職種別の選考対策
年次:
27年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
No.514481 本選考 / 管理職面談の体験談
27年卒 テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
テクニカルエンジニアコース(理系/総合職)
27年卒
管理職面談
>
本選考
大学非公開 | 理系
2026年3月上旬
管理職面談
2026年3月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事の方、技術系の方
会場到着から選考終了までの流れ
当日はTeamsに入室し、最初に音声や映像の確認を行った後、面談が開始されました。所要時間は約45分程度で、全体を通して落ち着いたペースで進行しました。形式としては面接に近く、一問一答をベースに会話が進んでいきました。
質問内容
自己紹介から始まり、エントリーシートに沿った内容について詳しく深掘りされました。加えて、自分の弱みや他の人に負けない強み、物事に対してじっくり考えてから行動するタイプか、まず行動してみるタイプかといった、価値観や行動特性に関する質問もありました。人物面を多角的に見られている印象でした。
雰囲気
冒頭の自己紹介では趣味の話題に触れていただくなど、緊張を和らげようとする配慮が感じられました。全体としては穏やかで話しやすい雰囲気でしたが、質問内容自体はしっかりとしており、リラックスしつつも適度な緊張感を持って臨む必要があると感じました。
注意した点・感想
質問を通して、「どのように働きたいか」「仕事にどう向き合うか」といった価値観を見られていると感じたため、自分の考えを一貫性を持って伝えることを意識しました。また、逆質問の時間には丁寧に回答していただき、人事目線だけでなく現場のリアルな意見も聞くことができた点が印象的でした。企業理解をさらに深め...
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通東邦ガス専任職
-
インフラ・交通電源開発(J-POWER)技術系グローバル社員
-
インフラ・交通(旧)三菱パワー(旧:三菱日立パワーシステムズ)事務系 ※三菱重工業へ統合
-
インフラ・交通ジャパン・リニューアブル・エナジー総合職
-
インフラ・交通電気興業事務系
-
インフラ・交通日本ガスコム総合職
お気に入り