職種別の選考対策
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27年卒 総合職(ビジネス職)
総合職(ビジネス職)
No.487917 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 総合職(ビジネス職)
総合職(ビジネス職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
福島大学 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京都本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 3人 |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | MARCHや早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「タイミーの導入が進んでいない特定業界(物流や飲食等)への新規開拓戦略」や「既存クライアントの稼働率を最大化させる施策」を行った。アイデア出しではなく、市場規模の算出から競合分析、具体的な営業手法の提案まで、リアリティのある事業立案が求められた
ワークの具体的な手順
企業説明⇒ワーク
インターンの感想・注意した点
現場視点」が何より重要視されます。ネットの情報だけでなく、実際に店舗へ足を運んで得た一次情報の有無で評価が分かれると感じました。論理の整合性はもちろん、タイミーが大切にする「泥臭い実行力」をいかに提案に盛り込むかに注意しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員は「伴走者」として非常に密に関わってくれます。ランチや懇親会だけでなく、ワーク中も厳しいフィードバックを何度もくれるため、妥協を許さないプロの基準を体感できます。参加学生は、論理的思考力とリーダーシップを兼ね備えた、非常にエネルギッシュな層が多いです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は勢いのある若手中心のキラキラしたメガベンチャーでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
「はたらく」のインフラを作るという使命に対し、非常に誠実かつ論理的で、地道な現場改善を積み重ねる「硬派な事業家集団」だと感じました。
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