職種別の選考対策
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22年卒 総合職
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No.185950 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 虎の門本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 二日間 |
| 参加社員数 | 1チーム1人ずつ全体に1人で計3人 |
| 参加学生数 | 12人 |
| 参加学生の属性 | 様々な大学（MARCH、成成明学） |
| 報酬の有無 | 食事 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日の午前にまず会社の説明、午後からグループワークの開始でだいたい18時ごろまでだった。
2日目の午後までグループワークを行いその後プレゼンを10分ほどで行なった。
最後の1時間で社長の話と質疑応答の時間などがあり充実した内容であった。
ワークの具体的な手順
社外秘になっている競合他社のデータを集めたものを分析してどんなクレジットカードにすればメインカード化してもらえるかを考えたり新規会員獲得のためのPR方法やキャンペーンなどを模索する。
インターンの感想・注意した点
実際に簡単に思いつくようなキャンペーンを提案しようと思ったところでホームページを見ると既存のものと被る内容であったりそこを発想するのが難しかった。学生目線でどんなものが作れるかというところを強く評価されそこに対する独自性を求められた。
今後面接などの選考を受ける上で自分ならこんなことができ会...
インターン中の参加者や社員との関わり
現場の社員さんに思い付いたキャンペーンを積極的に提案したりそこに対してのフィードバックを1時間に一回くらいはグループで行わないといけなかったので関わる時間は多かった。昼食にときもインターン以外のことにフランクに対応してくれるなどいい印象だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
auの子会社ということもありあまり業務に自由度は高くないのではないかという印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加してみると幅広い業務やCMもしているということで様々なことを行なっていると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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