成果を出しています。
入手した未公開物件情報は、個人の利益にせず、全社で共有しています。
我々はプロスポーツ選手と同様、一流のプロのビジネスアスリートである。
試合(勤務)開始前の朝の準備(準業)を徹底してます。
徹底した実力主義だからこそ、男女関係なく平等に働ける土壌があります。
研修内容は都度ブラッシュアップし、一人一人の可能性を最大限に引き出す環境に投資していきます。
その能力とスキルのさらなる向上を戦略的に果たすべく、社内独自の教育プログラムと外部研修機関と連携した強固な社内教育体制を確立しています。
日本を代表する企業を目指して
リライズホームはスタッフ全員がプロフェッショナル
当社は、株式公開を一つの通過点として、不動産業界で日本を代表する企業になることを目標に定めております。
創業当初から、お客様にご期待以上の満足を提供する、不動産の本当のプロフェッショナル集団となるを合言葉に、スタッフの採用、育成を特に大事にしております。
中途入社は、他社様でトップセールス又は、トップクラスの実績のある者、新卒入社や未経験者は、高いポテンシャルのある人材を、トップクラスの営業マンと近いスキルまで教育をしてから
お客様にご紹介をさせていただいております。
その結果、お客様から多数の高評価、ご紹介をいただき、創業から最短で、小平店、国分寺ツインタワー店、武蔵野店の3店舗を開設する事ができました。
今後も、業績を上げ続け、規模を拡大し、常に社会とお客様に必要とされる不動産会社へ成長していきます。