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2021年3月上旬
一次面接
2021年3月上旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 2
学生の人数 1
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結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エンジニア2名

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会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

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質問内容

研究内容。研究の課題、展望。今後やれること。研究の意義。志望動機、やりたい事業とその理由。学生時代に力を入れたこと、始めた理由、他の選択肢は何か？、工夫したこと、工夫による効果、効果の検証方法。アルバイト、自分の役割、課題、工夫したこと、効果、指導を行う際に気を付けたこと、自分の当たった壁、先...

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雰囲気

カッチリした雰囲気。和やかでも堅くもない

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注意した点・感想

ES内容をちゃんと読んでくるので、すべての文章に深堀しておいたほうが良い。また、その場でしか考えられない質問もあるため、自己分析の量が直結すると思います。通過率はかなり高いと思います。矢継ぎ早に質問が来るので、自分のペースを忘れないようにしましょう。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、日本ゴアの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日本ゴアの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日本ゴアの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や日本ゴアの企業研究にも役立ちます。
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