エイジレスは、「年齢によるしがらみをなくす」をコンセプトに、誰もが何歳でも挑戦・何歳でも活躍できる社会を目指すAge-Techスタートアップです。
少子高齢化を背景とした社会課題の解決に向け、現在はミドル〜シニアを中心としたキャリア支援をメイン事業としています。
【エイジレスについて】
代表の小出(31歳)は、27歳で上場企業の常勤取締役を務めた“戦略立案・実行のプロ”。共同創業者のズッカーマン(31歳)と網頭(28歳)は、それぞれ起業や事業売却の経験を持つ“シリアルアントレプレナー”。
経営経験豊富な3人が集結し、人生を掛けるに足る社会課題、インパクトある事業が成せるマーケットとして辿り着いたのがこの「エイジレス」領域です。
創業1年半のスタートアップ企業ですが、昨年には1億円を超える資金調達を実施し、採用や新規事業に積極投資をしています。
そしてこの度、「年齢の枠から自分を解放する」をテーマに学生採用を本格始動。
年次での出世や昇給、年齢給など、年功序列制度の影響が残るシステムが日本文化には根付いていますが、年齢と情熱、実力は必ずしも比例するものではないと考えます。
そのため当社の報酬や評価は、新卒・中途という区分なしにフラット。年齢関係なくメンバーがお互いをプロフェッショナルとして認め合い、競い合う組織を目指しています。
会社名 | 株式会社エイジレス |
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代表者 | 代表取締役社長 小出 孝雄 |
ホームページ | |
所在地 | 〒153-0063 東京都目黒区目黒一丁目6番17号 Daiwa 目黒スクエア 14階 |
設立日 | 2021/10/01 |
事業内容 | フリーランス向け案件マッチング事業 『エイジレスフリーランス』 /人材紹介事業 『エイジレスエージェント』 /ミドルシニア向けキャリアコーチング事業 『エイジレスセカンドキャリア』 /メディア事業 『エイジレスメディア』 |
従業員数 | 20 |
年齢によって生まれる偏見をフラットに。
「ジェンダーレス」「ボーダーレス」の概念は一般に広がってきましたが、「エイジレス」の概念はまだ社会に浸透しているとは言えません。
私たちのVisionは「エイジレスな社会の実現」。
私たちはVisionを社名に掲げ、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げる社会を実現します。
エイジレスでは主にミドル~シニア層に対して人材関連サービスを展開しています。
ここからさらに事業を拡大し、社会への価値・インパクトを高めていく、非常に面白くやりがいのあるフェーズです。
◆人材紹介事業
『エイジレスエージェント』
働くミドル〜シニア層と経験豊富な人材を求める企業をマッチングする転職エージェントサービスを展開しています。
◆ミドルシニア向けキャリアコーチング事業
『エイジレスセカンドキャリア』
キャリアや人生設計に悩むミドルシニア層のユーザーに対するキャリアコーチングを行います。
自己理解、キャリア棚卸し、マネープランニング等を通して本人が望む生き方、働き方を尊重しキャリアの決定をサポートします。
◆メディア事業
『エイジレスメディア』
「何歳でも挑戦を、何歳でも活躍を。」をテーマに、エイジレス社会の専門誌として、すべての人が何歳でも豊かな暮らしを紡げるよう有益な情報を発信しています。
現在、30代を中心に20代~60代まで、男女問わずさまざまなメンバーが活躍しています。
年齢ではなく“情熱と実力”で勝負する会社であなたの可能性を広げませんか?