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3.1

【承諾/辞退理由の詳細】内定承諾まで2週間しか無かったため、１ヶ月延ばしてもらいその後辞退しました。 やはり、賞与がなく、年収が低めなのが大きな理由です。　【採用人数・倍率】不明だが、誰でも合格している印象　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、そこまで学歴は問われない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性 40代くらいの人事部の方 役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室する　【質問内容】質問： 前回の内容を踏まえて、入社の意思確認や逆質問が中心 やはり、面接らしくなく雑談という印象 回答： 入社する意思や働くことへの意欲を示す。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに10分前に入室　【質問内容】ほぼ雑談か説明 会社説明も兼ねているため、実質30分ほどの雑談 バイトや趣味、好きなことや推しなど本当に括りなく、話していくのみ。一方的に質問される訳では無く、双方で話すため面...

【承諾/辞退理由の詳細】社員の方の口コミがあまり良くなく不安に感じたため　【採用人数・倍率】分からないです　【内定者の採用大学・学歴】文系大学の情報科　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からないです

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性（人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→個人情報確認→面談→質疑応答　【質問内容】・現在の就活状況 ・就活状況の軸 ・ITを希望している理由 ・大学で学んでいること ・ゼミで学んでいること ・ゼミ内容 ・学生時代に頑張ったこと 上記のこ...

【承諾/辞退理由の詳細】技術職として大手メーカーをはじめとした企業で勤務できる点は魅力的であったが、今後のキャリア形成に不安が残ったため、辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】エントリーシートに沿った質問がされた。 入社後のキャリアや就業先についての説明の時間が多かった。画面を共有されて、自分の希望や専攻と似た社員がどのようなキャリアを歩んでいるのかなどを丁寧に説明していただいた。　...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB　【質問内容】アルバイトや部活・サークルなどの課外活動のことよりも、学業や研究にフォーカスした質問が多かった。機器やソフトの使用経験・実験やプログラミングの経験についても聞かれた。資格についても踏み込んだ質問がされた。　【雰囲気】和...

【承諾/辞退理由の詳細】他の行きたい企業の選考が進んでいたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代女性社員（キャリア入社の人事）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると始まる　【質問内容】一次面接で伝えた内容は引き継がれています。一次面接の面接官がパワーポイントにまとめてくれているので、この認識であってますかなどの確認をする感じでした。10分くらいで確認...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性（入社3年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接が始まる　【質問内容】学歴の確認から始まり、履歴書に書いてることに沿って深掘りされる感じ。サークルの話や趣味、大変だったこととか、なんでそれを始めたかとか。アルバイトも聞かれた。他の企業よりもゆるい感じ...

【内容】企業説明　【注意した点・感想】会社概要やどんな働き方があるのかの紹介がメインでした。質問タイムはほぼなしです。カメラオンでした。どんな人物像が当てはまるだとか、面接で聞かれることをしっかり教えてくれるので、ちゃんと聞いとくといいと思います。

【自己PR】私の強みは高い吸収力です。そのために最も重要視しているのが、小さな目標の設定です。4歳の頃から◯◯を続けており、毎年コンクールに出場してきました。しかし、年々求められる技術が高くなる一方、受験や部活との両立のために確保出来る時間が大きく減りました。そこで、今日はこの部分だけでも絶対に完璧にするという小さな目標を...

【説明会の具体的な内容】会社説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】何も知りませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リクルートグループの会社のイメージ　【このイベントを通しての感想】会社説明会での注意して聴くべきポイントについて知ることができた。

【承諾/辞退理由の詳細】賞与が支給されない割には、毎月の給料があまり高くないため。　【採用人数・倍率】内定辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、URLにアクセスして、音声と映像の確認をし、問題なければ面接スタート。　【質問内容】ESに書いていたことの深堀が中心で、アルバイトや部活動に関する質問も多数あった。 当社を志望する理由はなんですか。/部活動では部長を務め...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、マイページに送られてきているURLをクリックしてアクセスし、音声や映像の確認が済んだら面接がスタート。　【質問内容】当社を志望する理由を教えてください。/現在在籍している大学及び学部を選択した理由を教えてください。/アルバ...

【試験科目】能力検査（言語・非言語）/適性検査　【各科目の問題数と制限時間】能力検査（言語）　　35分 能力検査（非言語）　35分 適性検査　300問　30分　【対策方法】リクナビやマイナビが提供している練習問題等をたくさん解いて、形式に慣れたり、時間配分を考えておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】リクナビ「言語・...

【趣味・特技（OpenES使用）】私の特技はピアノです。私は5歳の頃からピアノをやっていて、初めは簡単な曲しか演奏することができませんでしたが、日々コツコツ努力を続け、今では難しい曲でも演奏することができるようになりました。ピアノを通して、継続することの大切さを学びました。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（Ope...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は食品科学を専攻しています。これまで講義を通して、食品の化学的特性や栄養価、衛生管理などについて学び、企業の実地見学やインターンシップなどの機会では、食品を扱う現場の様子を実際に見ることで幅広く学んだ知識をさらに深めました。現在は食品化学研究室に所属し、キノコの香気成分の生合成機...

【承諾/辞退理由の詳細】賞与がないという点が辞退理由です。　【採用人数・倍率】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【内定者の採用大学・学歴】内定者説明会等に参加していないので不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定者説明会等に参加していないので不明です。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社3年目の人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り ↓ 逆質問 ↓ 退場　【質問内容】一次面接と同様に、ESの深掘りがメインでした。質問された内容も、一次面接とほとんど同じでした。最後に、志望度を質問されました。 しかし、あまり質問さ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途採用された方、優しい雰囲気の女性の方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶 ↓ ESの深掘り質問 ↓ 逆質問 ↓ 最終面接の日程決め ↓ 退場　【質問内容】ES（研究テーマ、アルバイト経験、部活・サークル等）の深掘りがメインでした。 特にアルバイト...

【試験科目】非言語・言語・適性検査　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問25分程度でした。　【対策方法】WEBテスト対策は、より多く経験することだと思います。

【保有資格・免許】◯◯検定　◯年◯月取得　【専攻分野・研究テーマ】「◯◯なプログラムを自動で検出し、改善案を提案するシステムの作成」を卒業研究テーマとしています。　【趣味・特技】趣味：◯◯（◯歳から◯年間習っていました。） 特技：◯◯（◯◯検定◯段取得しております。）　【アルバイト】◯◯で講師としてアルバイトをしています...