HELLOlife(ハローライフ)は、就業や雇用・教育の分野におけるさまざまな社会問題の解決に取り組んでいます。
複雑で困難な問題が絡み合う、一筋縄ではいかないこのテーマ。
仕事における困難なシーンを、どう切り抜けるのか?
わたしたちを信じてくださるクライアントがよりよく時代を生き抜いていくためには?
どうせなら、苦しい顔をして辛い気持ちで乗り越えるよりも、仲間と一緒に嵐の中でダンスするように。
この時代を生きる一人ひとりが、それぞれの人生と向き合いながら、自身の働き方や生き方を選択・創造できる社会を目指して。
若者や企業の「ひとりの人生に向き合う」支援に、あなたも挑戦してみませんか?
代表者 | 塩山 諒 |
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所在地 | 大阪府大阪市西区靭本町1-16-14 |
設立日 | 2008/12/25 |
従業員数 | 36人 |
採用職種 | 総合職 |
初任給 | 月給240,000円|基本給:170,000円、能力給:4,500円、固定残業手当:45,500円(35時間)、通勤手当:20,000円(実費に関わらず一律支給) |
昇給・賞与・諸手当 | 昇給:年1回(4月) 賞与:有(業績に応じて支給) |
試用期間 | 3ヶ月間(その後、正社員登用あり)※本採用と労働条件に変更なし |
勤務地 | 大阪本町または天満橋 ※基本は大阪府内勤務ですが、事業ごとに大阪府外での勤務の可能性もあります。 |
勤務時間 | 9:00〜18:00(休憩1時間含む・職種により固定残業あり・場合により休日出勤あり) |
福利厚生 | 社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険) ・通勤交通費(実費に関わらず月額2万円を一律支給します) ・部活動手当(社外の勉強会参加やランチミーティング等の費用補助が出ます) |
休日休暇 | 週休2日制 ・GW、お盆、年末年始休、産休、育休 |
教育研修 | 全社研修を実施。事業部を横断したプロジェクトチームで企画・運営をする研修です。研修づくりを通じて、部署間のコミュニケーションの活性や経営視点、リーダーシップを高めていきます。 |
法人webサイト | |
サービスwebサイト |
働くことはつらいことだと思っていた若者が、仕事の楽しさをわたしたちに語ってくれる。
採用活動に疲弊していた企業が、それでも立ち上がり組織改革に踏み出す。
「人生っていうのは、嵐が過ぎ去るのを待っていることじゃない。雨の中でダンスすることを学ぶのが生きるってことさ。」
わたしたちが組織のVIとして掲げるこの「時代を生き抜く力」は、スタッフに求める働く姿勢であると同時に、わたしたちが社会に提供できる価値でもあります。
人がしあわせに働ける社会の在り方とは。
時代に求められる企業活動とはどんなものなのか。
どうすれば人々が、この社会を晴れやかに生き抜いていけるのか。
わたしたちを信じてともに走ってくださるみなさまと、嵐の中の絶景をともに見に行きたいと思っています。
キャリアイベントやセミナーの企画運営、求職者のサポート、企業などへの営業や関連事業での様々な場面での外部折衝や関係性づくりをします。
小学3年卒の代表はじめ、帰国子女や関西・関東出身スタッフ等、30名程の個性豊かなスタッフが在籍。チームを引っ張っているのは新卒スタッフ!
互いを尊重し上下関係なくあだ名で呼び合う雰囲気です。社外の方からは会うと元気になる!と言ってもらえることが多いです。
2022年12月のルクア大阪との企画。キャリア・恋愛・人間関係など、暮らしの中で抱える悩みについて相談員に相談できるサービスを実施しました。
ビアガーデン型合同企業説明会を実施。若年者を主なターゲットとし、400人規模で開催する新感覚の合説イベントでした。
参加する企業の数だけ設置されたコタツを囲んで、経営者や人事担当者と転職希望者が交流を深める、他にはない特異な就活イベントを実施しました。
企業と就活生が同じコタツに入り、みかんを食べたり、企業への質問カードを活用したりしながら、ざっくばらんに交流しました。
『企業との出会い・就職サポートそして住宅を、あなたに。』
本プロジェクトでは、[①就職氷河期世代の方]、[②コロナ禍により失業され住宅の確保が困難な方]に、府営住宅の空室を活用し、住宅の提供と就職・定着のサポートが一体となったサポートを実施しています。