職種別の選考対策
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21年卒 研究職の志望動機と選考の感想
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21年卒 研究職の志望動機と選考の感想
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21年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
テクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職に興味を持ったきっかけ
入社後必ず研究室になることができる。正社員として入社するため福利厚生がそれなりに整っており、生活できる。企業への派遣だけでなく、自社ラボでの委託研究があった。
テクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職の志望動機（選んだ基準・他に受けた企業）
必ず研究職に慣れることやスキルを基に配属先を決定するため、自分の身に着けてきたスキルを生かすことができる。専門分野が幅広いことを忌避されてきたが、ここでは歓迎された。企業への派遣だけでなく、自社...
選考の感想
同業他社と比較してテクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職の選考で重要視されたと感じること
同業他社と比較して大学院生を強く求めており、専門性や研究力が重視されていた。研究内容について厳しめに追及された。専門分野が幅広いことを忌避されてきたが、ここでは歓迎された。説明会で福利厚生の見方...
他社と比べた際のテクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職の魅力
専門性、研究で身に着けてきた実験とそれ以外のスキルも重視していたこと。自社ラボではプロトコル作成も行い、高い研究力を有する。一生研究職でいることが可能。
テクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職の選考で工夫したこと
大学院生のみを採用し、研究力を重視している。実験量やスキルの多さが歓迎されるので、大学で熱心に研究を行っていれば問題ない。面接では研究について細かく聞かれる。どうしてこの研究をやっているのか、後...
テクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職の選考前にやっておけばよかったこと
普段から主体性をもって研究に取り組んでいれば問題ない。
テクノプロ（テクノプロ・R&D）の研究職を受ける後輩へのメッセージ
同じ研究職の特定派遣でも企業によって大きく異なると思った。派遣に決める場合は複数の企業を受けて比較した方がよい。
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その他企業の選考対策
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