職種別の選考対策
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26年卒 技術職(IT)の志望動機と選考の感想
技術職(IT)
26年卒 技術職(IT)の志望動機と選考の感想
技術職(IT)
26年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
志望動機
パーソルクロステクノロジーの技術職(IT)に興味を持ったきっかけ
大学時代にDX支援のゼミで、パーソルクロステクノロジが取り組む企業内業務改革事例を知り、業務効率化とITを融合した支援に強く惹かれました。特に、人事・総務分野におけるシステム改善で実績を上げてい...
パーソルクロステクノロジーの技術職(IT)の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
「業務×ITのバランス」「中堅企業向けDX推進力」「エンジニアの裁量」の3軸で企業選択しました。併願先はSIer系・コンサルITベンチャー複数、NTTデータなども受けましたが、パーソルクロステク...
選考の感想
同業他社と比較してパーソルクロステクノロジーの技術職(IT)の選考で重要視されたと感じること
技術力よりも「いかに現場の業務を可視化し、改善提案から運用定着までフォローする思考力や実行力」が、重視されていたと感じます。IT×業務改善の視点を持ち、エンジニアながら、企画提案力も求められました。
他社と比べた際のパーソルクロステクノロジーの技術職(IT)の魅力
単なるシステム開発ではなく、業務ヒアリング→設計→導入→定着まで一気通貫で関われる点が最大の魅力です。業務担当者や現場に長く密に関わりながら成果を出せ、ITスキルと業務知識を同時に磨ける点が特に...
パーソルクロステクノロジーの技術職(IT)の選考で工夫したこと
業務改善の事例に沿って要件定義プロセスを図解し、自己PRに組み込みました。自分がユーザー業務の課題をどう可視化し、ITでどう改善し、定着させたか、業務フローを交えて、ストーリー化した準備をしました。
パーソルクロステクノロジーの技術職(IT)の選考前にやっておけばよかったこと
RPAやローコード開発ツールの操作経験をもう少し実践しておけば良かったです。面接で「どうやって自動化を設計するか」を深堀りされた際、具体的なツール操作の知見や実演イメージがあるとより説得力があっ...
パーソルクロステクノロジーの技術職(IT)を受ける後輩へのメッセージ
パーソルクロステクノロジでは、技術だけでなく「業務視点でどう改善したか」が問われます。業務とITをつなぐ力を日頃から養い、現場に寄り添えるエンジニアとしての視点をしっかり言語化できるように準備し...
その他企業の選考対策
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