職種別の選考対策
年次：
26年卒 【北國銀行】総合職
【北國銀行】総合職
No.403029 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 【北國銀行】総合職
【北國銀行】総合職
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 8月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 北國銀行 本店 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | ワークによって異なった。司会は1〜3人。メンターが1〜2グループにつき1人。 |
| 参加学生数 | 60人ほど。 |
| 参加学生の属性 | 金沢出身または、大学の場所が北陸地方 |
| 交通費補助の有無 | いしかわ就活スマートナビの助成制度利用。最大1万円。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
会社説明→アジャイル体験→法人ビジネス体験→個人営業•コンソルティング→デジタル人材について→デジタルマーケティング体験→法人コンサルティング→会社見学→座談会
ワークは事前課題内容を元に、グループワークを行う。
ワークの具体的な手順
アジャイル体験はアイスブレイクだった。ワークによってはメンターの社員がついてくれる。フレームワークはクロスSWOT分析しか行っていない。
インターンの感想・注意した点
穏やかな社員しかいなかったため、チームメンバーの意見を否定せずに、楽しむことを心がけた。メンバーが5人いたため、各々の役割と立ち回りを意識した。
制限時間はちょうど良かった。会計書を読み込むワークが難しかった。
インターン中の参加者や社員との関わり
ワークによってはメンターがついてくれて、いつでも質問できた。メンターがつかないものは、主に人事の方が見回っていたが、休憩時間などに話しかけてくれたので、質問しやすい雰囲気だった。2日目の最後に、座談会があり、1グループにつき1人の方がついてくれた。全体を通して、かなり関わりが多かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行員。堅実。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
フランク。穏やか。会社に誇りを持ってる。ホワイト企業。DX促進は伊達じゃない。
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
お気に入りして募集開始の通知を受ける