【概要】
我々は、クライアントのあるべき姿の構想策定支援や、そのための戦略実行・課題解決支援等、
トップラインの向上を中心とする最高品質のビジネスコンサルの提供を目指すファームです。
特にビジネス領域(データ利活用・CX)に専門性を持ち、クライアント各社のビジネス・ビジョン・課題を深く理解し、改革の実現を支援します。
常に、最先端の研究や事例にキャッチアップしており、その知見を元にクライアントサービスに従事しています。
【事業領域】
Lupinusはデータ活用および顧客理解の深化を徹底し、深い業界知見のもと、トップラインの向上を中心とする最高品質のビジネスコンサルを提供します。
<Strategy & Transformation>
最先端の技術トレンドや自社の状況を踏まえ、中長期的な目指すべき姿からバックキャストで成長戦略を具体化し、その実現に向けて貴社とともに伴走致します。
<CX Design>
ユーザーリサーチから新サービスの企画・立ち上げ、プロダクトマネジメントなど、人々の生活が向上する優れた顧客体験の創造をご支援いたします。
<Data Analytics>
機械学習やAI等の高度なモデリングを含め、必要なアナリティクスのケイパビリティを提供し、難易度が高くかつビジネスインパクトの大きい取組みをご推進します。
<Marketing>
データを基軸とした消費者理解による最適なターゲティング、マーケティング施策を通じて、世の中の人々の意識や行動の変革をご支援いたします。
【募集職種】
ビジネスコンサルタント職
【求める人材】
・コンサル業界に興味があり、チャレンジしたい方
・自分の成長に貪欲な姿勢で臨める方
・新しい分野で一からチャレンジしたい方
・物事を前向きに捉え、行動できる方
・チームワークの可能性を信じ、周囲を巻き込んで前進できる方
・相手を思いやったコミュニケーションができる方
【処遇(給与・福利厚生など)】
■給与
年俸:4,800,000円(固定残業代含む)
※年俸:4,800,000円の場合
月給:400,000円(基本給:304,700円、固定残業代/月:95,300円/40時間)
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給
■職位・給与イメージ
Director 2,160万円~
Principal 1,560万円~
Manager 1,080万円〜
Consultant 720万円~
Analyst 480万円~
(Associate 360万円~)
■ステップアップイメージ(中途社員例)
①
1年目Associate:432万円
2年目Analyst:600万円
3年目Consultant:720万円
②
1年目Consultant:720万円
2年目Consultant:876万円
【福利厚生】
・交通費支給 (上限あり)
・社会保険完備
・アニバーサリー休暇(年間で、2日間お好きなタイミングで取得できます)
・健康診断費用の全額負担(婦人科検診も含め、毎年1回会社負担にて健康診断を受診いただけます。)
・書籍代・検定費の全額補助
・その他検討中のものあり
【過去、内定実績のある大学(中途含む)】
青山学院大学、大阪大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、埼玉大学、上智大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、東京工業大学、東京大学、東京理科大学、名古屋大学、一橋大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
等 (順不同)
【キーワード】
スタートアップ、ベンチャー、コンサル、コンサルティング、アクセンチュアなど大手コンサルティングファーム出身者多数在籍、早期選考
代表者 | 代表取締役 佐野 宏喜 |
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所在地 | 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 4階 |
設立日 | 2021/08/01 |
従業員数 | ~70名 |
我々は常に、クライアントに最大の付加価値を提供するために、クライアントのビジネスがどのように変わるか?というアジェンダにアドレスします。具体的には、”収益向上のための全社マーケティング施策立案”や”新規事業における顧客体験価値設計”といった、クライアントのビジネス上の課題に寄り添った改革支援を行っています。(したがって、「業務効率化のための基幹システム導入」といった、ツール導入のコンサルティングは行いません。)また、特にDXの領域は、先端的な理論・事例が日進月歩であるため、積極的に投資を行い、常にクライアントサービスの向上(及び社員のスキルアップ)を図っています。
言い古された言葉ですが、コンサルティングファームは、人材が唯一の資産です。最高の人材を採用し、惹きつけることが最大の競争優位の源泉となります。一方で、日本全体で働き方改革が叫ばれる中、単に労働時間の短縮が目的化され、コンサルティングファームとて例外ではありません。効率的に働く、という働き方改革の趣旨を超えて、若いスタッフメンバーの成長する機会は奪われてしまっている、というのが業界全体の課題です。我々は、皆さんに早く・健やかに成長してもらうために、研修・勉強会・OJTスキームなど、最高の環境を用意します。プロフェッショナルとして、いち早く成長したい方は、ぜひ、我々とともに成長しましょう。
今回は会社の創業メンバーにLupinusとはどのような会社か、大企業からベンチャーに来て良かった点等について話を伺いました。
★目次★
00:00 オープニング
00:36 創業メンバー紹介
01:42 Lupinusという会社を一言で表すと
02:36 Lupinusの魅力とは?
03:41 創業に関わると決めた理由
05:00 大企業からベンチャー企業へ。良い点は?
06:24 社内評価や雰囲気について
08:08 Lupinusで働いている人の特徴