スタッフサービスエンジニアリング

3.1

【内容】事業内容や選考フローの説明動画でした。　【注意した点・感想】録画視聴型の会社説明動画であったため、いつでも何度でも見ることができて、企業分析しやすかったなと感じました。 ただ、内容は少し浅めなので、詳しく知るためには他のサイト等で検索する必要があると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代ぐらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室次第始まった。　【質問内容】自己紹介。 志望動機。 学生時代頑張ったこと。 長所・短所。 どんなサークル活動を行っていたか。 サークル活動で印象深かった出来事はあるか。 リーダーとして人を引...

【承諾/辞退理由の詳細】他企業に合格したため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでurlが送られてきて入室次第始まった。　【質問内容】志望理由。 長所・短所。 学生時代に頑張ったこと。 リーダー経験はあるか。その際に周りをどう引っ張ったか。 部活やサークル活動について。 企業に...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテスト。　【対策方法】特になし

【自己PR】長所は目標に向けて挫けずに粘り強く努力できる点だ。他専攻への大学院進学の際、自専攻の勉強を精力的に行いつつ大学院試験の勉強も並行して行い、両方とも結果を残すことができた。また、お部屋紹介のアルバイトをしていた際も、初めは人見知りで接客に苦労したが、諦めずに3年ほど続けた頃にはほとんどのお客様が自分が紹介したお部...

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾期間が短く、他社の選考を優先したため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。　【質問内容】逆質問 質問に沿った補足説明 今出た話についての逆質問 現在一人暮らしかどうかの確認 勤務地・職種の希望 自己PR・長所短所 それについて面接官か...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。　【対策方法】SPIの対策をしておけば大丈夫です。 ボーダーもそこまで高くないと思います。

【内容】動画を視聴しました。　【注意した点・感想】動画なので何度も見返してメモを取り、企業の特徴などをまとめた。 他社と比較をしたり、どのような点が自分にとって良い・合っているのかをよく考えた。疑問に思った点を書き出すと面接が楽になると思う。 説明はわかりやすく、和やかな雰囲気だったと感じた。

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用の責任者の方（男性）でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、和やかな雰囲気でスタートしました。　【質問内容】面接というより面談という感じで、こちらからの質問（疑問点の解消）がメインでした。 ぶっちゃけた質問でも、嫌な顔せず答えてくださったため、少しもで...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認後、非常に和やかな雰囲気で面接が始まりました。 面接内で最終面接の日程予約を行いました。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたことの掘り下げがメインだったように思います。 その他には研究内容の簡単な説明、どうい...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテスティングです。　【対策方法】特になし。

【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】交流会の時は全国の理系よりの大学であった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】理系より

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時刻にオンライン入室し、指示により退室。　【質問内容】前回の面接から引き継がれているように感じ、エントリーシートと前回の面接を踏まえさらに質問された。志望動機に関しても聞かれた。また、最初に自己紹介を求められた。また、研究について仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】期日にオンラインで入室し指示の下で退出　【質問内容】私の場合、典型的な質問及び雑談に近い質問が多かった。典型的な質問とは学生時代に頑張ったこと、研究について少し、他の企業についてやそれらを踏まえた軸について聞かれた。逆質問もあった...

【学生時代に力を入れたこと】私が学生時代に頑張ったことは塾講師のアルバイトで生徒一人ひとりが理解できるように教えたことです。担当した10人中8人の生徒は応用問題になると解けませんでした。その中でもある生徒は、すぐに「分かりません」と考えることを諦めてしまいます。生徒を志望校に合格させるために私は生徒を自身で解くことができる...

【説明会の具体的な内容】ライブ形式で私服でも参加可能である説明会。業界、企業の説明頂き質問ののち選考案内という形。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】他のアウトソーシングと同様なイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あまりイメージは変化しなかった。　【このイベントを通しての感想】選考に向けて...

【趣味・特技】私の趣味はパン作りです。パンの仕上がりは配合や、発酵法や焼成法などよって変わります。私は既存のレシピを使うだけではなく、試行錯誤を繰り返しながら材料の配合や発酵方法を独自に考えることも楽しんでいます。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】現在は○○研究室に所属しており、研究のテーマは「○○」です。実験で...