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志望理由を教えてください

失われた30年とも言われた、昨今の日本経済の低迷を目の当たりにし、ビジネスサイドから企業の成長に携わりたいと思い志望いたしました。特に経営者層に対してアプローチをすることが最も費用対効果の高い施策を実行できる手段であり、自身はその最前線で活躍したく思います。
当然、現状の段階では基礎知識レベ...

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今後のコンサル業界はどうなってゆくと思いますか？

現在は、戦略、総合、IT等いくつか領域が分かれているが、よりこの境界があいまいになり、各ファームがいかにクライアントに対して価値を生み出し、継続的な成長をサポートできるかがキーになってくると思います。戦略ファームはより下流の部分、実行までサポートし、総合ファームはより経営の上流部分にまで価値の...

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内定
24年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室後、自己紹介をしたのちGDを行う。　【GDのテーマ・お題】カラオケチェーンの成長戦略　【GDの手順】まずお題を説明され、簡単に自己紹介を行なってからディスカッションを30分行う。その後、アウトプットの時間と質疑応答の時間が10分ほどある。最後にチームに対してFBをもらい、残り...
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24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】プリンシパル　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室し、自己紹介を行なったのち、人物面接、ケース面接の順で行う。　【質問内容】人物面接：20分 ・研究内容について ・コンサルの志望動機 ・ローランドベルガーの志望動機 ケース面接：30分 ・地元の施設の利...
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内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語・計数　【各科目の問題数と制限時間】言語：12問12分 計数：9問18分　【対策方法】参考書を何度も解き直した
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24年卒
オータムジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom上で1dayJobを行う　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日系大企業の成長戦略立案ワーク。午前中は会社紹介や社員の経歴紹介の時間に充てられた。午後からワークを行い、2時間に一度メンターの方に壁打ちする時間が与えられている。夕方にパートナーにプレゼンを行う時間が設けられ...
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24年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【GDのテーマ・お題】実在の企業の成長戦略について　【GDの手順】成長戦略の目標、タイムスパンを定める→市場の動向、競合と自社の比較、自社の強み、弱みの確認を行う→ターゲットの選定、具体的な施策の立案→複数の施策案の優先順位付けを行う→プレゼンテーションの準備を行う　【プレ...
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内定
24年卒
ケース面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】近年、簡易的なジム（ChocozapやAnytime Fitnesなど）が流行している中で、郊外のロードサイドにある旧来型のジム（プールなどもついている大型のもの）がどのように売り上げを伸ばしていけばよいか　【...
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24年卒
1dayジョブ
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に簡易的な企業説明（10分程度）→グループディスカッションのお題説明→グループディスカッション（実在企業の中長期経営戦略について）→昼休みの後社員のパネルディスカッション→グループディスカッションの続き、プレゼンテーション　...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】すでに第一志望の企業に内定していたため。企業の安定性の面で、第一志望企業が上回っていると感じた。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】なし
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】コンサルの能力値の中でもハードスキルよりもソフトスキルを重視していたため、ファーストキャリアでの成長速度が他者より劣ると感じた　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明
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ONE CAREERでは、ローランド・ベルガーの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、ローランド・ベルガーのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。ローランド・ベルガーのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、コンサル・シンクタンク業界の分析やローランド・ベルガーの企業研究をする際に役立ちます。
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    • 経営コンサルタント
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