GOOYA Holdings

3.8

人と企業を成長させる原動力は「目標や夢の実現」。言われてから行動するのではなく、リスクを恐れずに自らが先頭に立ち気づきや発見を重ねることで、人は成長し続けると考えます。GOOYAの強みの一つは、若手への「権限移譲」のスケール。実際に、未経験でクライアント先に常駐し、０から技術力を身につけて現場のリーダーポジションをつかみ取っているスタッフや、技術力を修得するため営業からエンジニアへ転身し、現在は常駐スタッフを支えるラウンダーとして活躍するメンバーもいます。描くキャリアは決して1つではなく、個々の足元から自在に伸びていくものと捉えています。どうぞGOOYAというフィールドで、あなたの目標や夢を実現してください。