職種別の選考対策
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24年卒 総合職
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No.322167 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | 東京 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 半日 |
参加社員数 | 5名ほど |
参加学生数 | 40人ほど |
参加学生の属性 | 様々な大学から参加してました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
イギリス・アメリカ・中国・イタリア・フランスの中から1国選び、その海外の方をどこに誘致し、何をさせるかを計画する。それを約2時間で練り、最後は皆の前でプレゼンをしました。その後、社員さんからフィードバックを貰えます。
ワークの具体的な手順
企業が用意した資料を分析し、どの国からのお客様を誘致するか、そしてどこに招待するかを分析しました。模造紙にプレゼン資料を手書きするので、付箋等でメモをしながら作業を行いました。
インターンの感想・注意した点
グループワークの時間も短かったため、効率的にグループの仲間たちと意見交換をする必要がありました。また、全てのグループがとても和気藹藹と作業を行っていたので、学生全員がコミュニケーション能力が高い印象があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワーク中も数名の社員さんが巡回し、グループに顔を出していました。その際、相談も可能でとても親身に相談に乗って下さいました。また、座談会も設けられていて、とても交流しやすい環境だったと思います。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インバウンドに特化している為、言語スキルが入社前に不可欠だというイメージがありました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
現状に妥協せず、常に挑戦し続ける印象を抱きました。また、言語能力は入社後に磨くシステムがあるため、入社まで言語スキルを磨く必要が不可欠ではないと思います。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。