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No.295886 本選考 / OB訪問の体験談

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OB訪問
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本選考
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
OB訪問
連絡の仕方 メール
訪問人数 2人

質問内容

車載用リチウムイオンバッテリー市場に関する基本的な質問や、プライムプラネット&エナジーソリューションがどのような戦略によってシェアを奪おうとしているのかを質問しました。またOBの方の過去のキャリアについても深掘りしてお聞きしました。

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注意した点・感想

今まさに社会に必要とされている企業であり、成長性という観点からみれば申し分ないと思いましたが、就活生からの認知度が不足しているために特に生産技術の部門において人材が不足しているような印象を持ちました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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インターンシップ
本選考
OB訪問
2023年2月下旬
WEBテスト
2023年3月28日
二次面接
内定
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内定
24年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく人事と技術職一人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・技術資料を用いた研究内容の技術プレゼン ・研究で苦労したこと、それにどう対処したか ・研究の今後の展望 ・自身の強み ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】urlから入室　【質問内容】・自己紹介 ・技術プレゼン ・研究の今後の展望（うまくいくと思うかなど） ・志望理由 ・入社して何をやりたいか ・電池に興味を持った理由 ・短所 ・勤務地が地元から離れるが大丈夫か...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
オンライン会社説明会
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本選考
大学非公開 | 理系
【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】まずこの説明会に参加しないと次の選考に進めないため、必ず参加する必要があります。比較的新しい会社なため情報が少ないので、この説明会でなるべく多く企業について知れるように質問をあらかじめ考えておくなど、工夫をしました。
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】覚えていないがよくある適性検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】特にしていない
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定が出たため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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内定
24年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだことを教えてください。（300文字以内）】◯◯分子（◯◯を◯◯と物質の◯◯が可逆的に変化する分子）として有名な◯◯の◯◯反応メカニズムの解明だ。この反応は1990年代に発見され、現在◯◯◯◯（◯◯の様子を◯◯する技術）など幅広く応用されているが、詳細な反応メカニズムは未だ解明されていない...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】GPCと言われる形式だった。 言語、非言語、動画問題　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ10問ほど　【対策方法】とくに行わなかった
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内定
24年卒
最終面接（一次免除）
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術2人 どの方も40〜50歳くらいだった　【会場到着から選考終了までの流れ】送付されたURLから接続　【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→なぜそのサークルを選んだか→サークル内での役割は 周りからどのような性格だといわれるか 自己PR 志望動機...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】今後拡大していくであろう業界であること 職種・勤務地の希望をきいてくれること 給与が高いこと 福利厚生が整っていること　【内定後の課題の有無】今のところ無し　【内定後の拘束】今のところ無し　【内定後の研修など】今のところ無し　【採用人数・倍率】今のところ知らされていない　【内定者の採用大学・学...
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内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に最も打ち込んだことを教えてください。（300文字以内）】私はアルバイト先のレストランの新人アルバイトの定着率の向上に力を入れて取り組みました。私は、定着率が低いのは、教える人により内容の食い違いがあることや、マニュアルがないことにより仕事が覚えづらいことが一因だと考えました。マニュアルがあれば定着率も向上し、さ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、プライム プラネット エナジー＆ソリューションズの2024年卒のOB/OG訪問の体験談として、質問の内容や社員からの回答の感想、OBのツテの見つけ方OB訪問した人数などを掲載しています。会社によってOB訪問時の必須かどうかや、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）、当日の服装などが異なるためご確認はお早めに。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やプライム プラネット エナジー＆ソリューションズの企業研究にも役立つため、事前に見た上でOB訪問の質問を作成し、メールで質問内容を送付した上で当日を迎えましょう。
  • 27年卒
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