企業の魅力
好きなことを仕事に、、、ではなく、得意なことを活かす

仕事における自分の得意ってなかなかわからないものです。。
よく、好きを言い訳に100の努力で1の成果しか出ないことをやりがちです。ぜひ食わず嫌いせず、まずはTry&Learnを繰り返して得意を探してみるのはいかがでしょうか。
仕事の成果は他人が決めますよね、お客様や上司等。適切なフィードバックを得て、1の努力で100の成果が出ることを一緒に探しませんか？

「雇用は保証しない」が「雇用される能力」は保証する

「終身雇用」や「年功序列」という概念がなくなってきている昨今。
​雇用される能力というのは今この瞬間だけ市場価値が高いスキルではなく、ビジネスパーソンとして​必要な汎用的な能力のことです。
健康的に伸びている市場で自らの市場価値を高めることができます。

適者生存（Survival of the Fittest）／環境親和性

強い者が生き残るのではなく、環境に最も適したものが生き残る。
職業選択は自分が進化し続けられる環境選びです。
例えばサンブリッジの環境に向いているのは下記のタイプです。
　　「一発当てたい」　よりも　「地に足つけたい」
　　「雰囲気で仕事がしたい」　よりも　「手に職つけたい」
　　「ラッキーが大好き」　よりも　「地力をつけたい」
　　「感覚・イメージ」　よりも　「ロジカル・合理的」
　　「博打の才能」　よりも　「努力の才能」

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